Setembro 30, 2024
Palácio de Kensington compartilha atualização sobre Kate Middleton

Palácio de Kensington compartilha atualização sobre Kate Middleton

No entanto Kate Middleton continua a ser a “força motriz” por trás do Núcleo da Instalação Real para a Primeira Puerícia e sua Força-Tarefa Empresarial relacionada. De combinação com o Palácio de Kensington, ela não retornará ao trabalho tão cedo.

Catarina, Princesa de Gales, partilhou em março que foi diagnosticada com uma forma não especificada de cancro e que está a ser submetida a tratamento médico, incluindo quimioterapia preventiva. O seu grupo de trabalho, que sublinha a valimento dos primeiros anos da puerícia e pretende provocar uma mudança social duradoura, proporcionando às crianças um poderoso início de vida, publicou um novo relatório na terça-feira apelando às empresas para que invistam mais nos primeiros anos das crianças através de pedestal aos funcionários, incluindo medidas flexíveis horário de trabalho dos pais ou assistência no desvelo dos filhos.

Embora Kate tenha sido informada sobre o relatório e mantida a par do progresso de sua instalação, “a princesa não deve retornar ao trabalho até que seja liberada por sua equipe médica”, disse um porta-voz do Palácio de Kensington ao jornal. BBC. “A primeira puerícia continuará a ser fundamental para o seu trabalho público.”

Príncipe Williamseu marido, disse recentemente que Kate está “muito” durante o tratamento.

Desde que anunciou em janeiro que havia sido submetida a um procedimento abdominal e mais tarde compartilhou que o cancro foi encontrado uma vez que resultado daquela cirurgia não especificada, Kate pediu privacidade e espaço para ela, William e os três filhos da família. A família Wales deixou de lado o tradicional ilustrado do Domingo de Páscoa em obséquio de passarem momentos privados juntos, uma poderoso prova de que Kate segue seus próprios conselhos sobre a paternidade atual.

Deloitte Ema Franklin, que trabalhou no relatório recém-lançado, destacou a valimento de “ser pai em voz subida” no lugar de trabalho, incentivando os funcionários a manter limites, uma vez que não responder a mensagens de trabalho durante o tempo livre, e ser lhano sobre os desafios que ser um pai que trabalha pode trazer. Dar leste exemplo, sublinha o relatório, pode ser um catalisador para mudanças geracionais no horizonte.

Um representante do Palácio de Kensington não respondeu imediatamente Feira da Vaidadepedido de glosa.

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