As agências de saúde federais, incluindo CDC, NIH e FDA, fazem um balanço de demissões: fotos #ÚltimasNotícias

Os funcionários do Instituto Nacional de Saúde estão entre os de várias agências de saúde que receberam cartas de rescisão no fim de semana passado como parte do esforço do governo Trump para cortar funcionários federais.

Alex Wong/Getty Images

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Alex Wong/Getty Images

Cartas de rescisão aterrissadas nas caixas de correio de centenas de funcionários nos Centros de Controle e Prevenção de Doenças, a Food and Drug Administration e os Institutos Nacionais de Saúde no fim de semana, à medida que o governo Trump avançou com as demissões anunciadas verbalmente na sexta -feira.

Isso é de acordo com relatórios de vários funcionários atuais que solicitaram o anonimato porque não estão autorizados a falar publicamente e temiam repercussões.

O número de funcionários que perderam o emprego no NIH e no CDC foi menor do que o esperado inicialmente. No CDC, os funcionários atuais dizem que não foram informados do porquê e ainda temem que mais cortes possam estar chegando.

Entre os funcionários que foram pegos na primeira onda de demissões e conversavam com a NPR: cientistas treinados por doutorado encarregados de ajudar as autoridades locais e estaduais a responder aos surtos; Os funcionários que garantem dispositivos médicos para pacientes com câncer e diabetes são seguros; e um profissional de saúde pública estacionado em um aeroporto internacional que aplica os regulamentos para impedir que os animais que transportam raiva e outras doenças infecciosas entrem nos EUA

No total, cerca de 750 funcionários do CDC receberam cartas de rescisão no fim de semana, de acordo com um atual funcionário do CDC que estava em uma ligação com a liderança da agência e outro que revisou um memorando interno.

Na sexta -feira, a liderança do CDC disse à equipe que 10% da força de trabalho da agência – cerca de 1.300 funcionários – seria notificada de que estariam perdendo seus empregos.

“Vou trabalhar amanhã e não sei quem está empregado”, disse um dos funcionários do CDC, que ainda não recebeu nenhuma notificação oficial sobre exatamente quais funcionários de sua divisão haviam perdido seus empregos.

No National Institutes of Health, entre 1.000 e 1.200 funcionários de estágio receberam notificação no sábado à noite de que estavam sendo cortados, disseram dois funcionários com conhecimento da situação na NPR. São algumas centenas a menos do que os funcionários disseram à NPR que esperavam.

As autoridades conseguiram salvar alguns empregos porque certas posições foram consideradas essenciais, como pessoas que trabalham no centro clínico do NIH, disse uma pessoa. O NIH emprega cerca de 18.000 no campus da agência nos arredores de Washington, DC

Cortes no FDA atingiram pessoas que pesquisam e aprovações no lado do dispositivo médico da agência, de acordo com funcionários demitidos da FDA que temiam as consequências de se manifestar.

Os funcionários que trabalham com aprovações de drogas foram temporariamente poupados, de acordo com um funcionário atual da FDA que não estava autorizado a falar.

HHS, CDC, FDA e NIH não responderam ao pedido de comentário da NPR.

‘Desempenho’ citado como causa de cortes

NPR revisou cartas de rescisão enviadas aos funcionários do CDC, NIH e FDA.

Todos eles usaram linguagem semelhante e citaram o desempenho inadequado como o motivo de sua demissão – mas os funcionários com os quais a NPR conversavam tinham registros de trabalho estelar.

“Infelizmente, a agência descobre que você não é adequado para o emprego contínuo, porque sua capacidade, conhecimento e habilidades não atendem às necessidades atuais da agência, e seu desempenho não foi adequado para justificar mais emprego na agência”, as cartas do escritório de O Secretário do Departamento de Saúde e Serviços Humanos, afirma.

As cartas estabeleceram uma data de rescisão a partir de 14 de março de 2025.

Nas três agências, a maioria dos que perdeu o emprego era funcionário em seus períodos de estágio – um período de julgamento prolongado de um a dois anos para novos funcionários ou para aqueles que se mudaram para novos cargos dentro da agência – que têm menos proteções de trabalhadores legais.

O Dr. Steve Monroe, um ex -funcionário sênior do CDC, chamou a decisão de “extremamente míope”, porque isso varre as pessoas “, independentemente de elas estarem preenchendo um papel importante na organização ou quão bem elas estavam se apresentando”.

Alguns funcionários ficaram no limite e confusos sobre seu status de emprego e o que esperar nos próximos dias.

Por exemplo, algumas pessoas que foram explicitamente informadas de serem encerradas ainda não receberam uma carta, incluindo bolsistas no Serviço de Inteligência Epidêmica de alto perfil do CDC, um programa de treinamento principal para o que são chamados de “detetives de doenças”, funcionários que são despachado para responder a surtos.

