O PSOE propõe a aposentadoria de funcionários aos 72 #ÚltimasNotícias

O governo trouxe ao Congresso a lei da função pública da administração do estado, na qual pretende recuperar a aposentadoria parcial dos funcionários.

O texto mantém a idade máxima de aposentadoria forçada nos 70 anos para funcionários em caso de solicitá -lo. No entanto, o PSOE quer aumentar essa idade máxima de aposentadoria forçada até os 72 anos de idade e o propôs por meio de emendas, algo que o CCOO e o UGT não vêem com bons olhos.

• A aposentadoria forçada de So So chamada é a possibilidade de que os acordos coletivos contenham uma cláusula que permita às empresas rescindir o contrato de trabalhadores que atingem sua idade de aposentadoria legal.

Como é a aposentadoria forçada dos funcionários agora? É declarado ex officio quando ele completa 65 anos de idade, embora possa ser “permanência prolongada em serviço ativo no máximo até Tem 70 anosSe solicitado, conforme indicado pela lei de estatuto básico do funcionário público (TREBEP). Nesse caso, a administração pública competente deve aceitar ou negar essa extensão.

O que diz a conta de aposentadoria forçada? O projeto de lei de serviço público apresentado pelo governo propõe:

• Que é declarado ex officio “a aposentadoria forçada dos funcionários ao cumprir a idade legalmente estabelecida, de acordo com o regime de seguridade social aplicável” e no caso de classes passivas, “quando completar 65 anos”.

• Além disso, mantém a opção de que os funcionários possam solicitar ativos até a idade máxima de 70 anos (artigo 27).

O que incorpora o PSOE em suas emendas sobre a aposentadoria forçada? O grupo socialista no Congresso apresentou 37 emendas, entre as quais propõe se estender até 72 anos (agora nos anos 70) a idade máxima de aposentadoria forçada para os funcionários que desejam continuar trabalhando, voluntariamente, uma vez atingindo a idade de aposentadoria comum.

• A partir do PSOE, eles são enquadrados “no objetivo dessa reforma de empatar o setor privado na possibilidade de viajar entre ativo e aposentadoria, garantindo a transferência de conhecimento entre gerações”.

Por que eles são contra CCOO e UGT? Dos dois sindicatos, eles valorizam que o governo deu o primeiro passo para regular na lei o acesso à aposentadoria parcial e antecipada dos funcionários, conforme contemplado no acordo que ambos os sindicatos assinaram em dezembro passado.

No entanto, “eles estão desconectados da emenda apresentada pelo PSOE que propõe expandir de 70 a 72 anos a idade de aposentadoria forçada dos funcionários” e lembre -se de que isso “não foi contemplado no referido acordo”.

• “É contrário ao objetivo de rejuvenescer modelos que já estão muito envelhecidos”, indicam fontes de CCOO para Newtral.es.

Do Central sindical independente e funcionários (CSIF), considere que a futura lei da função pública deixa melhorias na remuneração, permissões e pensões, mas “não vêem como algo negativo” o aumento na idade máxima de aposentadoria forçada para funcionários até 72 anos, pois eles se lembram que “isso é voluntário e depende dos critérios das comunidades autônomas “.