O escritório do Comissário do Trabalho da Califórnia multou a Amazon em US$ 5.901.700 por infrações relacionadas a uma lei criada para proteger os trabalhadores de depósitos. De combinação com a lei estatal, as grandes empresas são obrigadas a informar por escrito aos trabalhadores dos armazéns ou centros de distribuição quais são as suas quotas esperadas, incluindo a frequência com que devem realizar tarefas específicas e quais as consequências que podem enfrentar por não cumprirem essas quotas.
Esta lei foi uma reação às histórias de trabalhadores da Amazon que disseram que não iriam ao banheiro ou correriam o risco de se machucar para maximizar sua produção. “Os trabalhadores esforçados dos armazéns que ajudaram a sustentar-nos durante estes tempos sem precedentes não deveriam passar o risco de suportar lesões ou enfrentar punições uma vez que resultado de quotas de exploração que violam a saúde e a segurança básicas”, disse o governador Gavin Newsom quando assinou o projeto de lei em 2021.
De combinação com o Comissário do Trabalho da Califórnia, a Amazon não cumpriu essas regras em duas das suas instalações nas cidades de Trigueiro Valley e Redlands, com 59.017 violações registadas durante as inspeções do escritório do trabalho. É uma das primeiras grandes multas cobradas graças ao AB-701, que entrou em vigor em janeiro de 2022. A gigante da tecnologia disse que recorreria das multas e alegou que não precisava fornecer informações por escrito porque usa um “peer-to-peer sistema.”
“O sistema ponto a ponto que a Amazon estava usando nesses dois armazéns é exatamente o tipo de sistema que a lei de cotas de arrecadação foi implementada para evitar”, disse a comissária do Trabalho, Lilia García-Brower, em um expedido solene. “As quotas não divulgadas expõem os trabalhadores a uma maior pressão para trabalharem mais rapidamente e podem levar a taxas de lesões mais elevadas e outras violações, forçando os trabalhadores a faltar aos intervalos.”
O projeto de lei AB701 foi legalizado pelo estado em setembro de 2021, liderado pela deputada da Tertúlia Estadual Lorena Gonzalez. Ela também participou da aprovação em 2019 para buscar melhores proteções para trabalhadores de empresas uma vez que Uber e Lyft.