No dia 24 de Outubro realiza-se a 26.ª edição da Conferência Human Resources. “Human Skills: a resposta da Gestão de Pessoas (à IA e não só)” é o tema.
Por Ana Leonor Martins | Fotos Nuno Carrancho
De combinação com os resultados da 49.ª edição do Barómetro Human Resources (que publicamos na presente edição), são as competências que as empresas mais valorizam quando estão a recrutar (56%), depois a experiência (35%) e, em último, a formação académica/profissional (7%). Isto levanta a questão sobre o papel das instituições de ensino e a relevância do que estão a ensinar. E que competências são estas que as empresas procuram? Que relação entre hard skills, soft skills e human skills? Com a perceptibilidade sintético (IA) generativa a conseguir dar resposta a cada vez mais tarefas, já há consenso alargado de que são as competências humanas que se destacam, que vão diferenciar os profissionais, e as empresas. E é esse o foco da XXVI Conferência Human Resources.
Simples que o tema da(s) liderança(s) não pode permanecer esquecido. Num mundo do trabalho em que as exigências claramente mudaram, estão os líderes a mudar também? Que novo papel têm de assumir? E o problema crónico da falta de produtividade em Portugal (outro tema abordado no Barómetro Human Resources), pode encontrar na IA uma resposta? E a escassez de talento? Por outro lado, há que estar consciente dos riscos. É provável “pôr rédeas” ao progresso da IA? Que riscos é preciso evitar (e porquê)? Que cor tem a IA, é mais verdejante, de esperança, ou vermelho, de transe? A ascenção do do dedo está a fragilizar ou a potenciar as human skills e, assim, o factor humano?
Mais do que respostas, a Human Resources quer promover a reflexão sobre temas que todos sabemos ser complexos. Para isso, contará com um variado leque de especialistas.
O almoço do Juízo Editorial da Human Resources realizou- se no Vila Galé Ópera, em Lisboa, contando com a presença dos conselheiros: Ana Gama Marques (Altice), Ana Oliveira (Grupo Vila Galé), Ana Rita Lopes (Delta Cafés/Grupo Nabeiro), Elsa Roble (WTW), Fernando Neves de Almeida (Boyden), Inês Madeira (Grupo FHC), Marco Serrão (Galp), Maria João Martins (My Change), Nuno Troni (Randstad), Pedro Ramos (APG), Pedro Rocha e Silva (Neves de Almeida HR Consulting), Susana Silva (El Namoro Inglés), Tiago Brandão (The Browers Company) e Vanda de Jesus (iCapital).
Almoço do Juízo Editorial da Human Resources, item publicado n.º 154, de Outubro de 2023