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O resultado do referendo sobre a hipótese de um Acordo sobre a renovação do contrato de trabalho dos trabalhadores da Rai mostra-nos, antes de mais, a insatisfação da maioria dos participantes na votação da mediação alcançada. Mas também nos dá uma preocupação mais geral sobre o futuro desta empresa. Quando os trabalhadores se expressam, independentemente das percentagens de a favor e contra, é necessário ouvir a sua voz com respeito e trabalhar imediatamente para reconstruir uma unidade de intenções que conduza antes de tudo à redefinição de um caminho de reivindicações que permita a reabertura da discussão e a aquisição de melhores condições. Esta hipótese baseava-se essencialmente no aumento salarial, evidentemente considerado inadequado pela maioria dos participantes na votação. Numa fase tão complicada para a empresa, acreditamos que o processo de mobilização deve necessariamente partir da exigência de uma nova hipótese de renovação contratual (o voto dos trabalhadores é sagrado e respeitado) mas não pode mais deixar de preocupar-se com o futuro global do empresa, seu papel no país, sua governança e sua sustentação a partir da emissão da taxa de licença e posterior venda de ações da Rai Way. A situação de grande confusão que rodeia a empresa, o carácter crítico da sua situação económica, já não podem ser dissociados das questões contratuais e da gestão quotidiana da empresa. Para nós, esta votação deve ser considerada por todos como um divisor de águas no que diz respeito ao futuro da Rai e não apenas o pedido, que também respeitamos, de melhores aumentos contratuais. Não podemos continuar a considerar a questão das condições quotidianas dos trabalhadores desvinculados do futuro da empresa.
Roma, 26 de julho de 2024
O Secretariado Nacional
SLC CGIL
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