Chaves da Lei de Bases aprovada pelo Senado da Argentina

A Lei de Bases ou ‘lei omnibus’ é um projeto de lei promovido por Javier Milei que visa promover a privatização e o desenvolvimento industrial na Argentina e acaba de ser autenticado no Senado. Oriente projecto inclui diversas reformas que vão desde a governo pública à justiça ou saúde.

• O texto final conta com 238 artigos que se dividem em 10 títulos, derivados de um texto inicial com 279 artigos que foi modificado na Câmara dos Deputados até se tornar 232 artigos e que posteriormente foi modificado no Senado.

As chaves para leste padrão. As chaves em que se baseia a Lei de Bases Milei vão desde a privatização empresarial até a limitação de direitos trabalhistas, conforme analisado Verificado e expõe a novidade norma:

• O cláusula primeiro da Lei de Bases da Argentina estabelece a “emergência pública” em questões administrativas, econômicas, financeiras e energéticas, o que permitiria ao Poder Executivo uma série de “delegações legislativas” específicas para governar até o final de 2024.

• Inclui-se a privatização de algumas empresas porquê a energética Energía Argentina SA, entre outras empresas.

• No que diz reverência ao transacção, a norma estabelece que o funcionamento dos mercados seja “facilitado” através da sua “desregulamentação”. Neste sentido, inclui o livre transacção de hidrocarbonetos ou de robustez elétrica, entre outros.

• No capítulo sobre a “promoção do ocupação registado” fica estabelecido que os empregadores podem regular as relações de trabalho “não registadas ou mal registadas” que tivessem antes da implementação desta lei sem implicar qualquer tipo de sanção para o empregador, alguma coisa para o qual a lei estabelece um prazo de 90 dias.

• O trabalhador que entrar em greve será penalizado através do seu salário, subtraindo-se o valor proporcional às horas perdidas no trabalho.

• Fica estabelecida a prorrogação do período experimental dos trabalhadores, que atualmente é de 3 meses. Com a novidade norma seriam 6 meses para empresas com mais de 100 trabalhadores, 8 para PME com 6 a 99 trabalhadores e um ano para mini-PME com até 5 trabalhadores.