Agora uma das mulheres fala #ÚltimasNotícias #Suiça

O exército suíço tem um enorme problema de discriminação e violência sexual. De acordo com um estudo do Gabinete para Mulheres no Exército e Diversidade, 86 por cento de todas as mulheres entrevistadas sofreram alguma forma de sexismo enquanto serviam nas forças armadas. Homens homossexuais também passam por essa experiência. Envolve comentários ou piadas sexistas, olhares inapropriados, gestos obscenos ou atos sexuais indesejados. Cada segunda mulher no exército foi vítima de violência sexual.

Carmen Affentranger tem 27 anos e é presidente da associação “Mulheres em Traje Camuflado” (FiT). Ela fundou a associação junto com outras mulheres soldados em 2019 com o objetivo de criar redes de mulheres no serviço militar. A associação tem apelado ao combate à violência sexual no exército desde 2021.

Carmen Affentranger, sexismo em todo lugar: O que há de errado com o exército suíço?

O exército é historicamente muito dominado pelos homens e estruturado hierarquicamente. Hierarquias rígidas encorajam tais desenvolvimentos. Em um sistema hierárquico, como indivíduo, você depende fortemente de seu superior. As pessoas preferem permanecer em silêncio do que falar. Isso também ocorre porque há uma ideia clara de como as pessoas deveriam se comportar no exército e como deveriam tratar umas às outras. Este sistema quase não teve que mudar até agora.

Você ficou surpreso com os resultados do estudo?

Quando converso com outras mulheres no exército, noto sempre a mesma coisa: existe um entendimento mútuo porque todas as mulheres conhecem estes problemas e sofreram discriminação ou violência sexual. Isso é verdade para todas as militares que conheço.

Como seus camaradas reagiram aos resultados do estudo?

Muitos estão satisfeitos por existirem agora factos que provam claramente que este problema existe. Isso traz consigo a esperança de que algo mudará.

O chefe do Exército, Thomas Süssli, disse ontem na entrevista coletiva: “Eu não esperava a extensão disso”. – Como é que o chefe do exército não sabe o que se passa no quartel?

Penso que o Chefe do Exército Süssli certamente sabia que este problema existia. Talvez ele tenha subestimado isso. Quanto mais alto alguém está na hierarquia, menos ele tem consciência do que está acontecendo nas tropas. Isto também tem a ver com o facto de as pessoas afectadas temerem arriscar as suas carreiras se criticarem. Além disso, é difícil para muitas pessoas compreender o que é violência sexual.

O que você quer dizer?

Existem ataques físicos claros, isso é uma coisa. Mas também existem ditos depreciativos. Aqueles que dizem essas coisas podem nem estar cientes de como uma mulher se sente. Um jornalista da revista “Soldado Suíço” relatou o estudo na conferência de imprensa. Ele disse que durante seu tempo no exército houve muitas situações problemáticas. Mas ele se pergunta onde traçar o limite agora. O que você tem permissão para fazer? E o que não? É exatamente disso que precisamos. Precisamos conversar sobre piadas e comentários sexistas e discutir o que funciona – e o que não funciona.

Você pode dar um exemplo dessas nuances?

Suponhamos que um grupo de camaradas esteja sentado à mesa e sejam contadas piadas depreciativas sobre mulheres. Em tal situação, sinto-me negligenciada como mulher. Devo rir junto? Momentos como esse me fazem sentir que não pertenço realmente ao grupo. Qualquer pessoa que nunca esteve numa sala e pertenceu a uma minoria provavelmente terá dificuldade em compreender isto.

Você mesmo está no exército. Você já experimentou comentários sexistas ou atos sexuais indesejados?

Não me sinto confortável em dar exemplos agora. Assim que eu fizesse isso, as pessoas poderiam se esfregar e dizer: não é tão ruim assim, não se sinta assim. Mas sim: já vivi situações desagradáveis.

Você tem a impressão de que o exército levou a sério os relatórios das pessoas afetadas até agora?

