Oponente da DEI processa plataforma diversificada de recrutamento de trabalhadores por preconceito #ÚltimasNotícias

Uma startup de contratação que conecta diversos candidatos a empregos com grandes empresas exclui ilegalmente pessoas brancas e asiáticas de seus serviços, em violação à lei de direitos civis, de acordo com uma ação judicial movida por um grupo jurídico anti-DEI.

A Aliança Americana para a Igualdade de Direitos de Edward Blum disse que Jopwell violou uma lei que proíbe a discriminação racial em contratos ao direcionar suas ofertas exclusivamente para negros, latinos e nativos americanos, disse a queixa apresentada terça-feira no Tribunal Distrital dos EUA para o Distrito de Delaware.

É a mais recente de uma série de ações judiciais que o grupo de Blum moveu na tentativa de derrubar a diversidade, a equidade e o patrimônio do setor privado.