Jessica Campbell quebra o teto de vidro da NHL como primeira treinadora mulher #ÚltimasNotícias

A National Hockey League deu um passo histórico em direção à igualdade de gênero esta semana, quando Jessica Campbell se tornou a primeira mulher a treinar um jogo da temporada regular da NHL. Campbell, assistente técnica do Seattle Kraken, fez sua estreia atrás do banco na abertura da temporada do Kraken na noite passada. Este marco representa um avanço significativo em um dos últimos ambientes de treinamento exclusivamente masculinos no esporte profissional. Embora as mulheres tenham feito incursões como treinadoras na NBA, NFL e MLB nos últimos anos, a NHL permaneceu uma resistência teimosa – até agora.

Desafiando os estereótipos de gênero

Conforme observado por Digit Murphy, executivo da United Women’s Sports, ex-treinador feminino de hóquei no gelo da Brown University e membro do Hall da Fama da Cornell: “Este dia histórico, com o técnico Campbell no banco, me enche de orgulho – mas também me faz questionar o que aconteceu. demorou tanto e porque as mulheres líderes continuam sub-representadas no desporto masculino. O campo de jogo ainda é desigual e levanta a questão: ‘Por que não há mais Jessica Campbells?’ Este momento é um lembrete do progresso que ainda precisa ser feito e da necessidade de mais oportunidades para as mulheres assumirem cargos de liderança em todos os níveis do esporte”.

A ascensão de Campbell à função de treinadora da NHL é digna de nota, dadas as barreiras persistentes que as mulheres enfrentam em posições de liderança esportiva, especialmente nas ligas profissionais masculinas. O feito de Campbell serve como mais um desafio aos estereótipos de longa data sobre a capacidade das mulheres de treinar equipas masculinas, especialmente em desportos fisicamente exigentes como o hóquei. É importante ressaltar que pesquisas recentes já trabalharam para desmascarar esses estereótipos.

Um estudo de 2018 descobriu que o gênero do treinador principal não teve impacto significativo no desempenho individual dos jogadores no basquete feminino profissional e universitário. Esta investigação fornece evidências objectivas para contrariar os estereótipos tradicionais de género no desporto, sugerindo que tanto homens como mulheres podem ser igualmente eficazes como treinadores. O papel de Campbell no Kraken oferece um teste real dessas descobertas no contexto do hóquei profissional masculino.

Barreiras que as mulheres enfrentam no treinamento esportivo

Embora a conquista de Campbell deva ser comemorada, a verdadeira equidade ainda está muito distante e uma treinadora não resolve problemas sistêmicos da noite para o dia. Especificamente, a investigação tem demonstrado consistentemente que as treinadoras enfrentam numerosos obstáculos, incluindo barreiras de pipeline. Um estudo de 2021 revelou que nos esportes femininos da NCAA com as proporções mais baixas de treinadoras principais (por exemplo, futebol e natação), havia também as proporções mais baixas de treinadoras assistentes. Isto sugere um problema de pipeline que perpetua a sub-representação nos mais altos níveis de coaching.

Além disso, a investigação tem destacado consistentemente obstáculos adicionais que as mulheres enfrentam no treino desportivo, tornando a ascensão de Campbell ainda mais impactante. As mulheres em espaços de treinamento, mas especialmente nos níveis mais altos de jogo, provavelmente encontrarão as seguintes barreiras:

1. Estereótipos e preconceitos de género: Estudos demonstraram que os atributos masculinos são frequentemente considerados mais desejáveis ​​em funções de coaching, especialmente para posições de liderança como treinador principal. Esse preconceito pode fazer com que as mulheres sejam negligenciadas ou subvalorizadas nas decisões de contratação e promoção.
2. Falta de oportunidades de networking e mentoria: A “rede de velhos” continua a ser uma força poderosa no desporto, muitas vezes excluindo as mulheres de oportunidades cruciais de construção de relacionamentos e de progressão na carreira.
3. Acesso desigual a recursos e apoio: Estudos revelaram que as treinadoras recebem frequentemente menos apoio institucional, salários mais baixos e menos recursos do que os homens em cargos semelhantes.
4. Caminhos limitados para a liderança: A sub-representação das mulheres nos cargos de treinadora principal e de diretora atlética cria uma falta de modelos visíveis e pode desencorajar as mulheres de seguir carreiras de treinadora.
5. Culturas tóxicas e preocupações éticas: Uma pesquisa recente destacou como algumas mulheres abandonam o coaching devido a preocupações com práticas de recrutamento antiéticas, comportamentos destrutivos de liderança e uma mentalidade de “ganhar a todo custo” que entra em conflito com os seus valores.

A resolução destas barreiras requer uma abordagem multifacetada, incluindo mudanças nas práticas de contratação, aumento dos programas de orientação e patrocínio, reformas políticas e uma mudança na cultura desportiva geral. O avanço de Campbell com o Kraken representa um progresso, mas são necessários esforços sustentados para criar oportunidades verdadeiramente equitativas para as mulheres no treino em todos os níveis do desporto.

Por que este marco é importante

Embora as barreiras permaneçam, a estreia de Campbell como treinador da NHL é significativa em vários níveis. A sua visibilidade pode inspirar mais raparigas e mulheres a seguirem carreiras de treinadoras no hóquei, abordando a necessidade crítica de mulheres que sejam modelos de liderança desportiva. A investigação tem demonstrado consistentemente que a presença de mulheres em funções visíveis de treinadora pode aumentar o interesse das raparigas e das mulheres nas carreiras de treinador.

Além disso, o feito de Campbell desafia directamente as noções continuamente desactualizadas sobre as capacidades das mulheres no treino de desportos masculinos, mudando potencialmente estereótipos de género profundamente enraizados que há muito dificultam o avanço das mulheres na área. A um nível mais amplo, a sua nomeação sinaliza que o hóquei tem potencial para se tornar mais inclusivo e progressista, catalisando potencialmente a mudança cultural dentro do desporto.

No geral, aumentar o número de mulheres em funções de assistente técnico é crucial para eventualmente ver mais mulheres em cargos de treinador principal. A posição de Campbell no Kraken pode ser um catalisador para essa mudança na NHL. É importante ressaltar que seu sucesso poderá abrir caminho para que mais mulheres assumam funções de treinadoras da NHL, mudando gradualmente a dinâmica de gênero em uma das arenas esportivas mais tradicionalmente dominadas pelos homens.