Novo salário mínimo para uma melhor distribuição de riqueza – Ela Sindikatua #ÚltimasNotícias

Ultimamente, várias iniciativas foram desenvolvidas para alcançar o salário mínimo para a Herria Euskal. Nos próximos meses, os sindicatos ELA, Lab, Esk, Steilas, Etxalde e Hiru trabalharão em conjunto as seguintes iniciativas: por um lado, a iniciativa legislativa popular que finge que as instituições locais têm a capacidade de definir o salário mínimo; Por outro lado, o acordo interprofissional que estabelecerá seu próprio salário mínimo. Entendendo que ambos os lados são complementares, esses sindicatos apostam na unificação. Como primeiro passo, em 8 de janeiro de 2025, duas iniciativas legislativas populares foram registradas nos parlamentos Vasco e Navarro, para que as administrações da Hego Euskal Herria solicitem a possibilidade de regular o salário mínimo legal.

A pessoa encarregada da negociação coletiva, Igeregi queding, enfatiza que o estabelecimento do salário mínimo tem uma dimensão de proteção para os trabalhadores, pois é estabelecido em todas as atividades que, por negociação coletiva, não têm uma referência mínima ou um salário menor do que essa referência.

“O salário mínimo deve ser geralmente um grau de suficiência salarial. Como instrumento de política social e econômica, o salário mínimo também é um mecanismo de distribuição de riqueza e coesão social que reduz o número de pessoas existentes abaixo do limiar da pobreza e impulsiona a negociação ascendente de salários em setores com setores com condições de trabalho mais altas do que legal. Diferentes critérios podem ser aplicados ao definir o valor da interprofissão mínima Hego Euskal Herria Workers ”.

O salário mínimo também possui uma dimensão territorial clara. É isso que Igeregi sublinha. “O sindicato social, cultural, sindical e política de Hego Euskal Herria é diferente da de outros territórios, tanto em sua composição quanto em seu modelo. Em Hego Euskal Herria, o SMI deve responder à vontade diferenciada que a sociedade demonstra repetidamente nas eleições da União ou na capacidade de mobilização. O novo SMI que reflete sua realidade socioeconômica e sindical também seria um avanço para a soberania, em direção à configuração de uma estrutura basca de relações trabalhistas que melhoram as condições de vida da maioria da sociedade através de um elenco mais justo de riqueza ”

Solicitação de contrato de salário mínimo

Após a implementação da Popular Legislativa Iniciativa, em 14 de janeiro, ELA transferiu para o Confebask Boardless e seu pedido de um acordo interprofissional de concordar sobre seu próprio salário mínimo no Cav e Navarra. De diferentes pontos de partida, a Popular Legislativa Iniciativa (ILP) e o Acordo Interprofissional podem ser iniciativas complementares. De fato, a adesão gerada pelo ILP pressiona o empregador a concordar com um acordo interprofissional, e a negociação de um acordo interprofissional pode ajudar a produzir mudanças legais.

Própria estrutura socioeconômica

De acordo com os dados mais recentes da INE, o PIB por habitante do Cav é de 39.547 euros e o de Navarra de 37.088, enquanto o do estado é de 30.968 euros. Da mesma forma, o salário médio do CAV é de 32.313,73 euros e o de Navarra de 29.189,52 euros, enquanto o do estado é de 26.948,87 euros.

Pello Igeregi considera que os dados mostram que a estrutura socioeconômica de Hego Euskal Herria é diferente e que o salário mínimo espanhol não serve como instrumento para a distribuição de riqueza ou como um mecanismo para remover os trabalhadores da pobreza, levando em consideração Os preços em Hego Euskal Herria. O próprio governo basco reconheceu em seu relatório de pobreza de 2022 que, para viver com suficiência no Cav, é essencial ter uma renda de 19.848 euros por ano, e o salário mínimo na Espanha está longe desses números (em 2024, dois anos Mais tarde, foram 15.876 euros e levando em consideração o que está sendo discutido atualmente, no estágio mais otimista, ele subirá para 16.576 euros em 2025).

Chamada para o governo basco e o governo de Navarra

Os governos basco e de Navarrese também devem agir a favor de seu próprio salário mínimo. É isso que Igeregi sublinha. “Se os governos desejam um salário mínimo adequado, precisam apertar os empregadores, e a maneira mais eficaz é deixar claro o empregador de que, se um acordo interprofissional não for assinado, eles apoiarão aqui a regulamentação do salário mínimo; Portanto, eles apoiarão as iniciativas legislativas populares apresentadas pelos sindicatos. Também está nas mãos dos governos para garantir um salário mínimo decente ao pessoal de sua acusação, tanto para o contrato diretamente quanto o subcontratado.