Um funcionário do CDC atual disse que adoraria saber que a coorte havia sido poupada no último minuto, mas ainda não estava “otimista”, dadas as demissões em massa no fim de semana.

Quais posições foram perdidas

Os cortes de empregos causam golpes para algumas funções essenciais das agências federais de saúde.

A NPR ouviu falar de vários funcionários da FDA, que falaram anonimamente porque temem a retribuição por falar, que trabalhou em críticas para dispositivos que fazem coisas como detectar câncer e ajudar pessoas com diabetes. Eles dizem que mantiveram dispositivos que não funcionam ou são perigosos fora do mercado e temem que reduzir o tamanho de suas fileiras possa ser perigoso para os consumidores.

Na NIH, os escritórios envolvidos na revisão e administração de subsídios a pesquisadores fora da agência, como em universidades e centros médicos, foram atingidos, disse um funcionário com conhecimento da situação. O NIH gasta a maior parte do orçamento anual de US $ 48 bilhões da agência sobre esse tipo de pesquisa “extramural” para encontrar novas curas para câncer, doenças cardíacas e outras doenças.

“Nossa nação não pode se dar ao luxo de ocultar nossa pesquisa e ativos de saúde pública”, disse Mary Woolley, presidente e CEO da Research! America, um grupo de defesa, em comunicado. “Os pacientes estão esperando; vidas estão em jogo”.

No CDC, foram cortados bolsistas que respondem a surtos de doenças de pelo menos dois programas de treinamento do CDC. Vinte bolsistas do Serviço de Liderança de Laboratório receberam cartas de rescisão no sábado. Eles “ajudam a desenvolver os testes para doenças novas e emergentes”, explica um colega. Os bolsistas têm doutorado e geralmente são co-implantados com bolsistas no Serviço de Inteligência Epidêmica para respostas de surtos.

Todas as pessoas da coorte de irmandades do laboratório receberam uma carta e uma revisão de desempenho há algumas semanas atestando a alta qualidade de seu trabalho, disse o sujeito: “Incluímos essa carta no e -mail de resposta para mostrar boa posição e mais do que um desempenho adequado . “

Monroe, o ex -oficial do CDC teme que esses cortes pudessem “mancar” a capacidade do país de responder aos surtos de doenças. “Perdê -los hoje significa que há menos capacidade de ajudar os estados amanhã, se houver necessidade de uma investigação de surtos”, diz ele.

A longo prazo, Monroe vê os cortes, resultando em menos pessoas sendo treinadas ou optando por trabalhar em saúde pública. “Daqui a um ano, não haverá pessoas que tenham um ano e meio de experiência porque as soltamos”, diz ele.

As fileiras do programa de Associado de Saúde Pública também foram dizimadas pelas demissões. A Irmandade incorpora recentes graduados em nível universitário e mestrado nos departamentos de saúde estadual e local e serve como um caminho para carreiras em saúde pública, diz um funcionário atual do CDC familiarizado com o programa.

Um funcionário do CDC que foi acusado de impedir a introdução de doenças zoonóticas (aquelas que saltam de animais para seres humanos) assumiu que estariam a salvo de demissões porque seu trabalho envolvia segurança nacional e controle de fronteiras. Eles receberam recentemente um prêmio de excelência no CDC por seu trabalho.

Também não está claro como as demissões salvarão o dinheiro do governo, diz Patti Zettler, professor de direito da Universidade Estadual de Ohio que atuou como vice -consultor geral do HHS, cobrindo o FDA, até janeiro.

Por exemplo, as taxas de usuário da FDA, pagas por fabricantes de medicamentos e dispositivos, começaram na década de 1990 a acelerar coisas como aprovações de drogas e dispositivos. Em troca das taxas, a agência se compromete a contratar mais funcionários e revisar aplicativos para novos produtos mais rapidamente.

“Quando pensamos em todas as demissões no HHS, nenhuma delas salvará o dinheiro dos contribuintes a longo prazo”, diz ela. “É especialmente claro que a equipe da FDA financiada pelas taxas de usuário não economiza dinheiro aos contribuintes. Os contribuintes não estão pagando por esses funcionários”.

Em resposta a um pedido de comentário sobre os cortes quando a notícia deles foi lançada na sexta -feira: Andrew Nixon, diretor de comunicações do HHS, escreveu em um email para a NPR: “O HHS está seguindo a orientação do governo e tomando medidas para apoiar os esforços mais amplos do presidente reestruturar e otimizar o governo federal.

Tem informações que deseja compartilhar sobre as mudanças em andamento em todo o governo federal? Entre em contato com esses autores por meio de comunicações criptografadas: Will Stone @WstoneReports.95, Pien Huang @Pienhuang.88 e Rob Stein @Robstein.22.

Rob Stein e Sydney Lupkin contribuíram para este relatório.