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O novo diretor geral do SRG Susan Wille não hesita e age de acordo com o princípio empreendedor de que você deve dar o exemplo rapidamente.
No primeiro dia de trabalho, ela anunciou o início de uma transformação em toda a empresa que foi além das medidas anteriores. Conforme afirmado num comunicado de imprensa, Wille está a lançar e é responsável por “um processo de desenvolvimento estratégico e organizacional em nome do Conselho de Administração e em colaboração com a administração”. Isto será novo para o SRG em termos de abordagem, profundidade, complexidade e calendário.
No dia 1º de novembro, a ex-apresentadora de notícias deu as boas-vindas aos colaboradores por meio de videoconferência, descreveu suas intenções e depois trocou ideias com diversos colaboradores de cada região.
A nova estratégia é denominada “Enavant SRG SSR”. “Enavant” é romanche e significa “avançar”, “mais longe”.
A estratégia e o processo de desenvolvimento organizacional baseiam-se em vários fatores. É dever da empresa que o SRG se adapte com cuidado e clarividência a um quadro financeiro alterado. Os fatores de planejamento incluem a redução gradual da taxa de mídia de acordo com o ajuste do Conselho Federal à regulamentação, uma queda significativa nas receitas de publicidade e o aumento dos preços, segundo o comunicado.
O GRE prevê poupar cerca de 270 milhões de francos até 2029, o que corresponde a uma redução orçamental de cerca de 17 por cento. Além disso, as mudanças no uso da mídia e a concorrência internacional tornam necessária a adaptação da empresa.
Ao contrário das anteriores rondas de austeridade, a empresa como um todo deverá ser reposicionada. O foco está na oferta futura de estratégias, estruturas e processos, bem como no aumento do uso de tecnologia.
Wille enfatiza que o SRG deve agir rapidamente. Assim, como Diretora Geral, após a análise desde a sua eleição e em consulta com o Conselho de Administração e a administração, iniciou agora o início do processo estratégico. O director-geral disse ainda que o SRG forneceria informação transparente assim que os números-chave fossem mais claros – primeiro à força de trabalho e depois ao público.
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