Assinado o Protocolo “Welcome Blue”. Em Treviso atividades e lojas mais acessíveis para pessoas com autismo Aulss2 #ÚltimasNotícias

Uma série de medidas, melhorias organizacionais e informações úteis para o pessoal tornar as atividades comerciais de Treviso acessíveis e utilizáveis ​​por pessoas com autismo: levante é o primeiro objetivo do protocolo Welcome Blue, assinado esta manhã no Palazzo Rinaldi.
A iniciativa envolve, além do Município de Treviso, a empresa Ulss 2 Marca Trevigiana, que é Meio de Referência Regional para o Autismo Adulto desde 2017, as associações locais que tratam deste tema (Gruppo Asperger Veneto, Renque Autismo APS, Angsa Treviso, Autism Treviso, Anffas, Oltre il Labirinto Onlus), muito uma vez que as estruturas comerciais e as respetivas organizações comerciais.

«Há qualquer tempo que a Câmara Municipal de Treviso empreende um caminho para promover a paridade de oportunidades às pessoas com deficiência no desenvolvimento do seu projeto de vida, também através do pedestal do Gestor Municipal da Deficiência», afirma o vereador da Cidade Inclusiva do Município de Treviso, Glória Tessarolo. «Nascente protocolo constitui mais um passo em frente no sazão de uma cultura inclusiva. Em Itália, segundo dados do Observatório Pátrio, 1 em cada 77 crianças com idades compreendidas entre os 7 e os 9 anos sofre de perturbações do espectro do autismo: um facto que deve levar-nos a agir para tornar as nossas cidades mais acolhedoras para estas famílias que, uma vez que todas as outras pessoas, querem vivenciar o dia a dia de uma pizza, um sorvete, um namoro de cabelo ou compras. Hoje esses gestos podem ser muito complexos para uma pessoa com transtorno do espectro do autismo e seus familiares, mas com alguns cuidados e mais cultura podemos fazer muito”.

O projeto, adotado também em outras cidades da região do Vêneto, visa incentivar a permanência de crianças com transtornos do espectro do autismo nas dependências por meio de algumas medidas uma vez que reduzir a intensidade das luzes ou diminuir a música para evitar “sobrecarga sensorial”. Em vez disso, a equipe recebe informações úteis para interagir corretamente com esses clientes.
Uma vez concluído o processo, as lojas participantes na iniciativa serão incluídas numa lista “amigas do autismo” e poderão exibir o logótipo Welcome Blue na ingresso da loja, facilitando a notícia clara com os clientes.

O pedestal da empresa de saúde atendida pelo Meio Samarotto foi fundamental para o início deste caminho, que compartilhou informações úteis e métodos de trabalho com os diversos atores do protocolo desde as primeiras reuniões. Nos próximos meses, de facto, a Unidade de Deficiência e Não Autossuficiência dirigida pela Dra. Alberta Giomo e o Meio de Referência do Autismo do Ulss 2 coordenado pela Dra. a atividade de formação dos lojistas e o pedestal técnico, em conjunto com o Gestor de Deficiência do Município de Treviso, para a implementação de medidas específicas. Annalisa Basso, coordenadora do Meio Corporativo de Referência ao Autismo, especifica que «muitas ações, que para todos nós são absolutamente normais e cotidianas, uma vez que ir a uma pizzaria, fazer compras, trinchar o cabelo, escolher um vestido e muito mais, para a pessoa com autismo e para quem a acompanha, podem ser muito difíceis de mourejar. Por isso, entrar num estabelecimento mercantil com funcionários sensibilizados para levante tema devotado, com espaços adequados, caixas registadoras dedicadas, espaços equipados (sempre em simetria com o envolvente) pode fazer uma enorme diferença”.

«Iniciámos um processo em conjunto com as associações comerciais para que o protocolo Welcome Blue possa ser implementado imediatamente», sublinha a vereadora da Cidade Produtiva de Treviso, Rosanna Vettoretti. «Queremos gerar um contexto cada vez mais atingível e por isso agradeço aos comerciantes por terem demonstrado grande sensibilidade. Nascente protocolo é o resultado de um trabalho sinérgico entre o Município, a empresa de saúde e as organizações que interagem diariamente com as pessoas com autismo e respetivas famílias e que representa um compromisso geral na geração de novas oportunidades de inclusão.”

Natividade: Cidade de Treviso