A rede de restaurantes Burger King tem sido foco de atenção em diversas ocasiões devido a políticas e regulamentos que gerou polêmica entre seus funcionários.
Aquém, compartilhamos sete dos mais estranhos, compartilhados por Mashed:
1. Regla o “You Rule” e o Burger King
Porquê secção de uma novidade campanha da marca, os funcionários do Burger King agora são obrigados a proferir “You Rule” a cada cliente e oferecer-lhes uma grinalda de papel.
Esta política, que visa melhorar a experiência do cliente, tem gerado opiniões divergentes entre trabalhadores e clientes.
Alguns acham essa interação forçada desconfortável, enquanto outros a apreciam uma vez que um gesto amigável.
2. Um funcionário de uma filial não pode mudar facilmente para outra
A política do Burger King proíbe que os funcionários se mudem para outro lugar da rede por seis meses, mesmo que recebam melhores salários ou condições de trabalho.
Isto gerou críticas e litígios, uma vez que os trabalhadores argumentam que isso limita a sua capacidade de procurar melhores oportunidades de ofício dentro da mesma empresa e restringe a sua mobilidade.
3. Eles precisam de permissão para um segundo ofício
Os funcionários do Burger King devem obter permissão por escrito de seu supervisor para ter um segundo ofício em outro restaurante de fast food.
4. Turnos extras obrigatórios
Os funcionários do Burger King são obrigados a admitir turnos extras quando a empresa exigir para atender às necessidades do negócio.
5. Inspeção de pertences pessoais
O Burger King reserva-se o recta de inspecionar os pertences pessoais dos funcionários, incluindo armários, veículos e áreas de trabalho, sem aviso prévio.
6. Possibilidade de transferência para outro lugar
Os funcionários do Burger King podem ser designados para trabalhar em um lugar dissemelhante dentro de um relâmpago de 30 milhas com base nas necessidades do negócio, o que pode produzir dificuldades de transporte e inconvenientes para os funcionários afetados.
7. Política sobre barbas e bigodes
Os funcionários do Burger King estão autorizados a usar bigodes, mas sem barbao que pode ser percebido uma vez que facultativo e discriminatório, além de gerar polêmica e desconforto entre os colaboradores afetados.
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