Atestado telefônico 2024: regras, direitos e dicas #ÚltimasNotícias #Alemanha

Telefonar para avisar que estava doente provou ser eficaz durante a pandemia do coronavírus, pois significou que muitas pessoas doentes já não tinham de passar o tempo na sala de espera, onde as pessoas tinham maior probabilidade de serem infetadas umas com as outras. A licença médica por telefone foi introduzida permanentemente em dezembro de 2023. Desde então, tanto adultos como crianças e os pais que cuidam deles podem tirar licença médica por telefone. As respostas para as perguntas mais importantes.

Por que há agora uma discussão renovada sobre a notificação de doença por telefone?

As taxas de doença na Alemanha são atualmente muito altas. Por parte da economia, por exemplo, esta situação é por vezes atribuída ao atestado telefónico de incapacidade para o trabalho (telefone AU). O medo: os funcionários poderiam tirar licença médica com mais facilidade e, assim, aumentar os números, mesmo que não estivessem doentes. As posições das companhias de seguros de saúde e da profissão médica contradizem isto. Existem inúmeras outras razões para a recente ausência por doença – nomeadamente as consequências da pandemia corona ou a actual estação fria.

Quando preciso de um atestado de doença?

Qualquer pessoa doente deve contactar imediatamente o seu empregador e comunicar a doença. Uma ligação rápida ou um e-mail geralmente é suficiente. De acordo com a legislação, não é necessário apresentar atestado médico nos primeiros três dias de doença.

Só necessita de um atestado de incapacidade para o trabalho a partir do quarto dia de trabalho para poder continuar a receber o seu salário apesar da doença. Somente médicos estão autorizados a emitir este certificado. Portanto, você deve entrar em contato com o consultório do seu médico de família, o mais tardar no quarto dia.

Atenção: Existem também contratos de trabalho em que o prazo foi especificamente alterado. Por exemplo, pode acontecer que o empregador tenha indicado no contrato de trabalho que necessita de um atestado de incapacidade para o trabalho no primeiro dia. Além disso, o empregador pode solicitar atestado médico antes do quarto dia por sua própria iniciativa. Você também pode encontrar mais informações úteis sobre licenças médicas no centro de aconselhamento ao consumidor.

Como funciona a licença médica por telefone?

A notificação de doença por telefone foi introduzida temporariamente durante a pandemia corona; esta opção está disponível permanentemente desde 7 de dezembro de 2023; No entanto, você só pode obter licença médica em consultórios médicos que você já conhece. De acordo com a regulamentação, os médicos fazem perguntas por telefone sobre os sintomas e depois decidem se devem emitir um atestado de doença por telefone ou se você deve comparecer ao consultório. A UA telefônica é então transmitida digitalmente para as seguradoras de saúde. Ele pode ser acessado lá pelo empregador.

Por quanto tempo posso tirar licença médica por telefone?

Os médicos estão autorizados a conceder licença médica por telefone por um período máximo de cinco dias. O atestado de doença não pode então ser prorrogado por telefone – qualquer pessoa que necessite de um atestado de acompanhamento deve visitar o consultório. No entanto, se o primeiro atestado de doença tiver sido emitido durante uma visita ao consultório, este atestado de doença pode ser prorrogado por telefone por até cinco dias como atestado de acompanhamento.

As informações acima também se aplicam a segurados privados?

Pessoas com planos privados agora também podem solicitar licença médica por telefone. A maior parte das outras informações mencionadas acima aplica-se apenas àqueles com seguro de saúde legal, e não àqueles com seguro privado. As seguradoras privadas de saúde ainda não introduziram um certificado eletrónico de incapacidade para o trabalho. A partir de outubro de 2024, como segurado privado, você ainda receberá seu atestado de doença em papel. Quem tem seguro privado também não recebe auxílio-doença infantil. Aqueles com seguro de saúde legal também não recebem subsídio de doença infantil para uma criança segurada privadamente.

Que direitos e obrigações tenho para com o empregador?

Desde janeiro de 2023, o empregador é obrigado a obter a eAU da seguradora de saúde de forma independente. Dessa forma, o empregado não é mais obrigado a apresentar o certificado ao empregador.

Além disso, os segurados não assumem qualquer responsabilidade se o atestado de doença chegar tarde à seguradora de saúde. Também neste caso você tem direito ao auxílio-doença, conforme decidiu o Tribunal Social Federal em janeiro de 2024.

Os empregadores não estão mais autorizados a exigir um atestado de doença em papel – desde que os funcionários estejam legalmente segurados e não tenham um miniemprego, diz Peter Meyer, advogado especialista em direito trabalhista em Berlim. Quem recebe a impressão em papel da sua incapacidade para o trabalho na prática ainda não precisa repassar o documento ao empregador.

No entanto, o certificado em papel ainda não é história. “Existem muitas áreas nas quais o chamado brilho amarelo ainda desempenha um papel”, diz Meyer. Quem tem seguro de saúde privado deve continuar a apresentá-lo, o mesmo se aplica aos que trabalham a tempo parcial. Os certificados de subsídio de doença infantil e de reabilitação também continuam disponíveis em papel.

Que opções tenho se meu filho estiver doente?

Desde 18 de dezembro, os pais não precisam mais levar os filhos doentes ao consultório do pediatra. Os pais também podem fazer com que o consultório emita um atestado por telefone informando que seu filho está doente e que precisa cuidar dele. Também aqui o pré-requisito é que a criança seja conhecida do pediatra e que o atestado médico por telefone seja considerado aceitável pelo médico.

Tal como acontece com os adultos, a duração desse atestado telefónico para uma criança doente é limitada a cinco dias, após os quais a criança deve ser apresentada ao consultório para que a licença por doença seja prorrogada.

Como as farmácias podem ajudar agora

Medicamentos importantes para crianças muitas vezes não estão disponíveis. As farmácias podem agora organizar alternativas de forma ainda mais flexível. para o artigo

A quantos dias os pais têm direito?

O atestado de doença da criança não é importante apenas para a escola, por exemplo. Também é importante para pais que trabalham. Porque se um pai não puder trabalhar por causa de um filho doente, ele não precisará tirar férias nem reduzir horas extras. Os trabalhadores assalariados – e também os trabalhadores independentes – têm direito ao subsídio de doença infantil sob determinadas condições (por exemplo, se não receberem o pagamento continuado dos salários). Geralmente é 90% do salário líquido perdido.

Em 2024 e 2025, os pais têm direito a 15 dias de subsídio de doença infantil por filho. Antes da pandemia eram 10 dias. Os novos regulamentos também se aplicam às famílias monoparentais: têm direito a 30 dias úteis por filho. Relevante para pais com vários filhos: O número total de dias anuais de direito por progenitor aumenta para 35 dias úteis e para pais solteiros para um total de 70 dias úteis por ano. O subsídio de doença infantil é limitado a 120,75 euros por dia em 2024.

Você também pode obter mais informações sobre o auxílio-doença infantil no Ministério Federal da Saúde.

Nota: Este texto apareceu pela primeira vez em fevereiro de 2024 e foi atualizado devido aos acontecimentos atuais.