Elon Musk oferece aos trabalhadores federais uma compra não autorizada #ÚltimasNotícias

Alguns dias atrás, um funcionário federal me contou sobre um e-mail que recebeu do Office of Personnel Management (OPM), o departamento de RH do ramo executivo, que parecia suspeito como um golpe de phishing, uma bandeira de alta prioridade dentro do governo, especialmente porque porque O recente truque do departamento do Tesouro. O email foi considerado um teste de uma “nova lista de distribuição e resposta”, para ver se as mensagens poderiam ser enviadas a todos os funcionários federais e se eles pudessem responder também. Os destinatários foram convidados a responder “sim” ao e -mail. Embora muitos escritórios tenham sido informados sobre o e -mail com antecedência, alguns ainda o rotularam como uma tentativa de hacker.

Embora houvesse alegações de que a nova capacidade de email permitiria que o presidente Trump se comunicasse com todos os trabalhadores federais ao mesmo tempo, não ficou claro qual era o objetivo da tecnologia. Agora sabemos: preparar o cenário para os trabalhadores federais receberem uma oferta de desistir.

Em um e-mail separado enviado na terça-feira, intitulado “Fork in the Road”, a maioria dos trabalhadores federais recebeu efetivamente um pacote de indenização de oito meses para deixar seus empregos, simplesmente enviando hr@opm.gov uma mensagem com a palavra “resignar” no A linha de assunto entre agora e 6 de fevereiro. Pessoal militar, trabalhadores postais e funcionários de segurança nacional e imigração não são elegíveis.

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O ramo executivo não tem autoridade do Congresso para oferecer uma compra em massa aos trabalhadores federais. De fato, o site do OPM afirma claramente que o limite para pacotes de incentivos para demissões voluntárias é de US $ 25.000, muito menos de oito meses de pagamento pelo trabalhador federal médio. Alguns funcionários nem podem ser oferecidos isso.

A maneira como o OPM pretende contornar isso é definindo isso como “resignação diferida”. A renúncia do trabalhador federal seria estabelecida em 30 de setembro e manterá salários e benefícios completos até então e serão isentos de requisitos de retorno ao escritório que fazem parte de uma das ordens executivas de Trump. (Esta também é uma maneira de não reduzir ilegalmente gastos salariais em apropriações federais para o ano fiscal atual.) “Entendo Reduzir meus deveres oficiais e/ou me colocar em licença administrativa paga até minha data de demissão ”, lê a carta de demissão de amostra. Nesse sentido, é apenas uma configuração futura de uma data final de emprego, embora a forte implicação seja que esses funcionários não tenham nada a fazer nos próximos oito meses.

O senador Tim Kaine (D-VA) simplesmente disse aos trabalhadores federais: “Não se deixe enganar”, no piso do Senado na noite de terça-feira. “O presidente não tem autoridade para fazer essa oferta”, disse Kaine. “Não há item de linha de orçamento para pagar às pessoas que não estão aparecendo no trabalho”. Kaine também destacou as promessas que Trump fez em seus dias de desenvolvedor privado aos contratados que ele se esforçou repetidamente.

Ah, mas o presidente não fez a oferta, ou pelo menos não a eleita.

Esta foi uma operação de Elon Musk, por toda parte. De fato, o email “Fork in the Road” teve o mesmo título que Elon Musk enviou ao Twitter quando ele participou lá, informando que os trabalhadores são “extremamente hardcore” ou aceitarem a oferta de demissão. Os e -mails do Twitter incluíram a mesma solicitação dos trabalhadores para responder com sua decisão.

O senador Tim Kaine: “O presidente não tem autoridade para fazer essa oferta”.

Também como a experiência de Elon no Twitter, o OPM atraiu os trabalhadores a aceitar a oferta, explicando o quão infeliz seria permanecer em um emprego no governo. O governo Trump está exigindo um retorno ao escritório e retirando milhares de funcionários em papéis de produção de políticas de proteção contra o serviço público. Devido às desinvestimentos esperados do espaço físico do escritório, muitos trabalhadores teriam que se mudar para novos escritórios ou talvez até novas cidades. Por causa das reduções prometidas em vigor, muitos trabalhadores que optam por ficar podem ser empurrados de qualquer maneira: “Nesse momento, não podemos dar a você total garantia sobre a certeza de sua posição ou agência”, diz o email. Além disso, existem declarações sobre padrões de desempenho mais altos e uma ênfase em ser “leal” e “confiável”.

