O Departamento de Educação dos EUA reduz o ônus dos programas de carreira e educação técnica #ÚltimasNotícias

WASHINGTON-Hoje, o Departamento de Educação dos EUA anunciou a reversão de um esquema de relatórios regulatórios equivocados implementado pelo governo Biden-Harris que exigiria os estados e os programas de educação e educação técnica (CTE) em todo o país para cumprir com o Burdensome e Relatórios desnecessários.

A coleção de informações da era Biden de última hora sob o Carl D. Perkins Lei de Carreira e Educação Técnica de 2006 (Perkins v) teria empilhado milhares de horas em requisitos adicionais de conformidade com estados, escolas secundárias e faculdades comunitárias que podem ser melhor gastas para equipar a força de trabalho americana com as habilidades necessárias para reconstruir nossa economia.

“O Departamento de Educação de Trump está comprometido em fortalecer nossa carreira e força de trabalho técnica e equipar os alunos com as ferramentas necessárias para se destacar”. disse agindo com o secretário James Bergeron. “A coleta de informações da 11ª hora de Biden-Harris sobre programas de CTE foi a burocracia burocrática desnecessária que apenas impulsionaria os custos e impediria a inovação. Ao celebrarmos o mês da CTE, o departamento espera trabalhar com um processo mais atencioso e cooperativo com estados, programas locais de CTE, empregadores, partes interessadas e Congresso para reautorizar o Lei de Perkins. ”

Muitos grupos expressaram preocupações com o esquema de relatórios, incluindo o ADVANCE CTE e a Associação de Carreira e Educação Técnica (ACTE) em um carta para o departamento em 24 de janeiro, afirmando“Nossas organizações, juntamente com vários estados e outras entidades, incluindo os formuladores de políticas, aumentaram consistentemente preocupações significativas sobre essas propostas desde que foram reveladas pela primeira vez no outono passado. Esses esforços são de natureza regulatória, exigindo abordagens específicas de coleta de dados e métodos de relatório relacionados Isso vai muito além dos requisitos estatutários e da intenção de Perkins V, e não ajuda estados ou programas locais a criar benefícios ou valor adicional para os alunos “.

Alívio da fita vermelha burocrática nos programas CTE

Em dezembro de 2024, o departamento divulgou duas novas coleções de informações que exigem provedores estaduais e locais de CTE sob o Carl D. Perkins Lei de Carreira e Educação Técnica de 2006 Para revisar seus planos estaduais de Perkins contra fora do processo tradicional de 5 anos e atender aos requisitos adicionais de relatórios como parte de seus relatórios anuais consolidados. A comunidade CTE levantou preocupações de que as novas coleções sejam massivamente perturbadoras e resultariam em encargos administrativos estaduais e locais significativos, desincentivam a inovação, enfraquecem o alinhamento com outras leis federais que regem os sistemas de educação e força de trabalho, reduzem a qualidade dos dados e incluem muitos itens que não são definido em estatuto e deve ser abordado adequadamente durante a reautorização de Perkins V.

O governo Trump iniciará o processo de reversão das coleções de informações no Guia do Plano Estadual de Perkins e no Guia de Relatório Anual Consolidado, dirigindo o Escritório de Carreira, a Educação Técnica e de Adultos para restabelecer as versões anteriores do Guia do Plano Estadual e o Consolidado Guia de relatório anual, publicando prontamente um aviso no Registro Federal da Reintegração proposta e comunicando a mudança aos diretores estaduais da CTE.

O presidente Trump proclama fevereiro como mês CTE

Em 3 de fevereiro, o presidente Trump assinou uma proclamação nomeando fevereiro de 2025 como mês de educação e educação técnica. Presidente Trump também assinou o Fortalecimento da carreira e educação técnica para a Lei do Século XXIa quinta reautorização do Lei de Carreira e Educação Técnica de Perkinsem 31 de julho de 2018.