Atualizações ao vivo: Presidência de Trump, ligue com Putin, JFK Files Release #ÚltimasNotícias

Mais de 2.500 funcionários da Administração da Seguridade Social estão recebendo ofertas de compra, pois a agência busca reduzir o tamanho de sua força de trabalho de acordo com a diretiva do governo Trump. As reduções da equipe na agência despertaram preocupações sobre esse atendimento ao cliente serão afetadas.

Cerca de 2.477 trabalhadores elegíveis se inscreveram para receber até US $ 25.000 por meio de um pagamento de incentivo voluntário de separação, conhecido como VSIP, até o prazo de sexta -feira, informou a agência em uma atualização da força de trabalho. Eles devem sair em 19 de abril. Quase mais 200 funcionários se inscreveram, mas não eram elegíveis.

Outros 345 funcionários aceitaram o programa de demissão diferida do mês passado, que os coloca em licença administrativa paga até 30 de setembro, após o que devem deixar a agência. Os trabalhadores da linha de frente que prestam serviço ao público não eram elegíveis para esta oferta.

Além disso, mais 2.259 funcionários se ofereceram para serem transferidos de posições críticas não-missionárias para um escritório de campo, centro de teleservice, centro de processamento, centro de pagamento ou escritório de audiência, entre outros locais.

O Seguro Social também está oferecendo um incentivo de aposentadoria antecipado a todos os funcionários elegíveis, que devem notificar seus supervisores até 1º de novembro e sair até o final do ano.

A imagem maior: A agência disse que deseja cortar sua equipe em 7.000 posições, ou 12%, para uma força de trabalho de aproximadamente 50.000. Se um número suficiente de pessoas partir voluntariamente, pode não precisar realizar demissões, afirmou. Ele enviou um projeto de redução de redução na força, ou RIF, planeja para o Escritório de Gerenciamento de Pessoas na semana passada.

Mas o êxodo de funcionários de longa data levou a temores entre advogados e ex -funcionários de que o atendimento ao cliente se deteriorará e falhas tecnológicas não serão corrigidas, o que poderia eventualmente levar a uma interrupção nos pagamentos de benefícios.