Hot News
Os funcionários de saúde federal e estadual e os funcionários lutaram na sexta -feira para cumprir um prazo das 17h do governo Trump para encerrar qualquer programa que promova a “ideologia de gênero” e para retirar documentos e qualquer outra mídia que possa fazê -lo.
Os trabalhadores federais já haviam sido condenados a interromper as iniciativas de diversidade, equidade e inclusão, para limpar as referências públicas a esses esforços e colocar os funcionários envolvidos neles em licença administrativa.
Nas agências federais de saúde, hospitais de veteranos e departamentos de saúde local e estadual, a conformidade assumiu uma variedade de formas. Nos Centros de Controle e Prevenção de Doenças, os funcionários se apressaram em remover termos como “transgêneros”, “imigrantes”, “LGBT” e “pessoas grávidas” do site.
Os funcionários de alguns hospitais do VA foram informados de que as bandeiras LGBTQ e outras exibições não eram mais aceitáveis, de acordo com um email administrativo revisado pelo New York Times.
Os banheiros das agências de saúde deveriam ser reservados para uso por um único “sexo biológico”, de acordo com as diretrizes federais, e a palavra “gênero” deveria ser removida dos formulários de agência.
As instruções são um pivô de 180 graus para cientistas e clínicos em saúde, que trabalham há anos para integrar a diversidade e a equidade em serviços de pesquisa e clínica, incluindo aqueles para indivíduos gays, lésbicas e transgêneros.
As diretrizes “riscam os programas de desmantelamento que foram construídos ao longo de décadas para atender às necessidades dos americanos”, disse Jennifer Nuzzo, diretora do Pandemic Center da Brown University School of Public Health.
“O que estou preocupado aqui é que, nessa tentativa de fazer as manchetes, estamos emitindo declarações muito ousadas e amplas”, disse ela sobre o governo.
A revolta seguiu duas ordens executivas que o presidente Trump divulgou em 20 de janeiro. Aquele intitulado “Terminando os programas radicais e desperdiçados do governo e a preferência” rescindiu os esforços DEI do governo federal.
A outra, “defender as mulheres do extremismo ideológico de gênero e restaurar a verdade biológica ao governo federal”, encerrou os esforços governamentais para ser mais inclusivo a uma variedade de expressões de gênero, inclusive em pesquisas científicas.
Em ambos os casos, o Escritório Federal de Gerenciamento de Pessoas acompanhou os memorandos explicando como cumprir as mudanças e a emissão de prazos. Os memorandos afetaram uma ampla faixa de programas em todos os níveis do governo, mas os detalhes eram escassos.
Alguns funcionários do CDC ficaram confusos por uma ordem, por exemplo, para excluir menções de gênero de bancos de dados de pesquisa, alguns datando décadas, pois outras regras do governo proíbem a manipulação de dados científicos.
As páginas da Web da agência que foram excluídas como parte da iniciativa “defensor das mulheres” do presidente Trump incluem o final da violência baseada em gênero e apoia os jovens LGBTQ e outra sobre racismo na saúde.
O Atlasplus do CDC, que possui 20 anos de dados de vigilância para HIV, tuberculose, hepatite B e outras doenças, está ausente.
Também foram removidos as páginas do sistema de vigilância de comportamento de risco para jovens do CDC, que examina os jovens sobre atividades perigosas, como uso de bebidas e uso de drogas, tabagismo e comportamentos sexuais arriscados que podem levar a gestações não intencionais e doenças sexualmente transmissíveis.
A pesquisa relatou recentemente as altas taxas de depressão entre adolescentes e jovens lésbicas, gays e bissexuais.
Algumas diretivas dos administradores da agência, incluindo um e -mail para os Hospitais de Assuntos de Veteranos e revisados pelo The Times, ordenaram o término dos programas de “acessibilidade”, bem como outras iniciativas de diversidade e inclusão.
Os hospitais tratam veteranos militares, muitos dos quais são desativados.
O próprio CDC disse aos destinatários de financiamento na quarta -feira que “qualquer vestígio, remanescente ou renomeado por peça de programas de diversidade financiados pelo governo federal” é imediatamente, completamente e permanentemente rescindido “, de acordo com um memorando não assinado obtido pelo The Times.
Programas de diversidade e inclusão em agências federais também foram dissolvidos e os grupos de trabalho científico foram ordenados a interromper suas atividades, de acordo com um email revisado pelo The Times.
Especialistas em saúde pública alertaram que as proibições DEI afetam não apenas a diversidade na equipe, mas também os programas de equidade em saúde destinados a populações desfavorecidas.
Por exemplo, alguns programas ajudam os idosos com baixa renda a obter acesso a vacinas e prestar assistência a comunidades de cor que têm risco aumentado de condições como diabetes.
A inclusão de gênero como fator de pesquisa nos estudos ajuda a identificar grupos em risco de infecções sexualmente transmissíveis como a sífilis, que atingiu seus níveis mais altos em 50 anos.
“A equidade em saúde é basicamente toda a saúde pública”, disse Nuzzo.
