Trump está avaliando grandes cortes no departamento de educação dos EUA #ÚltimasNotícias

O governo Trump está explorando cortes dramáticos em programas e funcionários do Departamento de Educação dos EUA, incluindo programas de departamento de fechamento de ação executiva que não estão protegidos por lei e pedindo ao Congresso que feche completamente o departamento.

A ação executiva pode chegar desde esta semana, de acordo com várias fontes do governo que não foram liberadas para discutir publicamente os planos do governo.

A Casa Branca não respondeu a um pedido de comentário.

As notícias dos planos do governo Trump foram relatadas pela primeira vez por The Wall Street Journal.

Essa ação executiva em potencial ocorre após o governo Trump, nos últimos dias, colocou dezenas de funcionários do Departamento de Educação em licença administrativa paga com pouca explicação, dizendo apenas que os movimentos foram o resultado do presidente Trump’s segmentação de ação executiva Programas de diversidade federal.

Tomados em conjunto, a notícia perturbou a equipe do departamento e certamente aparecerá na audiência de confirmação do Senado para que o candidato de Trump seja secretário de educação, Linda McMahon. Essa audiência ainda não foi agendada.

O departamento, com aproximadamente 4.400 funcionários e um orçamento anual de US $ 79 bilhões, tem ampla responsabilidade em três áreas principais: gerenciando aproximadamente US $ 1,6 trilhão em dívidas federais de empréstimos para estudantes, supervisionando a implementação e a aplicação da lei de educação especial do país e administrando o Título I, o O principal programa federal destinado a melhorar os resultados para estudantes de baixa renda.

Trump pode fechar o departamento de educação?

Embora a ação executiva deva descrever cortes significativos para o departamento de educação e até solicitar seu fechamento, o departamento não pode ser fechado sozinho através da ação executiva.

O departamento foi criado por um ato do Congresso em 1979 e, como tal, só pode ser fechado por um ato do Congresso.

Se existem votos suficientes no Congresso para fechar o departamento de educação é outra questão completamente. Os republicanos da Câmara tentaram antes e falharam, e os republicanos desfrutam de apenas maiorias estreitas na Câmara e no Senado.

Além disso, Pesquisas públicas Mostrar que a maioria dos republicanos acredita que o governo dos EUA deve gastar mais, não menos, na educação.

Trump pode fazer cortes no departamento de educação?

Isso é um pouco mais obscuro, mas sim, parece a critério do presidente e de seu secretário de educação fazer alguns cortes no departamento – focando especificamente em programas que não foram criados pelo Congresso – e, portanto, não são protegidos por estatuto.

Mas muito do que o Departamento de Educação faz – certamente seus programas de assinatura – estão protegidos por estatuto, incluindo os fluxos de financiamento federal mais importantes para as escolas públicas:

1. Título I, que é direcionado aos distritos que servem comunidades de baixa renda. Em 2022, o governo dos EUA passou US $ 15,6 bilhões através do Título I.
2. A Lei de Educação para Indivíduos com Deficiência, Idéia, direcionada a ajudar os distritos a servir os alunos com deficiência. No ano fiscal de 2024, o governo dos EUA passou Mais de US $ 15 bilhões na ideia.

Ambos os fluxos de financiamento foram, como o próprio departamento, criados por atos separados do Congresso: Título I em 1965 e Ideia em 1975. E, como tal, não pode ser desenrolado, exceto pelo Congresso. Grandes mudanças são improváveis, pois os programas desfrutam de amplo apoio bipartidário.

Projeto 2025, um plano conservador do governo Reduzido por vários leais de Trump, recomendou o fechamento do departamento e transformando os dois fluxos de financiamento em subsídios ligados a não-ruptura, finalmente eliminando o Título I, dólares de apoio de baixa renda em uma década. Mas, novamente, isso exigiria um ato do Congresso – algo que parece improvável.

Vale a pena notar que, durante o primeiro mandato de Trump, a secretária de educação Betsy DeVos cortes íngremes recomendados Para o departamento, através das propostas anuais do orçamento do governo, incluindo a mudança do Título I para uma concessão de blocos do tipo Project 2025, mas o Congresso detém o poder da bolsa e, em vez disso, aprovou o financiamento modesto.

“Esses são todos os programas que o Congresso estabeleceu e conscientemente abrigados dentro do Departamento de Educação”, diz Dan Zibel, um ex -advogado do Departamento e agora consultor -chefe da Rede Nacional de Defesa Legal de Estudantes, “e quaisquer alterações nesses programas não iriam Só seja míope, mas exige um novo voto do Congresso. ”

Pode ser possível mover Uma ou mais das responsabilidades de assinatura do departamento a uma agência governamental diferente, que não fecharia o departamento de educação, mas a retiraria de grande parte de seu poder. Ainda assim, diz Zibel, quaisquer movimentos em larga escala, como mudar o Escritório de Auxílio Federal de Estudantes e seu enorme portfólio de empréstimos para estudantes para o Departamento do Tesouro, conforme recomendado pelo Projeto 2025, certamente exigiria o Say-So do Congresso.

