Trabalho e sindicatos assinam o acordo de salário interprofissional mínimo 2025 em 1.184 euros por mês em 14 pagamentos #ÚltimasNotícias

O Segundo Vice -Presidente do Governo e Ministro do Trabalho e Economia Social, Yolanda Díaz, com os Secretários Gerais do CC.OO. e Ugt, Unai Sordo e Pepe Álvarez.

O Segundo Vice -Presidente do Governo e Ministro do Trabalho e Economia Social, Yolanda Díaz, assinou junto com os secretários gerais do CC.OO., Unai Sordo; e de Ugt, Pepe Álvarez; O acordo para o aumento do salário interprofissional mínimo (SMI) em 2025. Dessa maneira, o novo SMI é fixado em 16.576 euros brutos por ano e 39,47 euros brutos por dia, em geral.

Campanhas específicas serão arbitradas para que os acordos coletivos não incluam escalas salariais que não sejam consistentes com o SMI, estabelecendo medidas para garantir que os trabalhadores tenham procedimentos ágeis e eficazes para garantir respeito ao direito à remuneração equitativa e suficiente.

“É hora de converter o crescimento em progresso. Que as boas figuras macro do PIB são notadas em todas as casas. Hoje damos um novo impulso para que uma esperança muito palpável chegue a todas as economias da família”, explicou o segundo vice -presidente do segundo de o governo.

Mais compromissos

As organizações governamentais e sindicais também concordaram em abrir dentro de um período máximo de dois meses uma tabela de diálogo social para a transposição da Diretiva (UE) 2022/2041 do Parlamento Europeu e do Conselho de 19 de outubro de 2022 sobre salários mínimos adequados no União Europeia.

Esta tabela deve abordar a modernização e atualização dos regulamentos atuais do decreto real do SMI, a compensação e a absorção de certos complementos em relação ao salário interprofissional mínimo e que o critério é estabelecido por lei de que o salário interprofissional mínimo é pelo menos equivalente a 60 % do salário médio.

Também será estudado que os novos regulamentos legais incluem uma disposição que estabeleça a obrigação de atualizar automaticamente os salários dos acordos coletivos que podem ser afetados pelo SMI e garantir sua retroatividade.

Além disso, os valores diários por hora SMI serão adaptados à redução do dia para 37,5 horas por semana em computação anual.

Finalmente, acordou -se que medidas ágeis serão estudadas na estrutura de negociação para garantir que os trabalhadores tenham procedimentos eficazes para garantir respeito por remuneração suficiente.

Mais peso de salários

O segundo vice -presidente do governo enfatizou o desequilíbrio entre benefícios e salários que ocorreram nos últimos 50 anos na Espanha.

“A renda salarial perdeu peso completamente deliberadamente. A desvalorização do salário tem sido uma estratégia de ajuste político, carregando crises no setor público e nos trabalhadores, enquanto eles recompensavam os benefícios milionários. Isso terminou”, ele condenou Yolanda Díaz.

“O que estamos fazendo é recuperar o equilíbrio, que a riqueza que as empresas geram é distribuída entre os benefícios – que continuam a subir – e os trabalhadores que a produzem”, concluiu o chefe do trabalho.