uma espécie de “jogo de lula” anti-cigarro nas empresas para recompensar funcionários que param de fumar #ÚltimasNotícias #França

A taxa de tabagismo continua elevada entre os sul-coreanos e o desejo de deixar de fumar é bastante baixo. Assim, as empresas decidiram incentivar os seus funcionários a deixar de fumar, organizando desafios, recompensados ​​com quantias em dinheiro.

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O Coréia do Sul continua a ser um país bastante viciado em tabaco. Um em cada cinco adultos ainda se declara fumante. Existem disparidades de género significativas. Porque 33% dos homens adultos afirmam ser fumantes. Este é o caso apenas de 5% das mulheres. Mas o que preocupa particularmente as autoridades públicas no início de 2025 é a falta de motivação para parar. No seu último estudo, de 2023, a Agência Nacional de Saúde descobriu que apenas 13% dos fumadores adultos pretendiam abandonar o cigarro rapidamente. Isto é menos do que nos anos anteriores. É por isso que as empresas coreanas decidiram envolver-se, organizando tipos de muito menos violentos, ou seja, desafios anti-cigarro, recompensados ​​com dinheiro.

Na série de TV Jogo de lulaos participantes competem em jogos infantis para tentar ganhar uma grande quantia de dinheiro. Na empresa EcoPro Innovation, que fabrica componentes para baterias, os funcionários que querem parar de fumar contribuem, com o grupo, para uma espécie de gatinho comum. Vida diária Chosun explica que cada funcionário aposta 330 euros. Se ficar vários meses sem fumar, ganha o dobro dos bónus atribuídos pela empresa, ou seja, 660 euros. No entanto, os participantes devem concordar em se submeter a exames mensais de urina para verificar se não possuem nicotina no corpo. Se ganharem os 660 euros, ainda têm testes durante três meses. Se descobrir que eles erraram, eles terão que devolver o dinheiro.

É um pouco a mesma coisa na empresa Sungwoo Hitech, fornecedora automotiva. Aí, os fumadores que queiram deixar de fumar concordam em ter 70 euros mensais descontados do seu salário, durante os cinco meses do teste. Se ao fim de cinco meses se mantiverem, a empresa devolve-lhes os 350 euros que apostaram e, além disso, acrescenta uma recompensa de 350 euros. No total, são 700 euros. Por outro lado, se o funcionário falhar, os seus 350 euros são perdidos e doados a uma boa causa.

Parece que este sistema de incentivos financeiros está a funcionar. Em 2024, na Sungwoo Hitech, 44 dos 50 participantes no programa ganharam e ficaram com os 700 euros. Mais alguns estudos científicos estão começando a mostrar que essa estratégia de recompensa funciona de alguma forma. A Universidade Britânica de East Anglia analisou experiências em oito países, envolvendo 21.900 fumantes. Mostra que nos casos em que são prometidas recompensas financeiras, 10 em cada 100 fumadores conseguem parar durante pelo menos seis meses. Quando não há incentivo financeiro, apenas sete em cada 100 fumantes param de fumar.