Alguns trabalhadores federais receberam apenas 30 minutos para sair em meio a demissões de Trump | Administração Trump #ÚltimasNotícias

Alguns funcionários federais que foram demitidos receberam apenas 30 minutos para levar seus pertences e desocupar escritórios federais. As agências federais foram ordenadas por Donald Trump a demitir principalmente funcionários de estágio, com até 200.000 trabalhadores definidos para serem afetados e alguns feitos para sair das instalações, informou o Washington Post.

Mais demissões de massa ocorreram na sexta -feira, já que aproximadamente 2.300 funcionários foram demitidos do Departamento de Interior dos EUA.

O Departamento do Interior supervisiona os recursos naturais dos EUA e gerencia 500m acres de terras públicas, incluindo parques nacionais. As demissões generalizadas foram confirmadas por três fontes com conhecimento sobre o assunto, que falaram com a Reuters anonimamente.

Os funcionários de estágio de duas agências de pesquisa do Departamento de Agricultura dos EUA também foram demitidos, informou a Reuters, citando duas fontes anônimas. O número exato de trabalhadores terminados não foi confirmado, mas as demissões teriam acontecido da noite para o dia.

Vários sindicatos federais entraram com uma ação contra o governo Trump por terminações de massa no Consumer Financial Protection Bureau (CFPB), informou a ABC News. Os demandantes argumentaram que Russ Vought, diretor interino da CFPB, planeja reduzir 95% da força de trabalho da agência, estripando essencialmente a agência.

A estratégia de demissão em larga escala, liderada pelo chamado “Departamento de Eficiência do Governo”, de Elon Musk, deve reduzir custos, reduzindo o tamanho do governo federal. Trump e Musk criticaram a força de trabalho federal como sendo superdimensionada, com Trump chamando o governo federal de “inchado” e cheio de “pessoas desnecessárias”. Musk disse na quinta -feira que os EUA deveriam “excluir agências inteiras”, comparando -as a “ervas daninhas” que precisavam estar enraizadas.

Mas demissões maciças criaram o caos para os funcionários federais afetados. Milhares de trabalhadores foram demitidos em chamadas em grupo ou por mensagens pré-gravadas nos últimos dias, informou o Post. Outros foram informados de que seriam demitidos por e -mail, mas nunca receberam essas mensagens.

Elaine Kamarck, membro sênior da Brookings Institution, disse à Associated Press que demitir funcionários em liberdade condicional é falha porque tem como alvo trabalhadores mais jovens.

“Os Baby Boomers estão se aposentando da direita e da esquerda, então, na verdade, as pessoas que você deseja manter são provavelmente a maioria das pessoas que estão agora em liberdade condicional”, disse Kamarck, que trabalhou na administração democrata do ex -presidente Bill Clinton quando cerca de 426.000 empregos federais foram cortados Mais de oito anos em um esforço deliberativo destinado a reinventar o governo. “Eles são mais jovens e presumivelmente têm melhores habilidades, e é isso que você deseja.”

Cerca de 100 funcionários do Escritório de Gerenciamento de Pessoas (OPM) foram demitidos em uma chamada do Microsoft Teams Group, informou a CNN, e disseram que tinham meia hora para deixar o prédio.

Os trabalhadores do OPM foram informados de que foram demitidos porque não aceitaram o plano de demissão diferida do governo Trump, disse à CNN a Federação Americana de Funcionários do Governo (AFGE). A compra oferece funcionários permitidos que concordaram em parar de trabalhar para serem pagos até 30 de setembro, embora alguns tenham questionado se a oferta de pagamento for válida.

Everett Kelley, chefe da AFGE, que representa 800.000 trabalhadores federais, condenou as demissões e prometeu usar “todos os desafios legais disponíveis”, em comentários ao cargo.

“Os funcionários não receberam aviso, nenhum processo devido e nenhuma oportunidade de se defender de uma violação flagrante dos princípios de justiça e mérito que deveriam governar o emprego federal”, disse Kelley.

Até agora, pelo menos seis agências realizaram demissões generalizadas. O Departamento de Assuntos dos Veteranos, que supervisiona os serviços e benefícios para veteranos militares, demitiu 1.000 estágio, informou a Reuters. Um aviso de rescisão aos funcionários da VA declarou e a CNN relatou: “A agência descobre, com base no seu desempenho, que você não demonstrou que seu emprego adicional na agência seria do interesse público”.

Os avisos de rescisão também foram enviados aos funcionários do Departamento de Educação, da Administração de Pequenas Empresas (SBA) e da Administração de Serviços Gerais (GSA).

As demissões adicionais são esperadas na National Science Foundation e no Departamento de Habitação e Desenvolvimento Urbano, informou o Post, citando uma pessoa com conhecimento sobre as reduções que falavam anonimamente. O Serviço Florestal dos EUA, que gerencia 193 milhões de acres (78m hectares) de terras públicas dos EUA, também deve demitir mais de 3.000 trabalhadores.

O trabalho de corte ocorre quando um juiz decidiu na quarta -feira que as ofertas de compra do governo Trump poderiam prosseguir, com as autoridades fechando o plano para os funcionários que ainda podem estar avaliando a decisão.

Aproximadamente 3,75% dos trabalhadores – ou cerca de 75.000 pessoas – aceitaram o acordo, informou a Semafor. O número está abaixo dos 5-10% dos trabalhadores dos quais a Casa Branca pretendia se livrar e estimada que aceitaria as ofertas de compra.

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