“Esse trabalho e esses dados e esses estudos são realmente importantes para respondermos à pergunta essencial da saúde pública, que é, quem está sendo afetado e como alvomos nossos recursos limitados?” ela disse.
Nada disso parece estar alinhado com os objetivos de Robert F. Kennedy Jr., candidato do presidente Trump para o secretário de Saúde e Serviços Humanos, que fez doenças crônicas um ponto de discussão principal. A maioria das condições crônicas afeta desproporcionalmente as pessoas que são socialmente desfavorecidas, incluindo americanos rurais e pessoas de cor.
Alguns administradores estaduais de saúde interpretaram as diretrizes DEI como se aplicando apenas à contratação e promoção. Os programas de saúde que divulgam populações desfavorecidas, incluindo grupos minoritários étnicos e raciais, não serão afetados, disseram aos funcionários.
Mas um funcionário de um programa estadual de prevenção de HIV disse que os novos decretos sobre gênero podem dificultar o programa.
“Ainda não temos certeza de como isso afetará nosso trabalho se não tivermos permissão para falar sobre indivíduos transgêneros, pois essa é muita população com a qual trabalhamos no HIV”, disse o funcionário, que pediu para não ser identificado por medo de retribuição.
Alguns hospitais da VA alertaram os funcionários que as atividades proibidas de DEI incluem “exibir símbolos de orgulho, bandeiras, por exemplo, colhedores, blocos de assinatura, etc.”, levando funcionários dos hospitais de Nova York a remover as tapeçarias de parede que indicavam que eram acolhedores a lésbicas, gays e transgêneros pacientes.
Alguns perguntaram a seus supervisores se eles também precisavam remover livros de seus escritórios. A ambiguidade das diretrizes federais, juntamente com a ansiedade aumentada dos funcionários, “pode levá -los a tomar uma marreta quando realmente precisam de um bisturi”, disse Nuzzo.
Em uma instalação de VA, os administradores excluíram todas as pastas e arquivos do computador com o termo “DEI” no nome. “Demos a eles acesso a arquivos e eles desapareceram de nossas pastas”, disse um funcionário falando sob condição de anonimato.
“Acho que ninguém sabe o que dizer”, disse o funcionário. “Todo mundo está andando com cascas de ovos.”
As agências foram instruídas a desativar os recursos do software que levaram os usuários a inserir seus pronomes em suas assinaturas. O CDC também excluiu pronomes pessoais de seu diretório interno.
O governo também ameaçou funcionários que não informam sobre colegas que desafiam os pedidos ou que tentam “disfarçar esses programas usando linguagem codificada ou imprecisa”.
Os contratados que trabalham em questões de patrimônio líquido já estão sendo dispensados. Pelo menos um trabalhador em um contrato de longa data foi demitido por causa de seu papel apoiar esse projeto há um ano.
Alguns funcionários do CDC começaram a censurar preventivamente o material que discutia a equidade em saúde mesmo antes de Trump assumir o cargo.
Temendo que seus programas fossem fechados, eles começaram a excluir o conteúdo de sites e reter as descobertas da pesquisa, incluindo as de um projeto que custam cerca de US $ 400.000.
Porém, para outros projetos, é impossível que apenas as menções de equidade ou gênero sejam impossíveis, porque são direcionadas especificamente para reduzir as disparidades de saúde em condições crônicas.
“Não acho que haja nada em que nossa divisão funcione que não precisaria parar”, disse um funcionário do CDC que desejava permanecer anônimo por medo de retaliação.
Antecipando que o governo Trump possa mirar em determinadas questões, alguns grupos científicos têm dados arquivados relacionados ao HIV e outras infecções sexualmente transmissíveis, além de nascimentos e mortes, educação, meio ambiente e moradia.
Na sexta -feira, centenas de cientistas se reuniram para uma “datatona”, na tentativa de preservar sites relacionados à equidade em saúde.
“Recentemente, houve uma história neste país em tentar fazer os dados desaparecerem, como se isso fizesse com que os problemas desaparecessem”, disse Nancy Krieger, epidemiologista social da Universidade de Harvard e co-líder do esforço.
“Mas os problemas não desaparecem e o sofrimento fica pior”, disse ela.
Ellen Barry Relatórios contribuídos.
Transforme Sua Relação com as Finanças
No vasto universo da internet, surge uma comunidade focada em notícias financeiras que vai além da informação — ela é uma ferramenta essencial para quem busca valorizar seu dinheiro e alcançar objetivos econômicos.
Economize e Invista com Mais Inteligência
- Economia na Gestão Financeira: Descubra como planejar melhor suas finanças e identificar oportunidades para economizar e investir com segurança.
- Notícias que Valorizam Seu Bolso: Receba insights sobre economia e investimentos para decisões mais assertivas.
- Soluções Financeiras Personalizadas: Explore estratégias para aumentar sua renda com informações exclusivas.
#hotnews #noticias #AtualizaçõesDiárias #FinançasInteligentes #SigaHotnews #InformaçãoAtualizada