Março 23, 2025
Costco evita a greve com o acordo sindical
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Uma greve ameaçada em 56 lojas da Costco em seis estados foi evitada por enquanto, pois a empresa e os negociadores do sindicato do Teamsters, representando 18.000 trabalhadores, chegaram a um acordo tentativo da 11ª hora, disse o sindicato à CNN no início da manhã de sábado. não estavam disponíveis imediatamente. A Costco não respondeu um pedido de comentário. A greve teria sido a maior de todos os tempos em uma cadeia de varejo americana e a primeira no varejista Big Box. contra a vigilância. O acordo, anunciado várias horas após o término do contrato às 23h59 PT na sexta -feira, não termina completamente a ameaça de uma greve. Ainda precisaria ser ratificado por membros do sindicato na Costco antes de entrar em vigor. No outono passado, os trabalhadores sindicalizados da Boeing votaram um acordo provisório que sua liderança sindical alcançou com o fabricante de aeronaves e iniciou uma greve que durou dois meses. Mas a maioria dos acordos provisórios resulta em um contrato final. Os membros da Teamsters da Costco representam 8% de seus 219.000 funcionários em 616 lojas americanas, de acordo com os registros da empresa. Mas uma greve por muitos trabalhadores se comportaria foi significativa para o setor em grande parte não sindicalizado da economia. As estatísticas do Departamento do Trabalho mostram que menos de 5% dos trabalhadores do varejo são representados pelos sindicatos. A maioria desses trabalhadores sindicalizados de varejo trabalha em supermercados. Os locais específicos das lojas sindicalizados não foram identificados pelo sindicato ou pela empresa. Mas o sindicato disse que está em seis estados ao longo das costas leste e oeste – Maryland, Nova Jersey, Nova York e Virgínia, bem como na Califórnia e no estado de Washington, sendo este último sendo o lar corporativo da Costco. A Costco havia dito na sexta-feira que, mesmo que seus trabalhadores sindicalizados tivessem entrado em greve, “todos os nossos locais estarão abertos para os negócios neste fim de semana”, uma indicação de que ele pretendia usar a equipe de gerenciamento e não-sindicalizar para manter as lojas operando. E mesmo Embora os Teamsters representem apenas os trabalhadores em uma pequena fração das lojas da Costco em geral, ele estava preparado para montar linhas de piquetes em um número não revelado de lojas Costco não sindicais em todo o país, mesmo que os trabalhadores nessas lojas permanecessem no trabalho. Tal medida poderia ter aumentado bastante a pressão econômica sobre a empresa. Embora existam apenas 18.000 equipes na Costco, o sindicato tem mais de 1 milhão de membros dos EUA que pode solicitar para outras linhas de piquetes. A Costco tem uma reputação de fornecer salários e benefícios relativamente bons, especialmente em comparação com outras redes de varejo. Seu registro anual da empresa afirma que “nossa filosofia não é procurar minimizar seus salários e benefícios. Em vez disso, acreditamos que alcançar nossos objetivos de longo prazo para reduzir a rotatividade de funcionários, aumentar a produtividade e aumentar a satisfação dos funcionários exige a manutenção dos níveis de remuneração que são melhores que a média da indústria. ”Costco confirmou que um relatório da Reuters que enviou recentemente uma carta a todos os funcionários Em lojas não sindicais, anunciando que estava arrecadando um salário em um dólar por hora, para US $ 30,20 este ano e outro dólar por hora nos próximos dois anos. O salário inicial seria aumentado em 50 centavos por hora para US $ 20. Os Teamsters apontaram para os fortes resultados financeiros da Costco como um argumento para um pacote de salário e benefícios aprimorado. A Costco registrou um lucro líquido anual recorde no ano fiscal mais recente de US $ 7,4 bilhões-um aumento de 17% em relação ao ano anterior e quase o dobro do que ganhou em 2019 antes da pandemia Covid-19. Em uma recente manifestação da União realizada fora da reunião anual da Costco, os membros do sindicato mantiveram faixas lendo: “Pro Worker? Prove! ” e “Record Profits = Record Contrates”. No ano passado, os Teamsters marcaram uma greve de cinco dias na Amazon que terminou no dia seguinte ao Natal. Mas, diferentemente da situação da Costco, a Amazon não reconhece o sindicato como representando nenhum de seus trabalhadores e se recusou a negociar, muito menos concordar com os termos de um contrato. A Amazon nem reconhece que muitos dos atacantes, que são oficialmente motoristas de serviços de entrega de terceiros, apesar de entregar exclusivamente pacotes para o varejista on-line, são seus funcionários.

