DVIDS – Notícias – O comandante distrital do USACE no Caribe está construindo uma base sólida para as gerações futuras #ÚltimasNotícias

SAN JUAN, Porto Rico — Corpo de Engenheiros do Exército dos EUA (USACE) O Coronel Charles Decker tem uma visão clara para o futuro do Distrito Caribenho. Como primeiro comandante do mais novo distrito da USACE, Decker delineou três prioridades principais: construir uma equipe de alto desempenho e aproveitar a experiência empresarial da USACE, focar a equipe na entrega segura de projetos de qualidade dentro do prazo e do orçamento, e promover parcerias locais para melhorar a região. capacidade de resolver problemas desafiadores.

A abordagem de Decker é metódica e focada em soluções. Líder orientado por dados, Decker enfatiza a importância de usar dados e métricas para otimizar processos, remover barreiras e informar a tomada de decisões em toda a organização. “Devemos também ser uma organização que aprende”, disse Decker.
“Quando as coisas não vão bem, precisamos nos perguntar por quê. Enquanto permanecermos focados nos nossos objetivos, evitando colocar culpas e continuando a remar na mesma direção, continuaremos a crescer e a melhorar.”

Decker assumiu o comando da Força-Tarefa Ilhas Virgens Porto Rico (TF VIPR) em julho de 2023 e permaneceu no comando após a transição da Força-Tarefa para um distrito permanente no verão de 2024. Refletindo sobre seu primeiro ano e meio no comando, Decker olha para o futuro com a visão de criar um impacto duradouro. “Quero estabelecer uma base sólida para a organização que terá impactos geracionais”, disse ele.

Ele planeja conseguir isso promovendo parcerias estratégicas. “Precisamos causar um grande impacto, mas devemos permanecer dentro do nosso caminho”, disse Decker. “Ao nos concentrarmos em nossas principais capacidades e colaborarmos com entidades locais – como o Departamento de Recursos Naturais e Ambientais, a Autoridade de Aquedutos e Esgotos de Porto Rico, a Universidade de Porto Rico em Mayagüez e muitas outras – podemos compartilhar nossa experiência, identificar sinergias , abordamos nossos projetos de forma holística e garantimos que não criamos problemas para outras agências.”

Uma organização em constante evolução

O Distrito Caribenho está em constante evolução, com novas oportunidades e desafios surgindo regularmente. Decker, um ex-reservista do Exército, sabia que esse seria o caso quando foi abordado para liderar a organização. Na época, Decker estava servindo no 1º Comando de Apoio à Missão em Fort Buchanan quando o Brig. O general Daniel Hibner, comandante do USACE da Divisão do Atlântico Sul, perguntou se ele consideraria assumir um cargo no USACE. O resto é história. Depois de liderar com sucesso a Força-Tarefa VIPR durante sua transição para o Distrito Caribenho, Decker se tornou o primeiro oficial comandante do distrito.

Decker compara sua abordagem de liderar o novo distrito à de iniciar um negócio. “Quando cheguei, a equipe estava apenas começando a se unir. Estávamos estudando documentos técnicos sobre como constituir uma força-tarefa, revisando lições aprendidas, relatórios pós-ação e assim por diante”, lembrou ele. “Eu tinha uma ideia de como seria, mas evoluiu ao longo do primeiro ano. Agora, as coisas estão começando a se cristalizar e temos uma noção mais clara de para onde estamos indo.”

Apesar do ritmo acelerado de desenvolvimento do distrito, alguns marcos se destacam na memória de Decker. Um dos momentos mais significativos durante a primeira metade de seu mandato foi a Cerimônia de Capacidade Operacional Total (FOC) da Força-Tarefa VIPR. “Parece que há uma nova memória a cada semana, com marcos sendo alcançados regularmente. Mas a Cerimônia FOC para TF VIPR se destaca. Foi um dia especial – o significado histórico do local, o nível de participação, a emoção na celebração pós-cerimônia – foi uma grande conquista e um evento verdadeiramente memorável”, disse Decker.

À medida que o Distrito Caribenho continua a crescer e a cumprir a sua missão, o foco de Decker permanece em estabelecer as bases para o sucesso a longo prazo. Seu estilo de liderança – baseado na formação de equipes, na tomada de decisões baseada em dados, na resolução de problemas, na melhoria contínua e na colaboração – ajudará a garantir que o impacto do distrito seja sentido pelas gerações futuras.