O governo Trump dispara promotores que ajudaram as investigações de Jack Smith: atualizações ao vivo #ÚltimasNotícias

Todo novo governo substitui a liderança política das agências federais e, com o tempo, muda alguns dos altos funcionários da carreira. Mas o que aconteceu em apenas uma questão de dias no departamento é muito diferente – diminuindo décadas de experiência apolítica para novas tarefas amplamente vistas no edifício como punições que provavelmente resultam em demissões.

Coletivamente, os primeiros movimentos sugerem uma profunda desconfiança da carreira, a equipe não participante que normalmente faz recomendações aos nomeados políticos sobre cobrar casos, negociar acordos ou fechar casos sem agir.

O presidente Trump e seus apoiadores há muito se queixam de um “estado profundo” de funcionários do governo de carreira que eles acreditam ser hostil à liderança política republicana e, de várias maneiras, os movimentos são uma blitz contra elementos -chave da liderança de carreira do departamento.

Essa dinâmica estava em plena exibição na segunda -feira: o procurador -geral interino demitiu promotores que trabalhavam para o advogado especial Jack Smith, muitos que se acredita serem funcionários de carreira; o chefe da unidade de corrupção pública renunciou; e as notícias da reatribuição do funcionário da carreira mais sênior do departamento surgiu.

O chefe da unidade de integridade pública, Corey Amundson, deixou o cargo em vez de aceitar uma transferência forçada para uma nova força -tarefa focada em parte dos esforços do novo governo em torno da aplicação da imigração.

“Passei toda a minha vida profissional comprometida com a aplicação apolítica do direito penal federal e a garantir que aqueles que ao meu redor entendessem e abraçaram esse princípio central de nosso trabalho”, escreveu ele em sua carta de demissão ao procurador -geral interino. “Estou orgulhoso do meu serviço e desejo -lhe o melhor em buscar justiça em nome do povo americano”.

O principal funcionário da carreira do departamento, Bradley Weinsheimer, também foi informado de que será transferido, segundo pessoas familiarizadas com o assunto. O Sr. Weinsheimer, um respeitado veterano do departamento por três décadas, desempenhou um papel crítico em várias administrações, frequentemente atuando como o árbitro final de questões éticas ou interações que exigiam um árbitro neutro.

Se ele tivesse permanecido em seu emprego atual, Weinsheimer também desempenharia um papel crítico em qualquer recomendação de recusa para altos funcionários do Departamento de Justiça – uma questão potencialmente enorme e espinhosa, dado o número de ex -advogados que Trump se mudou para colocar em cargos seniores lá.

Na Divisão de Meio Ambiente e Recursos Naturais, que traz casos civis e criminais para fazer cumprir as leis de proteção ambiental do país, os advogados foram condenados a congelar todos os seus esforços, incluindo não fazer registros judiciais. Por enquanto, ele não pode registrar novas reclamações sobre empresas que estão quebrando as leis ambientais, apresentam ou entram em decretos de consentimento para encerrar esse litígio ou passar para intervir em outros casos.

A ordem levou a problemas precoces porque a divisão estava negociando os acordos para ações existentes e, em alguns casos, foi exigida por ordem judicial a emitir registros, como atualizações processuais.

As mudanças também direcionaram alguns dos funcionários da carreira que carregam mais autoridade e experiência institucional. Pelo menos quatro dos chefes da seção da Divisão de Meio Ambiente-quase metade do seu total-foram transferidos na semana passada a uma força-tarefa recém-criada focada em ir depois das chamadas cidades do santuário que não cooperam com a aplicação da imigração, tanto quanto o novo governo gostaria.

Pelo menos dois líderes seniores da divisão de direitos civis do departamento e pelo menos dois de sua divisão de segurança nacional também foram transferidos para a Força -Tarefa das Cidades Santuário até agora, assim como o ex -líder da seção da Divisão Criminal que processa a corrupção pública, de acordo com pessoas familiarizadas com o assunto.

Muitos dos altos funcionários que foram transferidos para questões de imigração têm pouca ou nenhuma experiência jurídica no campo, tendo dedicado suas carreiras legais a outras questões, como o direito ambiental. Eles foram informados de que seu salário permaneceria inalterado e que tinham até 15 dias para aceitar a transferência ou enfrentar a possibilidade de ser demitido.

Algumas das medidas em andamento no departamento – como a reatribuição do chefe da seção de integridade pública ou um sênior de lidar com investigações de segurança nacional – não são totalmente surpreendentes. O Sr. Trump deixou claro sua aversão ao Departamento de Justiça e ao FBI sobre investigações criminais sobre ele e seus aliados, referindo -se a eles ao longo dos anos como “escória”.