Uma greve ameaçada em 56 lojas da Costco em seis estados foi evitada por enquanto, pois a empresa e os negociadores do sindicato do Teamsters, representando 18.000 trabalhadores, chegaram a um acordo tentativo da 11ª hora, disse o sindicato à CNN no início da manhã de sábado.

Termos completos do acordo não estavam disponíveis imediatamente. A Costco não respondeu um pedido de comentário. A greve teria sido a maior de todos os tempos em uma cadeia de varejo americana e a primeira no varejista de grandes caixas.

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Além dos salários e dos benefícios, o sindicato também tinha demandas em relação ao pagamento de antiguidade, licença familiar remunerada, políticas de luto, tempo de doença e salvaguardas contra a vigilância.

O acordo, anunciado várias horas após o término do contrato às 23h59 da PT na sexta -feira, não termina completamente a ameaça de uma greve. Ainda precisaria ser ratificado por membros do sindicato na Costco antes de entrar em vigor. No outono passado, os trabalhadores sindicalizados da Boeing votaram um acordo provisório que sua liderança sindical alcançou com o fabricante de aeronaves e iniciou uma greve que durou dois meses. Mas a maioria dos acordos provisórios resulta em um contrato final.

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Os membros da Teamsters da Costco representam 8% de seus 219.000 funcionários em 616 lojas americanas, de acordo com os registros da empresa. Mas uma greve por muitos trabalhadores se comportaria foi significativa para o setor em grande parte não sindicalizado da economia. As estatísticas do Departamento do Trabalho mostram que menos de 5% dos trabalhadores do varejo são representados pelos sindicatos. A maioria desses trabalhadores sindicalizados de varejo trabalha em supermercados.

Os locais específicos das lojas sindicalizadas não foram identificadas pela União ou pela Companhia. Mas o sindicato disse que está em seis estados ao longo das costas leste e oeste – Maryland, Nova Jersey, Nova York e Virgínia, bem como na Califórnia e no estado de Washington, sendo este último sendo o lar corporativo da Costco. A Costco havia dito na sexta-feira que, mesmo que seus trabalhadores sindicalizados tivessem entrado em greve, “todos os nossos locais estarão abertos para os negócios neste fim de semana”, uma indicação de que ele pretendia usar a equipe de gerenciamento e não-sindicalizar para manter as lojas em operação.

E mesmo que os Teamsters representem apenas os trabalhadores em uma pequena fração das lojas da Costco em geral, ele estava preparado para montar linhas de piquetes em um número não revelado de lojas Costco não união em todo o país, mesmo que os trabalhadores nessas lojas permanecessem no trabalho. Tal medida poderia ter aumentado bastante a pressão econômica sobre a empresa. Embora existam apenas 18.000 equipes na Costco, o sindicato tem mais de 1 milhão de membros dos EUA que pode solicitar para outras linhas de piquetes.

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A Costco tem uma reputação de fornecer salários e benefícios relativamente bons, especialmente em comparação com outras redes de varejo. Seu registro anual da empresa afirma que “nossa filosofia não é procurar minimizar seus salários e benefícios. Em vez disso, acreditamos que alcançar nossos objetivos de longo prazo para reduzir a rotatividade de funcionários, aumentar a produtividade e aumentar a satisfação dos funcionários exige manter os níveis de compensação que são melhores que a média da indústria. ”

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A Costco confirmou um relatório da Reuters que enviou recentemente uma carta a todos os funcionários de lojas não sindicais anunciando que estava elevando salário em um dólar por hora, para US $ 30,20 este ano e outro dólar por hora nos próximos dois anos. O salário inicial seria aumentado por 50 centavos por hora para US $ 20.

Os Teamsters apontaram os fortes resultados financeiros da Costco como um argumento para um pacote de salários e benefícios aprimorado. A Costco registrou um lucro líquido anual recorde no ano fiscal mais recente de US $ 7,4 bilhões-um aumento de 17% em relação ao ano anterior e quase o dobro do que ganhou em 2019 antes da pandemia Covid-19. Em uma recente manifestação da União realizada fora da reunião anual da Costco, os membros do sindicato mantiveram faixas lendo: “Pro Worker? Prove! ” e “Record lucros = contrato de registro”.

No ano passado, os Teamsters marcaram uma greve de cinco dias na Amazon que terminou no dia seguinte ao Natal. Mas, diferentemente da situação da Costco, a Amazon não reconhece o sindicato como representando nenhum de seus trabalhadores e se recusou a negociar, muito menos concordar com os termos de um contrato. A Amazon nem reconhece que muitos dos atacantes, que são oficialmente motoristas de serviços de entrega de terceiros, apesar de entregar exclusivamente pacotes para o varejista on-line, são seus funcionários.

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