O que vem por aí para a Thyssenkrupp? #ÚltimasNotícias #Alemanha

Duisburgo – O que vem a seguir para a Thyssenkrupp Steel, o maior fabricante de aço da Alemanha? Quantos dos 27 mil empregos ainda existirão após a crise atual? Após as demissões de membros do conselho de administração e do conselho fiscal, a situação parece mais confusa do que nunca. Após as demissões, jogadores importantes nunca se cansaram de culpar-se publicamente pela miséria. Numa entrevista ao “Rheinische Post”, o Ministro Federal da Economia, Robert Habeck, apelou aos empregadores e aos empregados para trabalharem juntos de forma sensata e construtiva.

Do que se trata? A deficitária divisão siderúrgica será reestruturada e tornada independente, nomeadamente através da entrada do bilionário checo Daniel Kretinsky, que já detém 20 por cento. Tem havido uma discussão acalorada entre a administração do grupo e a administração do aço durante semanas sobre a extensão da reestruturação e os recursos financeiros fornecidos pela empresa-mãe no caminho para a independência. Na quinta-feira, soube-se que o chefe da siderúrgica Bernhard Osburg, o diretor de produção e o diretor de recursos humanos estavam se demitindo e deixando a empresa com efeito imediato.

Quatro membros do conselho fiscal da Steel também anunciaram que renunciariam aos seus cargos. Entre eles está o ex-presidente Sigmar Gabriel. Em sua última entrevista coletiva como supervisor-chefe da divisão, na quinta-feira, ele acusou o CEO da Thyssenkrupp, Miguel López, de uma campanha de difamação contra o conselho do aço. Ele acusou indiretamente o presidente do conselho fiscal da controladora Thyssenkrupp, Siegfried Russwurm, de inação.

O supervisor-chefe Russwurm faz alegações graves

Ele respondeu prontamente. Na noite das demissões, Russwurm criticou massivamente a gestão da subsidiária siderúrgica. Apesar de todos os esforços louváveis, a gestão do aço não tem sido capaz de fornecer respostas bem-sucedidas aos desafios estruturais do negócio siderúrgico e às suas dificuldades económicas durante anos, explicou Russwurm num comunicado. O gestor também é presidente da Federação das Indústrias Alemãs (BDI).

“O desmantelamento público, que durou uma semana, do conselho de administração do aço pelo CEO da Thyssenkrupp AG, Miguel López, foi e é irresponsável”, disse o presidente do conselho de trabalhadores da Thyssenkrupp AG, Tekin Nasikkol, na sexta-feira. Ninguém em Stahl conseguia entender por que a maioria do conselho estava sendo substituída. Como resultado, você perde experiência, integridade e um relacionamento de confiança.

Conselho de empresa: Incerteza está no máximo

O principal representante dos funcionários do grupo vê o futuro da divisão siderúrgica em perigo. “A incerteza entre a força de trabalho é extremamente alta. A preocupação com o próprio futuro e o da empresa é perceptível em todos os lugares”, diz Nasikkol, que também é chefe do conselho geral de trabalhadores da divisão siderúrgica. Dos 27 mil funcionários, 13 mil trabalham somente em Duisburg. O conselho de trabalhadores teme que a reestruturação resulte na “divisão” da fábrica e no corte de milhares de empregos.

Habeck expressou preocupação. “A situação na Thyssenkrupp tornou-se muito implacável para todos os lados. “Essa não é uma boa situação”, disse ele ao “Rheinischen Post” (sábado). “Todos os envolvidos têm grande responsabilidade pelos funcionários e pelas localizações da empresa tradicional e também pela Alemanha como uma localidade siderúrgica como um todo. Eles devem, portanto, garantir que a empresa entre rapidamente em águas calmas e estáveis.” O pré-requisito para isso é “não menos importante, a cooperação sensata e construtiva por parte de empregadores e empregados”.

A disputa chegou ao auge depois que a diretoria siderúrgica apresentou um plano interno para redução de capacidade. Também previa cortes de empregos, embora os detalhes ainda não tenham sido revelados. Tal como no passado, deverão ser evitados despedimentos por razões operacionais. Há também planos de vender a siderúrgica Krupp Mannesmann em Duisburg, que tem cerca de 3 mil funcionários e na qual a Steel detém metade das ações. No entanto, os planos eram muito caros para o conselho da AG. López acusou publicamente a placa de aço de “branqueamento”. A disputa agravou-se durante semanas e finalmente culminou em demissões.

A situação é particularmente preocupante dados os grandes desafios e projectos, enfatizou Nasikkol. Neste contexto, o conselho de empresa referiu-se à construção de uma planta de redução direta já iniciada para uma produção de aço mais amiga do ambiente. Posteriormente, a planta será operada com hidrogênio neutro para o clima e substituirá um alto-forno. Os governos federal e estadual da Renânia do Norte-Vestfália financiam a construção e a operação com cerca de dois mil milhões de euros.

Habeck quer continuar a transformação do aço

Habeck apelou à continuação da reestruturação ecológica subsidiada da divisão siderúrgica, apesar das dificuldades actuais. “Os governos federal e estadual forneceram apoio concreto para garantir a localização siderúrgica de Duisburg e da Renânia do Norte-Vestfália. No entanto, o lado empresarial também deve fazer a sua parte para que a transformação seja bem-sucedida e a produção de aço sustentável seja garantida na Alemanha.” localização do negócio.

Após as demissões, a controladora afirmou que os demais conselheiros Dennis Grimm (Tecnologia) e Philipp Conze (Finanças) continuariam na gestão do segmento siderúrgico. “As vagas serão preenchidas prontamente em um processo estruturado”, afirmou. Os departamentos vagos serão divididos entretanto. Grimm assume o papel de porta-voz do conselho. Deve ser tomada uma decisão a curto prazo sobre o preenchimento dos lugares vagos no conselho de supervisão e sobre o sucessor de Sigmar Gabriel como presidente do conselho de supervisão.