Meu mestre: os candidatos podem descobrir a oferta de treinamento para o início do ano letivo de 2025 #ÚltimasNotícias #França

Esta terceira campanha da plataforma My Master é marcada por uma revisão profunda de seu portal de informações. Para garantir uma melhor fluidez entre ele e o módulo de aplicação, a oferta do mestre não é, em particular, apresentada por menção, mas pelo treinamento aberto à candidatura, no modelo de Parcoursup. Essa nova apresentação também permite que os candidatos, pela primeira vez, aprendam sobre os documentos e informações adicionais solicitados pelo treinamento sem sequer esperar a fase de aplicação. Assim, eles podem antecipar a preparação de seus arquivos.

Além disso, como nos anos anteriores, para cada um dos cursos de treinamento aberto à candidatura, os alunos podem anotar as expectativas e os critérios para avaliar pedidos, diplomas aconselhados a serem admitidos em treinamento, locais de treinamento, endereços de contato com email para gerentes educacionais e administrativos , bem como um link para a página de informações completas no site do estabelecimento. As folhas disponíveis em meu mestre também têm indicações sobre o futuro dos graduados (busca de estudos, taxa de emprego) e a taxa de acesso para treinamento (que corresponde à proporção dos últimos candidatos ao número total e ao número total do ano passado).

Após esse estágio de descoberta, os candidatos poderão formular seus desejos de treinar através da plataforma entre terça -feira, 25 de fevereiro e segunda -feira, 24 de março de 2025 incluídos, dentro do limite de um máximo de 15 desejos, excluindo alternância, e 15 outros desejos em alternar (Por ocasião da fase complementar, eles poderão se beneficiar de 20 novos desejos, 10 excluindo alternância e 10 alternados).
Deve -se notar que este ano, o processo de inscrição foi simplificado. Até então, o aluno tinha que confirmar cada candidatura. Agora será automático: um pedido preenchido será uma candidatura enviada ao estabelecimento no último dia da fase de aplicação.

Os arquivos serão enviados às equipes educacionais de estabelecimentos em 31 de março de 2025, para que eles examinem os aplicativos.

O calendário completo da campanha de 2025

Este calendário reflete, em particular, a evolução dos métodos de recrutamento no treinamento de estudo do trabalho: agora é planejado um período para dar aos candidatos tempo para procurar seu contrato, arquivá -lo na plataforma e, assim, permitir que o estabelecimento o validasse. Esse período ocorrerá de 2 de maio a 12 de junho, e é somente após esse período que os candidatos receberão suas primeiras propostas de admissão.

Finalmente, como nas campanhas anteriores, diferentes modos de informação e assistência são criados para responder às perguntas dos candidatos: