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Um juiz federal ordenou que meia dúzia de agências federais “imediatamente” restabelecesse os funcionários de estágio demitidos no mês passado, como parte do esforço do governo Trump para diminuir rapidamente a força de trabalho federal, chamando o esforço de “farsa”.
A liminar emitida no banco de quinta -feira pelo juiz distrital dos EUA William Alsup exige que os departamentos de Assuntos de Veteranos, Agricultura, Defesa, Energia, Interior e Tesouro recontratem os funcionários. O juiz disse que poderia estender a ordem para cobrir outras agências federais posteriormente.
Alsup, nomeado do ex -presidente Bill Clinton, disse que estava tomando a decisão porque acredita que o Gabinete de Gerenciamento de Pessoas dirigiu ilegalmente as agências no início deste ano para demitir os funcionários de estágio, que geralmente trabalham há menos de um ano.
“O Tribunal considera que o Escritório de Gerenciamento de Pessoas instruiu todas as agências a rescindir os funcionários de estágio, com exceção dos funcionários da Mission Critical”, disse ele, rejeitando argumentos do Departamento de Justiça de que o OPM apenas emitiu “orientação” para as agências que levaram aos disparos.
O juiz disse que a ordem é efetiva imediatamente: “Esta é a ordem e conta”.
O Departamento de Justiça indicou quinta -feira que recorrerá da decisão do 9º Tribunal de Apelações do Circuito dos EUA.
A decisão ocorreu em um caso apresentado pelos sindicatos e outros desafiando o papel do OPM nas demissões, que afetaram milhares de funcionários e enviaram ondas de choque através de várias agências federais, algumas das quais mais tarde se realizaram alguns dos trabalhadores.
A Alsup criticou a justificativa do governo para demitir os funcionários. O OPM havia fornecido às agências uma carta de rescisão de modelo que citou o “desempenho” do funcionário como o motivo pelo qual eles estavam sendo dispensados. Mas o juiz disse que a lógica foi a tentativa do governo de encerrar a lei federal, estabelecendo regras específicas para reduzir a força de trabalho federal.
“A razão pela qual o OPM queria colocar isso com base no desempenho foi pelo menos em parte em meu julgamento um truque para evitar as reduções na Lei de Força”, disse o juiz. “Porque a lei sempre permite que você demitir alguém por desempenho.”
“É um dia triste quando nosso governo demitiria um bom funcionário e dizia que foi baseado no desempenho quando conhecem o bem e bem isso é mentira”, acrescentou. “Isso não deveria ter sido feito em nosso país. Era uma farsa para tentar evitar requisitos legais. ”
Os funcionários de estágio federal normalmente estão em suas posições há um ano, mas alguns empregos têm períodos de estágio de dois anos. Os funcionários podem ser novos na força de trabalho federal, mas também poderiam ter sido promovidos ou transferidos recentemente para uma agência diferente.
A decisão da Alsup é um dos mais significativos, mas nos casos que testam a autoridade do governo para reduzir rapidamente o número de funcionários federais-uma prioridade fundamental que tem sido central para o Departamento de Eficiência do Governo liderado por Elon, liderado por Musk.
A Casa Branca chamou a decisão de “absurda e inconstitucional”.
“Um único juiz está tentando apreender inconstitucionalmente o poder de contratar e disparar do poder executivo. O presidente tem autoridade para exercer o poder de todo o poder executivo – os juízes do Tribunal Distrital Singular não podem abusar do poder de todo o judiciário de impedir a agenda do presidente ”, disse o secretário de imprensa da Casa Branca, Karoline Leavitt, em comunicado publicado em X por outro assessor da Casa Branca.
“Se um juiz do Tribunal Distrital Federal gostaria de poderes executivos, eles podem tentar concorrer à presidência”, disse Leavitt.
Um segundo juiz federal decidiu no final da quinta -feira, em um caso semelhante trazido a Maryland pelos procuradores -gerais do Estado Democrata, que os funcionários de estágio demitidos em massa pelo governo Trump devem ser reintegrados temporariamente. A ordem de restrição temporária do juiz, que durará duas semanas, se aplica a 18 agências, incluindo o Departamento de Saúde e Serviços Humanos, a Agência de Proteção Ambiental e a Agência dos EUA para o Desenvolvimento Internacional.
A liminar ocorreu depois que a Alsup descarregou no Departamento de Justiça por não disponibilizar o chefe do Gabinete de Gerenciamento de Pessoas para testemunhar sobre a decisão do governo Trump de demitir dezenas de funcionários de estágio.
Ele ordenou que o diretor interino da OPM, Charles Ezell, testemunhasse durante a audiência de quinta -feira, onde provavelmente enfrentaria perguntas difíceis de advogados que representam os sindicatos que estão desafiando o papel de sua agência nos disparos.
Mas o Departamento de Justiça se recusou a disponibilizá -lo e, em vez disso, retirou uma declaração que Ezell apresentou no mês passado que serviu como as únicas evidências do governo no caso.
“Você tem medo de fazê-lo porque sabe que o interrogatório revelará a verdade”, disse Alsup ao advogado do DOJ Kelsey Helland. “Eu tendem a duvidar que você esteja me dizendo a verdade.”
Alsup disse ao advogado do DOJ na quinta -feira: “Você não pode simplesmente dizer: ‘Aqui está uma declaração, você deve aceitá -lo sem dúvida’ quando há uma pergunta.”
“Você não está me ajudando a chegar à verdade. Você está me dando comunicados de imprensa – documentos simulados ”, disse o juiz, referindo -se a documentos enviados pelo Departamento de Justiça ao Tribunal que eles dizem que mostra como as agências estavam tomando as próprias decisões de rescisão.
A declaração de Ezell disse que o OPM não “direcionou” outras agências para rescindir os funcionários de estágio – a questão central no caso trazido pelos sindicatos e outros.
Helland recuou fortemente para a afirmação do juiz e argumentou durante a audiência que os chefes da agência procuraram abate sua força de trabalho por conta própria, não na direção do OPM.
“Eu respeitosamente discordo que enviamos evidências falsas”, disse ele em um momento, acrescentando mais tarde: “As decisões sobre essas ações de emprego foram tomadas por essas agências e foram totalmente endossadas por sua liderança política”.
O governo Trump tem como alvo trabalhadores de estágio porque eles têm menos proteções de emprego e podem ser descartadas mais facilmente. Embora eles geralmente não possam recorrer de seu término ao Conselho de Proteção de Sistemas de Mérito, eles podem se a ação surgir de “razões políticas partidárias” ou “status do casamento”. Além disso, eles estão protegidos das práticas proibidas de pessoal.
Parte da audiência de quinta -feira dizia respeito a se os funcionários em questão tenham a opção de apelar de suas demissões para o MSPB, algo que AlsUp havia entendido inicialmente era possível. Mas o juiz disse que queria que as partes apresentassem mais argumentos legais escritos sobre o assunto antes de decidir como levar em consideração sua decisão.
Um ex -funcionário de estágio que foi demitido no mês passado pelo IRS, uma agência do Departamento do Tesouro, disse à CNN que ele e seus colegas ficaram emocionados com a decisão.
“Todo mundo no bate -papo em grupo está comemorando”, disse o ex -funcionário do IRS, referindo -se a um bate -papo em texto em que seus ex -colegas se consolam nas últimas semanas.
Tami Luhby da CNN, Tierney Sneed, Samantha Waldenberg e Marshall Cohen contribuíram para este relatório.
Correção: Esta história foi atualizada para corrigir o título do diretor interino do OPM, Charles Ezell.
Esta história foi atualizada com desenvolvimentos adicionais.
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