Mas, no caso de algumas das reatizamentos, os funcionários de carreira do Departamento de Justiça acham difícil discernir uma razão, além de remover pessoas cujas opiniões legais têm grande peso no edifício.

Alguns funcionários do Departamento de Justiça questionam se as decisões violam as regras de emprego no serviço público, particularmente no caso de quatro altos funcionários do escritório que lida com casos de imigração. Essas pessoas foram demitidas completamente, de acordo com várias pessoas familiarizadas com o assunto que falavam sob a condição de anonimato para discutir publicamente questões de pessoal.

Os funcionários do Departamento de Justiça atuais e antigos descreveram as mudanças convulsivas como angustiantes para os afetados. Várias pessoas na semana passada descreveram discussões chorosas com colegas que de repente foram forçados a considerar se devem sair, Sue ou aceitar silenciosamente sua nova publicação.

A reatribuição dos advogados ambientais seniores é vista por alguns da divisão como decapitando efetivamente sua estrutura de liderança e desmoralizando os funcionários que permanecem, segundo pessoas familiarizadas com as mudanças que falaram sobre a condição de anonimato por medo de represálias.

Andrew Mergen, que se aposentou em 2023, após mais de três décadas na divisão, disse que, embora altos funcionários fossem reorganizados sob administrações anteriores, era “mais como uma prerrogativa de administração do que como esse grande movimento político. Então, nada disso já aconteceu. ”

Ele disse que temia que os movimentos pudessem afastar a experiência institucional do departamento.

“Todo mundo que estava lá no dia em que Trump entrou havia escolhido trabalhar no governo Trump e fazer o melhor possível”, disse Mergen, alertando as consequências se houvesse um êxodo de funcionários da carreira. “Será uma perda para o país se essas pessoas sairem e se outros advogados do Departamento de Justiça sair.”

Um porta -voz da Divisão de Meio Ambiente se recusou a comentar.

As reatribuições no Departamento de Justiça direcionaram membros do Serviço Executivo Sênior – o escalão superior dos funcionários da carreira, que atuam diretamente para os nomeados políticos das agências. De acordo com o Escritório de Gerenciamento e Orçamento, esses funcionários “são a principal ligação entre esses nomeados e o restante da força de trabalho federal”, porque “operam e supervisionam quase todas as atividades do governo em aproximadamente 75 agências federais”.

David M. Uhlmann, que era o chefe de aplicação ambiental da Agência de Proteção Ambiental durante o governo Biden, disse que simplesmente remover esses chefes “não trará o trabalho do governo a parar”, porque seus deputados podem assumir seu responsabilidades.

Mas sublinhou a abordagem do governo Trump à regulamentação ambiental, disse ele. “A mensagem que envia é que o governo Trump não pretende responsabilizar os poluidores e não está preocupado em proteger as comunidades de poluição prejudicial”, disse Uhlmann.

A divisão também foi afetada pela ordem executiva de Trump, proibindo iniciativas de diversidade, equidade e inclusão. Embora não tenha nenhum, o trabalho de um pequeno Escritório de Justiça Ambiental, que abriu oficialmente no governo Biden, remonta a uma ordem executiva emitida sob o governo Clinton que visa abordar os riscos de poluição e saúde que as comunidades de baixa renda e minorias desproporcionalmente experiente.

Depois que Trump revogou essa ordem executiva nos últimos dias, a divisão foi informada de que não poderia tomar medidas que teriam avançado seus objetivos. E, como outros envolvidos com iniciativas que promovem a diversidade em todo o governo, funcionários de carreira da divisão que trabalharam para o Escritório de Justiça Ambiental foram colocados em licença administrativa, segundo pessoas familiarizadas com os movimentos, que falavam sob a condição de anonimato por medo de represália.

Como parte do esforço do governo para congelar a contratação em todas as agências, o Departamento de Justiça também rescindiu ofertas de emprego ao seu programa de honra. E, como outras agências, o departamento foi instruído a enviar uma lista de todos os funcionários de estágio para a Casa Branca, o que significa que ainda não cumpriram o tempo suficiente em seus papéis e, portanto, ainda não têm direito à proteção total pelas leis da função pública.

Não está claro o que as autoridades planejam fazer com a lista, mas o pedido provocou preocupação de que isso levaria à demissão em massa de contratações relativamente novas.

Lisa Friedman e Glenn Thrush Relatórios contribuídos.