Salário mínimo | Trabalho e sindicatos concordam com o aumento do salário mínimo em 50 euros por mês sem o apoio do empregador – El Salto #ÚltimasNotícias

O Ministério do Trabalho e os sindicatos presentes no Social Dialogue Bureau, UGT e Comissões dos Trabalhadores (CC OO) concordaram na quarta -feira em aumentar o salário interprofissional mínimo (SMI) a 50 euros brutos por mês em 14 pagamentos até 1.184 euros mensal. O empregador não apoiou o pacto, como nos anos anteriores. Com este acordo, o Departamento de Yolanda Díaz é imposto às propostas do empregador (ascensão de 34 euros) e dos sindicatos (66 euros).

O próximo passo é a aprovação “iminente” do Conselho de Ministros de um Decreto Real que coleta a SMI Ascent até 2025, de acordo com o Ministro do Trabalho. “O upload de salário 50 euros por mês é a diferença para uma família se alimentar melhor”, diz os líderes de acrescentar. Uma vez aprovado, o salário mínimo será aplicado retroativamente desde 1º de janeiro.

Yolanda Díaz anunciou a aprovação “iminente” da medida no Conselho de Ministros, que será aplicada retroativamente desde 1º de janeiro. O Ministério das Finanças ainda não confirma se o limite do IPRF se adaptará para não “comer” parte da ascensão

Díaz também anunciou campanhas específicas da inspeção do trabalho para confirmar que a medida foi implementada corretamente. Além disso, no “período dos dois meses”, uma nova tabela de diálogo social será constituída para implantar na Espanha a diretiva salarial mínima européia, cuja implementação já está atrasada no governo de acordo com o calendário da norma.

Ainda está no ar se o Ministério das Finanças modificará o limite do IRPF para impedir que os salários mínimos tribuam. Os representantes da UGT e CC OO na conferência de imprensa afirmaram a esse respeito que, embora a isenção tributária não faça parte do que foi acordado com o trabalho, no acordo que eles indicaram que a posição das centrais da União é que a renda pessoal O imposto não pode “comer” parte da subida daqueles que cobram menos.

Em troca de suas tarefas, os sindicatos alcançaram o compromisso de trabalhar para modificar a lei salarial mínima para proibir as empresas de reduzir vantagens para salvar o SMI Rise

A proposta de trabalho vem da escolha da seção mais alta de um garfo para a subida proposta por um grupo de especialistas em 15 de janeiro. Essas pessoas especializadas foram responsáveis ​​por determinar o salário líquido médio para que o trabalho pudesse calcular a partir daí o SMI, que nos anos de Díaz como ministro foi estabelecido em 60% do indicador. Com os resultados do estudo na mão, as possibilidades foram aumentar a compensação mínima em 3,44% ou 4,41%. O trabalho optou pela segunda opção e recebeu apoio do Ministério da Economia.

Os sindicatos cederam em sua proposta para a quantidade de subida. Além disso, a UGT retirou sua promessa de que não assinaria nenhum contrato sem ter a confirmação de que o Tesouro aumentaria o limite da IPF a mesma quantidade do aumento do SMI. Em troca, eles obtiveram trabalho para reformar a lei de salário mínimo para proibir as empresas de reduzir as vantagens recebidas pelos trabalhadores quando o salário -base é enviado. Algumas empresas realizam esse estratagema para economizar o aumento do SMI, soltando os acessórios.