A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Gestão, premiou 30 servidores municipais por eficiência e modernização no serviço público da Capital, na tarde desta quarta-feira (22). O objetivo do projeto, incentivado pelo prefeito Emanuel Pinho, foi de reconhecer o préstimo profissional dos agentes públicos que desenvolveram e entregaram os melhores produtos, serviços ou processos para aprimorar o trabalho do Executivo Municipal. Na ocasião, ainda houve o lançamento da Premiação de 2024, prevista para ocorrer no mês de outubro. O novo edital foi publicado na Jornal Municipal nº871, desta quinta-feira (23), e a previsão é de que as inscrições fiquem abertas até agosto deste ano.
A honraria decorre do Regimento dos Servidores, que prevê a premiação aos servidores no intuito de reconhecer as boas práticas na Gestão Municipal, das quais trabalho seja de interesse público e de utilidade para a Governo, uma vez que ideias, inventos ou trabalhos que favoreçam o aumento da produtividade e a redução dos custos operacionais, ambos com foco na eficiência administrativa.
Conforme a secretária de Gestão, Ellaine Mendes, a premiação foi criada em 2003 com o chegada do novo regime e prevê uma vez que prêmio um salário a mais ao servidor e um prêmio bônus.
“No edital dessa premiação, optamos pela subdivisão em dois prêmios. Sendo, o de Modernização, que teve por objetivo ouvir os servidores, inferir as suas ideias inovadoras e voltadas a eficiência administrativa. Já o prêmio Servidor Eficiente, teve por objetivo premiar os servidores mais dedicados às suas atividades funcionais. Na gestão anterior, essa premiação foi realizada exclusivamente uma vez e sem critérios objetivos para indicação do servidor eficiente. Hoje, buscamos valorizar aqueles servidores, mediante avaliação com critérios mais objetivos, além de identificar as grandes ideias de nossos servidores e dar a voz que eles precisam para colocar esses projetos em prática” disse.
Os prêmios foram entregues pela primeira-dama do município, Márcia Pinho. Na ocasião, além de agradecer os servidores pelo trabalho prestado em prol de Cuiabá, destacou que as medidas contribuem para melhorias tanto da população cuiabana, quanto do próprio funcionalismo público municipal.
“Eu gostaria de agradecer cada um de vocês de coração e parabenizá-los por cada teoria inovadora que foi proposta por vocês e, que com certeza, vai fazer toda diferença para a população e para todos os funcionários da Prefeitura. A gestão Emanuel Pinho tem esse compromisso, de pensar sempre no melhor para a população, eu tenho certeza que todos aqueles que participaram dessa premiação apresentaram propostas maravilhosas e que com certeza serão implementadas, visando melhorar ainda mais o serviço público na nossa Capital”, destacou.
Conforme Luíz Sávio, servidor alocado na Secretaria de Gestão e contemplado na categoria de Servidor Eficiente, a honraria além de proporcionar a valorização do funcionário público no contexto profissional, incentiva os servidores a continuarem exercendo a função com esforço no dia a dia.
“Hoje nós somos servidores, e é difícil ter qualquer reconhecimento pelo seu trabalho, pela nossa atividade no dia a dia. Logo, quando recebemos essa indicação, esse preconização público, onde recebemos uma placa pelo reconhecimento das atividades, é uma forma de a gente se sentir valorizado cá no envolvente de trabalho, porque a gente participa até mais tempo no serviço do que propriamente em moradia, portanto ter esse reconhecimento para os nossos gestores é bastante importante dar um incentivo a mais para a gente continuar exercendo as nossas funções”, declarou.
Vencedor na categoria de Modernização, o engenheiro social e servidor da Procuradoria Universal do Município, José Vitor Ranieri Moreira, apresentou um projeto que dispõe sobre a concorrência e solicitação público para o credenciamento de pessoas físicas e jurídicas em Cuiabá. O trabalho secção da premissa de que a Prefeitura possui diversos imóveis, edificações e terrenos com potencial construtivo e que podem gerar ocupação e distribuição de renda na Capital.
“Zero mais seria que uma procura de parceria entre o público/privado, onde seria facultado o recta de uso real desses imóveis para o setor privado, seja ele por meio de pessoa física ou jurídica. Na contrapartida, essas empresas ou pessoas que forem contempladas com a utilização desses espaços para implementação de um resultado, indústria ou até mesmo um tanto relacionado a prestação de serviços, a proposta é de que seja feito um investimento na nossa rede municipal de Ensino em troca”, explicou.
Ao explicar sobre a proposta, José destacou que os beneficiados pela licença precisariam edificar mecanismos sustentáveis nas escolas ou creches do município.
“Eu cheguei a sugerir o reaproveitamento de chuva do ar condicionado, de chuva da chuva e instalação de mini usinas de força solar uma vez que algumas alternativas a serem adotadas. Com esses mecanismos nas unidades educacionais, nós teríamos a redução dos custos. Sem racontar nas escolas que teriam lucro no sentido de reduzir os custos de chuva e força. Atrelado a isso, teríamos a empresa utilizando um dos nossos imóveis, com um proposta que geraria mais empregos e distribuição de renda. Logo, é um projeto pensado em atender o tripé da sustentabilidade, no vista social, ambiental e econômico”, disparou.
1⁰) Modernização no Serviço Público
Com 26 projetos apresentados, 6 servidores foram premiados com um salário a mais e uma pós-graduação de até 5 milénio. Sendo eles:
-Gabriel Henrique Rocha Ricci, da Secretaria Municipal de Saúde, que apresentou um projeto que dispõe sobre a disponibilização de Crowdfunding para projetos sociais nos bairros de Cuiabá através do site da Prefeitura;
-Adriana Pereira Matos, da Secretaria Municipal de Gestão, que sugeriu a criaçaõ do setor ‘Qualidade de Vida’;
-Júlio Cézar Oceânico Santos, da Secretaria Municipal de Assistência Social, Desenvolvimento Humano e da Pessoa com Deficiência, que apresentou propostas para o cumprimento do Projecto Municipal de Assistência Social;
-William Ortega Ferreira, da Secretaria Municipal de Ensino, que sugeriu a geração de uma Rede de Formação Continuada e Valorização Profissional;
-Bruno Ricardo Costa Alves, da Secretaria Municipal de Herdade, com o projeto de ITBI Web, que visa modernizar a arrecadação do Imposto sobre a Transmissão de Bens Imóveis de Cuiabá;
-José Vitor Ranieri Moreira, da Procuradoria Universal do Município, com a sugestão de gerar uma concorrência pública/solicitação público para credenciamento de pessoas físicas e jurídicas no município.
2⁰) Servidor Eficiente
Outros 24 servidores foram premiados com uma uma pós-graduação de até 2.500,00 + uma placa de reconhecimento. (Mobilidade, Ordem Pública, Herdade, Ensino, Informação, Planejamento, Governo e Gestão).