Quando entra em vigor, quem afeta e o que acontece em outros países #ÚltimasNotícias

Madri 4 de fevereiro (Europa Press) –

O Conselho de Ministros aprovou o projeto de lei para a redução do dia útil até 37,5 horas por semana, sem perda de salário.

Esta medida é o resultado do contrato assinado em dezembro passado do Ministério do Trabalho, dos sindicatos CCOO e UGT e dos quais as organizações empresariais CEOE e CEPYME queriam ficar de fora, entendendo que o dia útil é um assunto que deve ser definido por meio de negociação coletiva .

Por mais de duas décadas, nenhum país da União Europeia reduziu o dia útil, portanto a aprovação da redução do mesmo de 40 horas para 37,5 horas por semana representaria um “dia histórico” para os 12 milhões de trabalhadores que eles irão ser beneficiado, de acordo com o Segundo Vice -Presidente e Ministro do Trabalho, Yolanda Díaz.

Quando ele entrará em vigor?

O objetivo do trabalho é que o padrão é publicado no Gazette Oficial do Estado (BOE) antes do verão, para que as empresas possam ter alguns meses de adaptação.

No entanto, há uma etapa anterior necessária antes que o projeto aprovado no Conselho de Ministros possa entrar em vigor. A regra receberá os relatórios preceptivos do Conselho de Estados e do Conselho Econômico e Social da Espanha (CES) para retornar ao Conselho de Ministros como um projeto de lei, esse processo terminará no final de fevereiro, de acordo com o Ministério do Trabalho, .

Nesse sentido, perto de março, o projeto entrará na votação no Congresso de Deputados, onde grupos parlamentares podem introduzir emendas antes de sua aprovação final, para as quais o governo precisa de uma maioria parlamentar.

Quem afeta essa medida?

A redução de 37,5 horas beneficiará os trabalhadores não cobertos por acordos coletivos, de acordo com o governo. Da mesma forma, essa medida afetará as empresas com mais de 37,5 horas por semana de média anual, que terão até 31 de dezembro de 2025 para se adaptar ao dia máximo de 37,5 horas.

Como será aplicado?

Para a aplicação desta iniciativa, um controle de cronograma será reformulado; portanto, todas as empresas serão obrigadas a adotar um sistema de registro digital acessível para os funcionários e para a inspeção do trabalho, que funcionará em “tempo real”, conforme explicado pelo ministro de Trabalho, Yolanda Díaz.

Para fazer isso, os trabalhadores assinarão diretamente o início e a conclusão do dia útil e registrarão suas interrupções.

Hardening Sanções

O governo reduzirá até 10.000 euros por trabalhador para empresas que não cumprem o registro de tempo e a redução do dia semanal máximo, em vez de fazê -lo globalmente.

Especificamente, a transgressão de normas e limites legais 2.000 euros; em seu grau médio, de 2001 a 5.000 euros e, em seu grau máximo, de 5.001 a 10.000 euros.

O que acontece em outros países?

Entre os membros da União Europeia, as pessoas de 20 a 64 empregadas trabalharam em média 36,1 horas por semana em 2023, um valor ligeiramente inferior a 36,4 horas de trabalho semanal na Espanha, de acordo com os últimos dados do Eurostat.

De uma perspectiva legal, os países da UE com horas de trabalho mais longas marcadas por lei são; Alemanha, Holanda, Dinamarca e Irlanda, com 48 horas por semana, de acordo com a Fundação Europeia para a melhoria das condições de vida e de trabalho (eurofundação da UE). Na prática, o dia de trabalho semanal médio nesses quatro países foi de 34 horas, 32,2 horas, 34,3 horas e 35,5 horas, respectivamente, de acordo com o Eurostat.

Entre os países que permitem trabalhar menos horas por semana, a França se destaca, que entre 1998 e 2003 concordou com o dia útil de 35 horas por semana sem redução de salário, no entanto, no país galico, as horas médias de trabalho para a semana têm foram 36 horas em 2023, de acordo com os dados coletados pelo Eurostat.

Ele também destaca o caso da Bélgica, que em 2003 reduziu seu dia às 38 horas por semana. Nesse sentido, a duração média da semana de trabalho estabelecida em acordos coletivos é um pouco menor, o que permitiu ter uma média de 34,9 horas por semana.

Na perspectiva internacional, a maioria dos países que pertence à Organização para Cooperação Econômica e Desenvolvimento (OCDE) tem um dia de trabalho padrão de 40 horas por semana.