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terceiro grande aviso para a apresentação de candidaturas à formação de 37 listagens
De adequado para contratação no 4.470 autoridades locais de Asmel.
Concurso Asmel: foi publicado o edital para formação das novas listas
O aviso tem porquê objetivo fabricar e atualizar listas relativas a 37 perfis profissionais para graduados, titulares de diplomas e trabalhadores qualificados. Enquanto nas chamadas anteriores havia um totalidade de 30 perfis, agora foram adicionados mais 7.
Introduzido com o Decreto Legislativo n. 80/2021, CD “Decreto de Recrutamento“, o procedimento permite que as autoridades locais organizem e gerenciem, de forma agregada, seleções únicas para a formação de listas de aptos para contratação permanente e por prazo determinado – inclusive sazonais – nos diferentes perfis profissionais e categorias necessárias aos órgãos aderentes o contrato específico.
Trata-se de um método que segundo a Associação seria mais rápido que os clássicos concursos públicos e a rolagem de rankings, permitindo às instituições associadas finalizar as contratações em exclusivamente 4 a 5 semanas.
Para se candidatar a um ou mais perfis é necessário fazer login em junho plataforma asmelab.it. Em seguida aprovação na prova de pré-seleção composta por 60 questões de escolha múltipla, os candidatos aprovados permanecem inscritos na lista durante 3 anos ou até à data da sua contratação permanente num dos organismos signatários do contrato. Em seguida a realização da segunda prova simplificada da instituição em questão, é criada uma classificação de préstimo e a contratação ocorre em exclusivamente 4 a 5 semanas.
De contrato com o presidente Asmel, Giovanni Caggianoo procedimento é a combinação certa entre a normalização dos concursos nacionais e as necessidades dos candidatos, nomeadamente as relativas ao território: “Os candidatos considerados elegíveis podem escolher em que entrevistas participar, dando preferência também aos municípios vizinhos do seu sítio de residência. Isso garante futuros funcionários motivados e felizes.”