“Muito do que o governo está fazendo é testar os limites”, diz Rick Hess, do American Enterprise Institute, um think tank de tendência conservadora, “então veremos como isso funciona e o que pode acontecer no tribunal. Eu imagino que haverá algum afinamento da força de trabalho, mas é difícil prever o quão agressivamente eles se moverão. ”

Licença administrativa paga

Enquanto o governo Trump ajusta sua estratégia mais ampla para encolher-ou potencialmente tentar fechar-o departamento de educação, ele já começou a remover a equipe em menor escala.

De acordo com Sheria Smith, presidente da Federação Americana de Funcionários do Governo Local 252, um sindicato que representa cerca de 2.800 funcionários do Departamento de Educação de Educação, pelo menos 74 funcionários não-gerentes foram colocados em licença administrativa paga nos últimos dias.

A NPR conversou com vários funcionários que foram colocados em licença, que compartilharam suas histórias com a condição de não compartilharmos seus nomes, por medo de perder seus empregos completamente.

Eles descrevem o recebimento de um email, obtido pela NPR, informando que “você será colocado em licença administrativa com salário e benefícios completos, de acordo com a ordem executiva do presidente sobre deia e orientações adicionais do OPM. Esta licença administrativa não está sendo feita para nenhum propósito disciplinar. ”

Nenhum dos funcionários da NPR falou, diz que trabalhou em problemas de inclusão ou acessibilidade da diversidade. Todos eles descreveram ficar chocados e confusos quando receberam o e -mail.

“Parece muito suspeito”, diz Sheria Smith. “Nada que vimos dá qualquer rima ou razão sobre o motivo pelo qual esses funcionários foram escolhidos.”

As notícias das mudanças de pessoal foram relatadas pela primeira vez por The New York Times.

Um denominador comum que conecta muitos desses funcionários do departamento é uma oficina focada na diversidade e na inclusão, conhecida como agentes de mudança de diversidade, que eles compareceram em algum momento. O workshop não foi oferecido apenas pelo departamento, por muitos anos, mas, segundo os funcionários, a participação foi incentivada e recompensada por seus gerentes.

Além disso, a NPR conversou com vários funcionários que dizem ter participado do workshop de agentes de mudança de diversidade durante o primeiro governo do presidente Trump e foram incentivados a fazê -lo pelos próprios nomeados políticos de Trump.

Em resposta a um pedido para esclarecer por que esses funcionários foram colocados em licença e se a participação deles em um workshop de diversidade é a razão pela qual foram destacados, Madi Biedermann, vice -secretário assistente de comunicações do departamento, respondeu com esta declaração:

“O presidente Trump foi eleito para provocar reformas sem precedentes ao Serviço Público Federal para garantir que ela seja baseada no mérito e eficiente em servir os interesses do povo americano. No Departamento de Educação, estamos avaliando o pessoal de acordo com o compromisso de priorizar o aprendizado significativo antes da ideologia divisiva nas escolas e colocar os resultados dos alunos acima dos interesses especiais. ”

Um funcionário do Escritório de Direitos Civis do Departamento (OCR) que foi colocado em licença servido no Conselho de Engajamento, Diversidade e Inclusão de seu escritório (Eedic), um grupo criado durante o primeiro governo Trump.

Em um e -mail datado de 5 de junho de 2020, obtido pela NPR, o nomeado político de Trump, Kimberly Richey, escreveu a várias dezenas de funcionários selecionados para servir no conselho: “Enquanto trabalhamos juntos para promover a diversidade, a equidade e a inclusão no OCR, quero instar Você para manter a declaração de missão da Eedic no centro de nosso trabalho … para promover um ambiente de OCR onde todos os funcionários, quaisquer que sejam suas identidades, estão totalmente incluídas, engajadas, conectadas, respeitadas, seguras, satisfeitas e cumpridas, bem como um local de trabalho no qual barreiras à diversidade e à igualdade de oportunidades são removidas. ”

Richey não respondeu a um pedido de comentário.

O funcionário do departamento, que também é um veterano do Exército, serviu neste conselho de diversidade, mas disse, por meio de seu advogado, que, de outra forma, não teve envolvimento na programação de Deia.

“Não há absolutamente nenhuma razão concebível para que ele seja colocado em licença administrativa”, diz Subodh Chandra, um advogado de direitos civis com sede em Cleveland, que representa pelo menos dois funcionários do Departamento de Educação que foram colocados em licença remunerada.

Chandra diz que acredita que essa execução da ordem de Trump, enraizando os programas de Deia, viola o título sete da Lei dos Direitos Civis de 1964. “[Federal workers] estão protegidos da discriminação oposta ou da participação em qualquer processo ou atividade relacionada à discriminação oposta. ”