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WASHINGTON (AP) – Um juiz federal limpou na quarta -feira o caminho para o presidente Donald Trump O plano está diminuindo o tamanho da força de trabalho federal com um programa de demissão diferida.
Foi uma vitória legal significativa para o presidente republicano depois Uma série de contratempos.
“Isso mostra que a lei não prevalecerá sobre a vontade de 77 milhões de americanos que apoiaram o presidente Trump e suas prioridades”, disse o secretário de imprensa da Casa Branca, Karoline Leavitt.
Não está claro quantos trabalhadores federais aceitaram a oferta de desistir em troca de serem pagos até 30 de setembro, mas a Casa Branca disse que havia 65.000 na sexta -feira.
McLaurine Pinover, porta -voz do Escritório de Gerenciamento de Pessoas, disse que o programa de demissão diferida está agora fechada a trabalhadores adicionais. Ela disse que “oferece benefícios generosos para que os trabalhadores federais possam planejar seus futuros”.
O presidente nacional dos funcionários da Federação Americana de Governo, Everett Kelley, disse em comunicado que os advogados do sindicato estão avaliando os próximos passos.
“A decisão de hoje é um revés na luta pela dignidade e justiça para os funcionários públicos”, disse Kelley. “Mas não é o fim dessa luta. É importante ressaltar que essa decisão não abordou a legalidade subjacente do programa. ”
O sindicato continua a sustentar que é ilegal forçar os cidadãos americanos a tomar uma decisão, em poucos dias, sem informações adequadas, sobre “se deve arrancar suas famílias e deixar suas carreiras para o que equivale a uma IOU não financiada de Elon Musk”. O comunicado dizia.
O juiz distrital dos EUA, George O’Toole Jr., em Boston, descobriu que os sindicatos não tinham legitimidade para contestar o programa, comumente descrito como uma compra. O’Toole foi nomeado pelo ex -presidente Bill Clinton, um democrata.
O programa de demissão diferida foi liderada por Elon Musk, que atua como principal consultor de Trump para reduzir os gastos federais. Sob o plano, os funcionários podem parar de trabalhar e ser pagos até 30 de setembro.
Os sindicatos argumentaram que o plano é ilegal e pediu que o O’Toole o mantivesse em espera e impeça o escritório do gerenciamento de pessoal, ou OPM, de solicitar mais trabalhadores para se inscrever.
Um advogado do Departamento de Justiça chamou o plano de “rampa humana” para funcionários federais que podem ter estruturado suas vidas trabalhando remotamente e foram ordenados a retornar aos escritórios do governo.
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