Trabalhadores federais alertaram para não levar a oferta de demissão de Trump: NPR #ÚltimasNotícias

O Theodore Roosevelt Federal Building, que abriga a sede do Escritório de Gerenciamento de Pessoas, é mostrado em 5 de junho de 2015, em Washington, DC

Mark Wilson/Getty Images

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Mark Wilson/Getty Images

Os sindicatos e advogados federais de funcionários estão pedindo aos trabalhadores do governo que não aceitem uma oferta do governo Trump que renunciem a seus empregos até 6 de fevereiro e sejam pagos até o final de setembro.

“Essa coisa de ‘garfo’ não é uma compra”, disse Jim Eisenmann, parceiro do Alden Law Group que representa funcionários federais, referindo -se à linha de assunto “Fork in the Road” que acompanhou um e -mail enviado aos trabalhadores federais na terça -feira. “Não se baseia em nenhuma lei ou regulamento ou em qualquer coisa que não seja uma idéia que eles prepararam para tirar funcionários federais do governo”.

O email disse aos funcionários que eles têm até 6 de fevereiro para aceitar o acordo, chamando -o de “programa de demissão diferida”. Qualquer pessoa que desejasse renunciar foi instruída a responder ao email com a palavra “resignar” e acertar “Enviar”.

Quase imediatamente após o memorando chegar às caixas de entrada, os trabalhadores federais começaram a compartilhar sua confusão, raiva e descrença no Reddit e em outros lugares.

O memorando carecia de clareza sobre se os funcionários que renunciaram continuariam a trabalhar

Parte da confusão surgiu de mensagens mistas provenientes do Escritório de Gerenciamento de Pessoal (OPM) dos EUA.

O memorando original do OPM não estava claro se os funcionários que optarem por renunciar seriam esperado que trabalhasse entre agora e 30 de setembro.

O idioma incluído no memorando afirma: “Entendo que minha agência empregadora provavelmente fará ajustes em resposta à minha demissão, incluindo mover, eliminar, consolidar, reatribuir minha posição e tarefas, reduzir meus deveres oficiais e/ou me colocar em licença administrativa paga até que minha data de demissão. “

Uma parte da carta clara foi que os funcionários que aceitaram a oferta não teriam que cumprir os requisitos de retorno ao escritório.

Muitos funcionários levaram isso a significar que, se aceitassem a oferta, ainda se espera que trabalhassem até 30 de setembro, mas poderiam continuar o teletrabalho.

Mais tarde, a agência publicou um FAQ afirmando: “Exceto em casos raros determinados pela sua agência, não se espera que você funcione”.

Um porta -voz do OPM confirmou à NPR na noite de terça -feira que a expectativa era que os funcionários fossem colocados em licença administrativa paga logo depois de responder ao memorando.

Eisenmann alertou os trabalhadores federais a serem cautelosos.

“Não há garantia de que outras coisas não aconteçam com eles entre agora e então, como se eles não fossem demitidos por algum outro motivo ou não serão demitidos de acordo com uma redução em vigor”, disse ele.

Alguns funcionários até se perguntaram se o e -mail era real

Outra bandeira vermelha para muitos funcionários foi o fato de que o email veio diretamente do OPM, não de seus chefes de agência, que é o protocolo padrão.

Vários funcionários federais disseram à NPR que, antes da semana passada, eles nunca haviam recebido nenhuma comunicação diretamente do OPM. Alguns até questionaram se o email era real.

Os sindicatos de funcionários federais condenaram o e -mail e estão dizendo a seus funcionários para não se demitir.

Matthew Biggs, presidente da Federação Internacional de Engenheiros Profissionais e Técnicos (IFPTE), chegou ao ponto de chamar o email de “ameaça de demissão”.

“Está escrito claramente que, se você não aceitar isso, essa oferta chamada, pode não ter um emprego”, disse ele, apontando para uma parte do memorando que informa os funcionários que desejam permanecer em seus empregos que “A certeza de sua posição ou agência” não está garantida.

A IFPTE representa cerca de 30.000 funcionários federais, incluindo funcionários da NASA, o Corpo de Engenheiros do Exército, o Departamento de Defesa e o Departamento de Justiça.

Biggs diz que os membros que trabalham em áreas que o memorando exclui da oferta de demissão, incluindo a aplicação da imigração e a segurança nacional, no entanto, recebeu o memorando.

“Representamos pessoas que fazem segurança cibernética na NASA e em outros lugares. Representamos cientistas, engenheiros. No The Navy Yards, representamos pessoas que preparam esses submarinos e esses porta -aviões para ir ao mar para apoiar nosso pessoal da Marinha”, disse ele.

“E se todas essas pessoas aceitassem a oferta? O que isso faria com nossa segurança nacional?”