Abril 20, 2025
Reviravolta surpreendente no caso de discriminação de Yan Balistoy em Neumarkt
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O ator Balistoy não foi discriminado “sob nenhuma premissa” – agora fala o Ministério Público

O processo de discriminação movido pelo ator judeu Yan Balistoy contra o Theatre Neumarkt fracassou em primeira instância. O Ministério Público não quer levar o caso adiante. Novos detalhes também são conhecidos.

A queda começou com estrondo e terminou com estrondo. Por agora. O Ministério Público de Zurique considera que o ator judeu Yan Balistoy não foi discriminado “sob qualquer premissa”. Ela não está dando continuidade ao caso e não abrirá uma investigação porque faltam os requisitos. A ordem de não aceitação está à disposição deste jornal.

Tudo indica que a relação de trabalho entre o ator e músico Yan Balistoy e o teatro foi seriamente perturbada.

Tudo indica que a relação de trabalho entre o ator e músico Yan Balistoy e o teatro foi seriamente perturbada.

Imagem: zvg

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Em junho passado, o suíço-israelense Yan Balistoy apresentou uma queixa criminal contra os responsáveis ​​no Teatro Neumarkt, em Zurique, acusando o seu antigo empregador de “discriminação e incitação ao ódio”. Ele apresentou uma queixa ao tribunal superior contra a ordem atual da autoridade responsável pela aplicação da lei, o que significa que não é juridicamente válida.

A autoridade está ignorando um crime antissemita?

Confrontado com o veredicto da autoridade, o conselheiro de Balistoy, Sascha Wigdorovits, expressou insatisfação quando questionado. O Ministério Público não quis acolher a denúncia “com motivos extremamente contraditórios e, em nossa opinião, muito inconsistentes”. Em outro lugar, ele disse que o Ministério Público aparentemente não tinha interesse em processar o caso porque se tratava de um crime suspeito de ser anti-semita.

O presidente do conselho de administração do Teatro Neumarkt, Thomas Busin, co-acusado de Balistoy, está aliviado: “Estamos felizes com a avaliação factual e clara. Mas as alegações prejudiciais à reputação tornadas públicas não só prejudicaram a reputação da nossa empresa, mas também lançaram dúvidas sobre a nossa integridade como empregador e sobre nós mesmos como pessoas”.

Emprego separado não era racista

O processo de Balistoy baseia-se numa lei libanesa que estipula que israelitas e libaneses não podem aparecer juntos no mesmo palco. Diz-se que foi usado quando o ator judeu foi contratado em 2021 para o conjunto, que também inclui uma atriz libanesa. Para cumprir o seu dever de cuidado com ambos, o teatro recorreu a que os atores atuassem separadamente e não na mesma peça. Ambas as partes concordaram com a proposta.

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Aparentemente, tudo correu bem até que o teatro decidiu deixar expirar o contrato de três anos com Balistoy. Posteriormente, ele acusou o teatro de ser antissemita com sua prática de empregos separados. As suas alegações receberam amplo apoio e solidariedade muito além do cenário cultural.

A associação profissional do cenário das artes cênicas na Suíça iniciou um processo de proteção legal e nomeou um advogado. Balistoy escreveu uma carta aberta à comunidade judaica em Zurique e está contactando pessoalmente a prefeita Corinne Mauch. O político encomendou um estudo sobre o ambiente de trabalho no teatro municipal. Esta primavera, a investigação concluiu que não existiam práticas discriminatórias no edifício. Mesmo assim, o teatro sofreu pressão política.

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Yann Balistoy como assistente de direção no filme comercial com Roger Federer.

YouTube

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Disse que estava doente no teatro e depois foi filmar com Roger Federer

Na sua ordem, o Ministério Público detalha a lei de boicote libanesa que teria sido aplicada em Neumarkt. Diz-se que o teatro não aderiu a uma lei racista, nem a difundiu discriminando Balistoy. “Pelo contrário, foram precisamente os responsáveis ​​​​de Neumarkt que queriam que o judeu israelense Balistoy aparecesse em seu conjunto, apesar das preocupações da atriz libanesa”. O Ministério Público critica que a utilização do emprego separado como “solução” foi desajeitada, mas de forma alguma relevante para o direito penal.

A carta também enfatiza: Não há indícios de rescisão do contrato com Balistoy por motivos religiosos. Em contrapartida, há sinais de uma relação de trabalho gravemente perturbada. Diz-se que o ator “não cumpriu repetidamente os regulamentos internos de ausência”, o que levou a inúmeras advertências.

Isto fica claro no caso do filme publicitário da Switzerland Tourism com Roger Federer, que foi filmado na estação principal de Zurique. Balistoy desempenhou o papel de assistente de direção, ele aparece nos primeiros minutos do filme. Para fazer isso, ele ligou dizendo que estava doente em cima da hora e teria se envolvido nas filmagens no mesmo dia, em vez do ensaio de teatro. É agora claro que quando Balistoy procurou publicidade com a acusação de discriminação contra o teatro, a relação de trabalho entre ele e o teatro já tinha sido enormemente perturbada.

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