MARION, Iowa (KCRG) – Na quinta-feira, o região escolar de Linn-Mar confirmou que 50 cargos de pessoal em tempo integral no região seriam cortados para o ano letivo de 2024/2025.
Na reunião do juízo de segunda-feira, o região anunciou que, embora tenham feito cortes de aproximadamente US$ 3 milhões neste ano letivo, outros US$ 2,5 milhões também teriam que ser feitos para o próximo.
“Porquê região, estamos focados em gerenciar esses desafios financeiros enquanto nos esforçamos para minimizar o impacto em nossas operações e na qualidade da experiência educacional que nossos alunos recebem”, disse Amy Kortemeyer, Superintendente. “Não tomamos essas decisões levianamente, pois cada funcionário que atende nossas escolas oferece um valor fenomenal aos nossos alunos e famílias. No entanto, devemos tomar medidas para lastrar o nosso orçamento e executar a nossa obrigação de manter uma posição financeira saudável.”
19 cargos docentes em tempo integral e 31 cargos classificados em tempo integral seriam cortados uma vez que segmento dos cortes orçamentários.
O região citou uma combinação de expiração do financiamento de ajuda à COVID-19, plebeu financiamento da legislatura estatal e declínio das matrículas uma vez que factores do défice financeiro.
“Temos a sorte de servir uma comunidade que apoia as escolas locais e as pessoas por trás delas”, disse Kortemeyer. “Continuamos comprometidos em lastrar nosso orçamento e oferecer a melhor experiência educacional verosímil para nossos alunos. Queremos que nossa equipe e comunidade saibam que perseveraremos juntos nesses desafios.”
Você pode ler a missiva da Superintendente Amy Kortemeyer às famílias e funcionários do região inferior:
Queridas famílias,
Estou escrevendo para informar que, na última segunda-feira, durante a Reunião do Juízo de Ensino, o Província Escolar Comunitário de Linn-Mar anunciou aproximadamente US$ 2,5 milhões em reduções para o próximo ano fiscal de 2024-25.
Para lastrar o orçamento, o região fez reduções em diversas áreas, incluindo aquelas relacionadas e não relacionadas com o pessoal.
São decisões muito difíceis de tomar. Muitos distritos escolares em todo o estado enfrentam o mesmo dilema que nós, em grande segmento devido a anos de subfinanciamento da ajuda suplementar estatal (SSA), à perda de financiamento do ESSER (refrigério COVID) e a uma queda nas matrículas certificadas.
Até à data, tomámos várias medidas para resolver o défice orçamental, incluindo a recolha de ideias de poupança de custos junto do pessoal, a oferta de incentivos à separação antecipada aos professores, a extensão desses mesmos incentivos aos administradores e a realização de um sindicância para julgar as intenções dos funcionários para o próximo ano. ano escolar.
O região fez murado de US$ 3 milhões em cortes neste ano letivo. Mas, as reduções do próximo ano não podem ser alcançadas exclusivamente através de itens não relacionados com pessoal, separações antecipadas, reformas ou demissões. Oferecido que 80% do orçamento do fundo universal do região compreende salários e benefícios, precisaremos reduzir o nosso corpo docente em 19 cargos equivalentes a tempo inteiro (FTE) e o pessoal classificado em 31 cargos equivalentes a tempo inteiro (FTE) para 2024- 25 ano letivo.
Os funcionários afetados pelas reduções foram notificados. Esperamos que algumas turmas regressem aos níveis pré-pandémicos uma vez que resultado destas ações (ou seja, 21-25 anos no nível rudimentar). Procuramos fazer estas reduções orçamentais minimizando, tanto quanto verosímil, o impacto nos nossos alunos e na ensino de qualidade que recebem.
As escolas públicas são o coração da nossa comunidade e as nossas vozes colectivas podem ser usadas para proteger um financiamento adequado para as escolas públicas. Por obséquio, considere entrar em contato com seu legisladores estaduais sobre esta questão sátira.
Obrigado por seu pedestal ao Província Escolar Comunitário de Linn-Mar e aos alunos que atendemos.
Sinceramente,
Amy Kortemeyer, Superintendente
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