Muitos oficiais, ou seja, os superiores, são membros de milícias. Isso significa que eles desempenham essa função durante quatro semanas por ano. O resto do tempo eles estão em seu trabalho normal. É completamente natural que tenham menos capacidade e experiência para lidar com estas situações. É também por isso que é importante que exista agora um gabinete de relatórios independente. Acima de tudo, o gabinete relator sinaliza às pessoas afetadas que estão a ser levadas a sério e que se encontram num ambiente de confiança.

Até agora, tudo foi feito através dos canais oficiais normais.

Sim, isso era problemático porque você tinha medo de que um relatório tivesse consequências negativas para você. O centro de relatórios independente já existe há um ano e meio. E você pode entrar em contato com o serviço psicológico-educativo ou com um pastor. Essas oportunidades são extremamente importantes.

O chefe do Exército, Süssli, vê a solução em equipes diversificadas. Até 2030, ele quer aumentar a proporção de mulheres de menos de 2% para 10%. Mas há falta de infra-estruturas e equipamentos para as mulheres.

Primeiro, o Exército precisa de uma mudança cultural. Todos têm a responsabilidade de tratar seus companheiros com respeito. Gostaria também de ver os líderes servirem de modelos neste desenvolvimento. É preciso ambos: uma mudança cultural vinda de cima e de baixo. Mas transferir toda a responsabilidade para as tropas é errado. Afinal, estamos falando de um problema estrutural.

O órgão especializado que publicou o estudo também apresentou medidas. Muitos pretendem que as próprias mulheres assumam responsabilidades. Por exemplo, pedindo-lhes que relatem se vivenciarem algo ofensivo. Não deveríamos começar com os homens?

Acho importante que todos assumam responsabilidades. Não deveria ser o caso de apenas as mulheres dizerem alguma coisa. Isto também pinta uma imagem falsa do problema. Especialmente se for vítima de assédio sexual, poderá não conseguir defender-se. Então você precisa da ajuda de outras pessoas. No momento, no exército, há muita gente assistindo. Tenho muitos camaradas que estão insatisfeitos com a situação. Eles não querem que coisas assim aconteçam. No entanto, eles não intervêm quando algo acontece. Todos nós temos que aprender a dizer alguma coisa. Mas você tem que ter coragem. E dependendo da dinâmica do grupo isso pode ser muito difícil.

Como você quebra essa dinâmica?

A liderança do exército deve deixar claro que não tolerará este comportamento. E todos os níveis da hierarquia devem então apoiar esta atitude. Os gerentes precisam motivar seu pessoal a agir. Provavelmente também ajuda se você falar mais sobre isso e conscientizar as pessoas.

Na SRF, uma soldado disse que, como mulher no exército, você precisa de “pele dura”. Isso significa que as mulheres têm que se adaptar aos homens?

Mesmo antes de começar a escola de recrutamento, as pessoas me alertavam sobre os modos masculinos. Outras mulheres disseram que, como mulher, você não deveria ser sensível e sensível no exército. Para algumas mulheres, a adaptação é uma estratégia de sobrevivência. E eles transmitem essa crença mais tarde. Além disso, fala-se muito mal das mulheres no exército. Eu ouço tantas histórias. E às vezes penso: sou mesmo a única mulher normal aqui? Mas é claro que isso não é verdade. Conheço tantas mulheres maravilhosas e dedicadas que servem no Exército.

Você está preocupado que o estudo atual dissuada as jovens de servir no exército?

Talvez. No entanto, as poucas mulheres que realmente ingressam no exército pensam muito nisso antes de ingressar. Já está claro para todas as mulheres hoje que comentários sexistas ou assédio podem ser uma realidade. E eles vão de qualquer maneira.

O que você diria a uma jovem no dia da orientação?

Eu mostraria a ela o que significa ingressar no exército. Também me perguntei na época: o que aconteceria se eu entrasse para o exército? Serei excluído? Coisas ruins acontecerão comigo? Então decidi tentar.

Você se arrepende de sua decisão de ingressar no exército?

Não me arrependo da decisão. As experiências dolorosas também me ajudaram a seguir em frente. Mas estou menos motivado do que quando comecei. Isso tem muito a ver com as queixas. É cansativo suportar essas coisas e às vezes me pergunto por que faço isso comigo mesmo.