A Telefónica está finalizando um projecto de redução de pessoal com os sindicatos de sua subsidiária espanhola, que prevê a eliminação de até 5.000 cargos nos próximos anos e que atingirá também a superfície corporativa e suas subsidiárias, com demissões incentivadas que podem afetar 500 cargos. neste caso sem cobertura sindical. Entre estes últimos afetados, prevê-se a inclusão de dezenas de diretores, gerentes e gerentes, com condições de saída alheias ao Projecto Individual de Suspensão do Vínculo de Trabalho (PSI).
Porquê você pôde saber elEconomista.es, espera-se que os cortes de empregos nas telecomunicações se estendam à superfície corporativa, mas neste caso sem as vantagens que os trabalhadores da Telefónica Espanha tradicionalmente gozavam em todos os níveis. O trajo de a Telefónica SA não possuir representação sindical condiciona a negociação dos funcionários da corporação, portanto cada licença incentivada será realizada de forma personalizada.
No caso do Projecto Individual de Suspensão do Vínculo de Trabalho (PSI), inicialmente publicado ExpansãoA Telefónica Espanha vai propor esta semana aos sindicatos a emprego desta medida extraordinária até 2026, em várias janelas. Desta forma, tudo indica que O referido programa fará segmento do Projecto Estratégico que a teleco apresentará no dia 8 de novembro, ao mesmo tempo que seus resultados trimestrais. No entanto, o presidente da empresa, José María Álvarez-Pallete, partilhará esta quarta-feira com a governo da empresa as principais linhas estratégicas que nortearão os passos da multinacional nos próximos anos.
A renovação tecnológica empreendida pela Telefónica Espanha, com o fechamento de todas as centrais de cobre antes de abril de 2024, condiciona a empresa de telecomunicações a empreender uma reconversão laboral em prol de outras tecnologias, uma vez que a fibrilha ótica e o 5G. Paralelamente, a operadora pretende também simplificar as suas estruturas, em risca com as orientações de um projecto estratégico que presumivelmente promoverá a procura de poupanças e sinergias.
Os representantes dos trabalhadores esperam replicar as condições do anterior PSI, com a manutenção das prestações da Segurança Social, das contribuições para o projecto de pensões e do seguro colectivo de saúde até à idade da reforma, tudo com uma ressarcimento equivalente a 65% da remuneração até aos 65 anos. . Leste último projecto foi pensado para um supremo de tapume de 4.500 colaboradores e finalmente foram beneficiados por tapume de 3.000 trabalhadores, o que resultou num dispêndio de tapume de 1,4 milénio milhões de euros.
Fontes consultadas por Prelo Europa Destacam que a operadora disponibilizará mais de 1.000 milhões de euros para acomodar leste projecto de saída incentivada, valor ao qual seriam acrescentados tapume de 200 milhões de euros ligados a um projecto de exoneração voluntária da superfície corporativa.
Por outro lado, a Telefónica pretende esclarecer qualquer vestígio de conflito no ano do centenário, 2024, o que facilitará um conciliação previsível entre a empresa e os sindicatos nas negociações laborais. Ao mesmo tempo, em breve os quadros iniciarão conversações para a renovação do conciliação, que poderá incorporar leste tipo de licença incentivada, segundo fontes do sector.