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Os funcionários federais tiveram uma opção na terça -feira: se não quisessem voltar ao trabalho no escritório, poderiam aceitar uma compra.
A oferta de compra do governo Trump daria aos trabalhadores federais oito meses de pagamento e benefícios se aceitarem a renúncia diferida até 6 de fevereiro. Eles também estariam isentos da ordem para que os funcionários federais voltassem para trabalhar pessoalmente.
É um esforço para reduzir significativamente o tamanho da força de trabalho federal.
Aqui está o que saber sobre a oferta e quantos funcionários federais isso pode afetar em Ohio.
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Trump oferece compras de oito meses para quase todos os funcionários federais
A compra foi enviada através de um memorando do Escritório de Gerenciamento de Pessoas dos EUA para funcionários federais na terça -feira, 28 de janeiro.
Os funcionários que aceitam a compra receberiam oito meses de pagamento e benefícios até setembro.
O prazo para aceitar a demissão diferida é 6 de fevereiro.
Quais funcionários federais não receberam a renúncia diferida de Trump?
A renúncia diferida está disponível para todos os funcionários federais em tempo integral, exceto para:
- Pessoal militar das forças armadas
- Funcionários do Serviço Postal dos EUA
- Aqueles em posições relacionadas à aplicação da imigração e segurança nacional
- Aqueles em qualquer outra posição especificamente excluídos por sua agência empregadora
A compra ocorre depois que Trump exigiu que todos os trabalhadores federais retornassem ao trabalho pessoal
Durante sua primeira semana no cargo, o presidente Trump assinou uma ordem exigindo que todos os trabalhadores federais retornassem ao trabalho pessoal.
As políticas de trabalho de casa promulgadas durante a pandemia Covid-19 permaneceram em vigor para muitos trabalhadores federais.
Quantos funcionários civis federais existem em Ohio e Kentucky?
Ohio tem um total de 49.450 funcionários civis federais, de acordo com o Escritório de Gestão de Pessoas.
Kentucky tem 22.181 funcionários federais, enquanto Indiana tem 22.610.
Fora de Washington, DC, os estados com o maior número de funcionários federais são:
- Califórnia: 152.466
- Virgínia: 144.295
- Texas: 132.952
- Maryland: 120.705
- Flórida: 89.504
Quantos funcionários federais existem?
Existem pouco menos de 2 milhões de funcionários civis federais. O Escritório de Gerenciamento de Pessoal dos EUA lista 1.869.986 funcionários em todas as áreas e cobrindo todas as agências.
O memorando alerta os funcionários, a certeza não é possível em posições no futuro
O Memorando do Escritório de Gestão de Pessoas, com o título “Fork in the Road”, disse aos funcionários federais:
“Neste momento, não podemos dar a você total garantia sobre a certeza de sua posição ou agência, mas se sua posição for eliminada, você será tratado com dignidade e receberá as proteções para tais posições”.
O foco estará em ‘servir o povo americano’ para funcionários que ficam
“Se você optar por permanecer em sua posição atual, agradecemos seu foco renovado em servir o povo americano da melhor maneira possível e esperamos trabalhar juntos como parte de uma força de trabalho federal aprimorada”, disse o memorando.
Os funcionários federais que decidirem aceitar a compra ficarão ‘dignos de partida justa’
“Se você optar por não continuar em sua função atual na força de trabalho federal, agradecemos seu serviço ao seu país e você receberá uma saída justificada e justa do governo federal, utilizando um programa de demissão diferida.
“Este programa começa a partir de 28 de janeiro e está disponível para todos os funcionários federais até 6 de fevereiro. Se você se demitir sob este programa, manterá todos os pagamentos e benefícios, independentemente da sua carga de trabalho diária e serão isentos de todos os requisitos de trabalho pessoalmente aplicáveis até que até 30 de setembro de 2025 (ou mais cedo se você optar por acelerar sua demissão por qualquer motivo) “, disse o memorando.
União Federal de Empregados Crítica a oferta de compra
A Federação Americana de Funcionários do Governo criticou a compra, dizendo que as aquisições “resultariam em consequências não intencionais que causarão caos para os americanos”.
“Esta oferta não deve ser vista como voluntária”, disse o presidente nacional da AFGE, Everett Kelley, em comunicado escrito na manhã de quarta -feira.
“Entre a enxurrada de ordens e políticas executivas anti-trabalhadores, fica claro que o objetivo do governo Trump é transformar o governo federal em um ambiente tóxico onde os trabalhadores não podem ficar mesmo se desejarem”, disse Kelley.
A Federação Americana de Funcionários do Governo é o maior sindicato de funcionários federais, representando 800.000 trabalhadores no governo federal e no governo do Distrito de Columbia.
O OPM Memo disse reformas “significativas” que chegam à força de trabalho federal
Entre as diretrizes já emitidas por Trump que afetam a força de trabalho federal estão:
- Os funcionários retornam ao trabalho pessoal
- Responsabilidade restaurada para funcionários que têm autoridade de formulação de políticas
- Responsabilidade restaurada para executivos de carreira sênior
- Reformou o processo federal de contratação para se concentrar no mérito
“Como resultado das ordens acima, a reforma da força de trabalho federal será significativa”, afirmou o memorando.
4 pilares da força de trabalho federal reformada
O Escritório de Gestão de Pessoas delineou “quatro pilares” da força de trabalho federal reformada em seu memorando:
- “Voltar ao escritório: A maioria substancial dos funcionários federais que trabalham remotamente desde que a Covid deverá retornar aos seus escritórios físicos cinco dias por semana. No futuro, também esperamos que nossos escritórios físicos sofram consolidação e desinvestimentos significativas, potencialmente resultando em realocações de escritórios físicos para vários trabalhadores federais.
- “Cultura de desempenho: A força de trabalho federal deve ser composta pelo melhor que a América tem a oferecer. Insistiremos na excelência em todos os níveis – nossos padrões de desempenho serão atualizados para recompensar e promover aqueles que excedem as expectativas e abordam de uma maneira justa e aberta aqueles que não atendem aos altos padrões, que os contribuintes deste país têm o direito de demanda.
- “Força de trabalho mais simplificada e flexível: Enquanto algumas agências e até ramos das forças armadas provavelmente verem aumentos no tamanho de sua força de trabalho, é provável que a maioria das agências federais seja reduzida através de reestruturações, realinhamentos e reduções em vigor. É provável que essas ações incluam o uso de licenças e a reclassificação ao status de vontade para um número substancial de funcionários federais.
- “Padrões de conduta aprimorados: A força de trabalho federal deve ser composta por funcionários confiáveis, leais, confiáveis e que buscam excelência em seu trabalho diário. Os funcionários estarão sujeitos a padrões aprimorados de adequação e conduta à medida que avançarmos. Os funcionários que se envolvem em comportamento ilegal ou outra má conduta serão priorizados para investigação e disciplina apropriadas, incluindo rescisão “.
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