A frase acabou virando foco de polêmica em 2022, quando a estilista respondeu algumas perguntas durante o evento Mulher e Tendência. O juiz condenou a empresa a remunerar uma quantia de 5 milénio euros “a título de indemnização” em prol da associação anti-discriminação. Outrossim, dentro de seis meses a empresa terá que adotar “um projecto corporativo de formação sobre políticas” contra a discriminação
“Só contrato mulheres com mais de 40 anos para cargos importantes.” A estilista Elisabetta Franchi acabou no meio da tempestade quando, em 2022, durante um evento proferiu sentenças que hoje o Tribunal de Busto Arsizio declarou “discriminatórias”. Os juízes condenaram, portanto, a sua empresa, Betty Blue spa, ao pagamento de 5 milénio. euros de indemnização à Associação Pátrio de Luta contra a Discriminação, coadjuvada pelos advogados Silvia Conti, Carlo de Marchis e Carlo Cavalieri. A empresa terá também de “promover” cursos para “todos os colaboradores” contra a discriminação de género.
O fundo
Durante evento em 2022, o designer respondeu algumas dúvidas sobre o trabalho empresarial e o papel do empreendedor. “Quando você coloca uma mulher em uma posição importante, se for muito importante logo você não pode se dar ao luxo de não vê-la chegar por dois anos porque essa posição fica invenção e um investidor investe tempo, virilidade e moeda”, disse Franchi. “Eu mulheres hoje [nelle posizioni cruciali] Eu usei, mas são velhos (mais de 40 anos, ed.) – se tiveram que matrimoniar, já casaram, se tiveram que ter filhos tiveram filhos… eu levo quem já chegou meio caminho trilhado e trabalhando 24 horas por dia”. A estilista foi imediatamente surpreendida pelas críticas nas redes sociais, abrindo a polêmica.
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A sentença
A disposição da juíza da Seção Trabalhista Francesca La Russa relata as palavras usadas por Elisabetta Franchi durante o evento Mulheres e Tendência em 4 de maio de 2022, e consideradas discriminatórias pelo Tribunal. O juiz condenou a empresa a remunerar uma quantia de 5 milénio euros “a título de indemnização” em prol da associação antidiscriminação, com sede em Busto Arsizio e que apresentou o recurso junto dos seus advogados. E também condenou o spa a publicar a sentença num jornal “às suas custas”, no prazo de 30 dias. Outrossim, com uma decisão inovadora, o juiz também “ordena” a Betty Blue “que promova” um “desleixo consciente de preconceitos baseados na idade, género, cargas e compromissos familiares nas fases de seleção de pessoal para cargos de topo”. Outrossim, no prazo de seis meses a empresa terá de adotar “um projecto corporativo de formação sobre políticas” contra a discriminação, que “prevê a implementação de cursos anuais, com a mediação de especialistas, nos quais todos os colaboradores são obrigados a participar”. Se a empresa não implementar “estas medidas” impostas pelo Tribunal, escreve o juiz, terá de remunerar 100 euros à associação “por cada dia de tardança”.