Kanye West foi processado em uma novidade ação que afirma que criou um envolvente de trabalho hostil para seus funcionários adultos e menores, e referiu-se a eles uma vez que “novos escravos”. Segundo TMZo rapper e seu ex-colaborador Milo Yiannopoulos foram citados uma vez que réus na ação movida em um Tribunal Distrital dos EUA, que alega que West pretendia fabricar um aplicativo chamado “YZYVSN” para promover sua música rap na primavera de 2024.
Diz-se que o rapper não queria remunerar empresas concorrentes uma vez que Tidal, Spotify e Apple Music para promover Abutres E Abutres 2Portanto supostamente contratou um grupo de desenvolvedores, incluindo adultos e menores, e impôs “trabalho forçado e tratamento cruel, desumano ou degradante” a eles. A ação alega que entre os empregados havia vários trabalhadores negros, alguns com exclusivamente 14 anos de idade. West e Yiannopoulos são acusados de forçar seus funcionários a trabalhar longas horas sem remuneração ou folga.
Também é alegado que os empresários brancos do rapper usou linguagem negativa em relação a trabalhadores estrangeiros e minorias para fabricar um envolvente de trabalho hostil. Estes gestores brancos alegadamente fizeram comentários pejorativos sobre a idade, raça, género, orientação sexual e origem vernáculo dos trabalhadores em conversas em grupo, chamando alguns de “escravos” e outros de “novos escravos”.
Outrossim, Yiannopoulos é indiciado de enviar uma mensagem de texto com um emoji de pele negra/parda para um funcionário preto enquanto chamava um trabalhador mais jovem de “atirador de escola”.
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por Carlos Moretti
De conformidade com as acusações, a esposa de West, Censores Bianca, é indiciado de enviar pornografia explícita aos funcionários, conseguível a menores. Ele enviaria o link quando West anunciasse o lançamento de uma empresa de filmes adultos chamada Yeezy Porn, no final de abril. No entanto, você não está entre os réus.
De conformidade com o documento, foi prometido ao grupo de desenvolvedores um salário de US$ 120 milénio até Yiannopoulos no final do aplicativo se tivessem aceitado as condições de trabalho e não tivessem reclamado. No entanto, West portanto supostamente pediu aos funcionários que assinassem acordos de sigilo, ameaçando desobrigar os menores e reter o pagamento se eles não cumprissem. Mesmo os menores teriam de assinar acordos “voluntários”.
O processo afirma que um dos aplicativos concluídos foi mostrado ao rapper em 1º de maio. Embora não esteja simples qual aplicativo específico foi mostrado, West e Yiannopoulos não pagaram aos funcionários pelo seu trabalho. Os incorporadores decidiram processar o parelha, buscando indenização por salários não pagos, horas extras e danos emocionais.
É o mais recente de uma série de ações judiciais movidas contra o rapper por motivo das más condições de trabalho. No início deste mês (4 de junho), ele foi processado por assédio sexual e deposição injusta por sua ex-assistente. West respondeu chamando as alegações de “infundadas” e anunciou planos para contra-processar. Em abril, ele também foi indiciado de discriminação racial pelo seu ex-segurança no Ateneu Dondaalegando que o artista tratava seus funcionários negros “de maneira menos favorável do que seus colegas brancos”.
Toque semanalmente escreveu que West pediu que o processo fosse arquivadoargumentando que “os réus foram informados, portanto, os réus tinham justificativa para tomar qualquer uma e/ou todas as ações alegadas na denúncia”. West foi ainda processado por outro membro da equipe por supostamente ameaçar “prender” seus alunos em abril.
Trevor Phillips acusou o músico de uma série de crimes, incluindo agravo verbal, ameaças de violência física e comparações com Hitler. Embora os representantes ainda não tenham respondido às alegações de Phillips, eles já rejeitaram as alegações sobre a Donda Academy.