Se é assim que é a burocracia, talvez você pense em pegar o grande pacote de indenização, mesmo que pareça bom demais para ser verdadeiro. Que é.

Os associados de Musk aparentemente assumiram o OPM, de acordo com um resumo de Conectado e um post do Reddit de alguém que afirma ser um funcionário do OPM anônimo. Chefe de gabinete Amanda Scales trabalhou para a empresa de IA de Musk; Um ex -engenheiro da Tesla e Boring Company é um consultor sênior. Os memorandos escritos pelo OPM tiveram metadados revelando os autores como autores do Projeto 2025 e veteranos conservadores do think-tank. O Diretor de Informações Principais anterior foi transferido apenas uma semana para começar na agência, aparentemente porque ele não instalaria essa lista de distribuição a todos os funcionários federais. (De acordo com o Redditor, isso foi configurado em um servidor separado que parece ser do OPM.)

Pelo menos dois outros funcionários do OPM com laços de almíscar eram tão jovens – um acabou de se formar no ensino médio no ano passado – que Conectado escolheu não nomeá -los. Musk visitou o OPM pessoalmente na última sexta -feira.

Uma agência apolítica agora semeada com os tipos de almíscar e maga, o OPM está operando com os mesmos princípios que a América corporativa, ansiosa para otimizar as operações com um abate em massa da força de trabalho. No entanto, mais uma vez, essa mentalidade de drones comerciais falha em lidar com as realidades do governo e onde estão os verdadeiros motoristas de custo.

A Casa Branca estima US $ 100 bilhões em economia por ano a partir desta manobra ao longo do tempo, um número ridículo, considerando que toda a base salarial da força de trabalho federal é inferior a US $ 300 bilhões anualmente. Mas as expectativas de aceitação são massivamente mais baixas do que isso. Entre 5 e 10 % da força de trabalho pode fazer a renúncia diferida, as autoridades estimam. Todos os anos, entre 5 e 7,5 % da licença da força de trabalho.

Uma redução única um pouco mais alta na força de trabalho, mesmo que legal, simplesmente não criaria nada próximo da economia desejada do Departamento de Eficiência do Governo de Musk, porque a maior parte do orçamento federal é gasta em pagamentos de benefícios, não de mão de obra.

Uma oferta atraente de som combinada com pior das condições de trabalho pode aumentar a aceitação. Mas o trabalho do governo federal ainda precisaria ser feito, e afastar um número de trabalhadores em massa degradaria significativamente a eficácia da agência. De fato, como escrevi em um recurso sobre o Doge, provavelmente levaria a contratação de contratados mais caros ou uma redução dramática nos vigilantes do setor público, garantindo que o governo não seja enganado. De qualquer maneira, o orçamento provavelmente subiria, não para baixo.

Obviamente, o impacto orçamentário provavelmente não é o único ou mesmo principal motivo para essa ação. Trump e Musk querem uma força de trabalho mantida, leal aos seus objetivos políticos e, de certa forma, uma força de trabalho quebrada que não pode aplicar ou supervisionar as leis que eles não gostam. As lições de Trump de seu primeiro mandato foram remover as barreiras em sua conduta, seja dos inspetores gerais ou da burocracia. Isso se encaixa bem com essa iniciativa.

Além disso, criar um ambiente de trabalho tóxico para forçar as pessoas pode liderar essa força de trabalho sindicalizada amplamente para registrar uma prática trabalhista injusta, o que seria uma ferramenta útil se a lei trabalhista dos EUA não tivesse sido efetivamente anulada depois que um membro democrata do NLRB foi demitido Terça-feira.

Dito isto, o OPM está claramente ciente de que não pode aterrorizar muito os trabalhadores federais. No e-mail, o OPM diz que quaisquer alterações na força de trabalho “serão realizadas de acordo com a lei aplicável, consistentes com as políticas da sua agência e na medida do permitido sob acordos relevantes de barganha coletiva”. Algumas agências já tiveram que rejeitar a ordem executiva de retorno ao escritório da Casa Branca, porque os acordos de trabalho em casa foram colocados em acordos sindicais.

Portanto, isso é alternadamente questionável, potencialmente uma isca e mudança, duplamente eficaz como redutor orçamentário, talvez até um orçamento e definitivamente angustiante para dois milhões de trabalhadores serem sujeitos a uma campanha indutora de miséria para o esporte do mundo mais rico do mundo homem.

Fora isso, é perfeito.