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A fornecedora automotiva Schaeffler está demitindo funcionários um mês após a fusão com a Vitesco. A unidade de Schwalbach é a mais atingida em termos percentuais, com 139 empregos perdidos.
Vitesco em Schwalbach.
Imagem © hr/Lars Hofmann
Sobre os planos de cortes no grupo fornecedor de automóveis Schaeffler Um local em Hesse também foi afetado. Na fábrica de Schwalbach (Main-Taunus), que só passou a fazer parte do Grupo Schaeffler através da aquisição do fornecedor de carros elétricos Vitesco, os funcionários foram informados dos planos na manhã de terça-feira.
De acordo com o sindicato IG Metall, 139 empregos serão cortados – cerca de um quarto dos mais de 500 empregos no local. Isto faz de Schwalbach o local mais atingido em todo o grupo em termos percentuais.
Vídeo
02:11min.||hessenschau
Fornecedor automotivo Schaeffler está cortando 139 empregos em Schwalbach
Foto © hessenschau.de
Sindicato quer evitar demissões
A Schaeffler anunciou esta manhã que cortaria 2.800 empregos só na Alemanha, afetando dez localidades. A empresa só adquiriu a fornecedora de carros elétricos Vitesco em outubro. O número de funcionários aumentou de 35.000 para 120.000 em todo o mundo, como explicou agora a Schaeffler. A redução anunciada de cerca de 3.700 empregos líquidos em toda a Europa corresponde a cerca de 3,1 por cento do número total de trabalhadores.
Em entrevista ao RH, o IG Metall criticou o estilo da empresa: Era impossível informar os funcionários afetados apenas por videoconferência. O objetivo agora é evitar demissões. O sindicato também quer negociar com a Schaeffler sobre alternativas aos cortes planeados.
“Transformação na indústria fornecedora automotiva”
A Schaeffler justificou o programa de austeridade com o ambiente de mercado desafiante, o aumento da concorrência global e a “transformação progressiva, especialmente na indústria fornecedora automóvel”. Outro motivo da conversão foi a integração da Vitesco, que resultou na perda de empregos administrativos.
A Schaeffler deixou claro que o futuro acordo celebrado com a IG Metall em 2018 ainda se aplica à implementação das medidas na Alemanha. A redução de postos de trabalho deverá, portanto, ser essencialmente conseguida através de flutuações, de programas de voluntariado, bem como de contratos de cessação e de reforma a tempo parcial.
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Transmissão:
hr televisão, hessenschau,
Fonte: hessenschau.de com informações de Lars Hofmann, dpa
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