Os estúdios do Amazon descontinuam a política de inclusão e o manual #ÚltimasNotícias

Enquanto Dei fira sob o presidente Donald Trump, a Amazon Studios – junto com sua empresa controladora, a indústria de tecnologia mais ampla e grande parte da América corporativa – interrompeu sua política de inclusão e manual revelada no verão de 2021 para codificar sua diversidade, equidade e inclusão existentes Práticas com o objetivo, disse então, de criar conteúdo mais representativo do público dos EUA.

“Dissemos desde o início que nossos esforços para garantir uma narrativa diversificada e inclusiva seriam fluidos e mudavam com o tempo. Continuamos a evoluir esse trabalho vital em conjunto com nosso compromisso de manter nosso público global de espectadores no centro de tudo o que fazemos ”, disse um porta -voz da Amazon. “Acima de tudo, nos esforçamos para contar as melhores histórias, enquanto capacitamos diversas vozes em nossa narrativa sempre que possível.”

Uma pessoa familiarizada com a situação disse que a Amazon havia removido o manual de inclusão voltado para o público em seu site em setembro, um movimento que eles disseram refletir sobre a “abordagem geral da inclusão da Amazon sempre focada na educação e garantindo oportunidades-embora nunca fosse fundamentado em nenhum restrições ou regras. ”

A política do estúdio abordou quatro áreas primárias que oferecem recomendações acionáveis ​​para continuar buscando histórias que amplificam diversas vozes em todos os aspectos do processo de produção: desenvolvendo histórias e personagens, contratação e produção, relatórios e documentação e atingindo metas com uma lista de uma lista de objetivos.

“Com o estabelecimento de nossa política de inclusão e manual de inclusão, o Amazon Studios se comprometeu a ser um líder de pensamento e ação na transformação de nossa indústria”, disse Jennifer Salke, chefe do estúdio. “Sabemos quanto trabalho existe para melhorar a representação na câmera e nos bastidores, e isso começa em casa, conosco. Com diretrizes claras e um compromisso com a responsabilidade, esses guias fornecem um caminho para um futuro mais eqüitativo, tanto na câmera. ”

Uma das muitas empresas americanas a adotar Dei após o assassinato policial de George Floyd em 2021, a Amazon publicou relatórios de progresso em 2022 e 2023. Mas as empresas os estão revirando enquanto a administração do presidente Donald Trump procura erradicar os programas por meio de ordens executivas e investigações.

A PBS e a NPR pais dissolveram seu DEI, a Disney o reverteu e a FCC está investigando iniciativas de diversidade na Comcast dos pais da NBCUniversal.

As grandes empresas de tecnologia foram entre as primeiras a recuar. A Amazon eliminou toda a menção da DEI de seu último relatório anual. Meta foi um dos primeiros a cortar esses programas. O fundador da Amazon, Jeff Bezos, e o CEO da Meta Mark Zuckerberg, juntamente com o CEO da Apple, Tim Cook e o CEO da Alphabet, Sundar Pichai, foram destacados na inauguração interna escalada de Trump.

Candi Castleberry, vice -presidente de experiências e tecnologia inclusivas da Amazon, disse aos funcionários em um memorando de dezembro que a empresa estava no processo de “acabar com programas e materiais desatualizados” como parte de uma revisão mais ampla de centenas de iniciativas, de acordo com a CNBC.