As contratações de tecnologia aumentam, de acordo com a última análise de emprego da CompTIA #ÚltimasNotícias

Quatro métricas principais em território positivo à medida que a taxa de desemprego tecnológico cai para 2,5%

DOWNERS GROVE, Illinois., 4 de outubro de 2024 /PRNewswire/ — A taxa de desemprego para ocupações de tecnologia caiu para 2,5% em setembro, a queda mensal mais acentuada em quatro anos, de acordo com análise da CompTIA, a associação sem fins lucrativos para a indústria e força de trabalho de tecnologia.

O emprego geral na indústria de tecnologia aumentou em 8.583 novas vagas líquidas no mês. A análise dos dados #JobsReport do Bureau of Labor Statistics (BLS) dos EUA revela que as novas contratações foram impulsionadas principalmente pelos subsetores de infraestrutura em nuvem, processamento e hospedagem de dados (+6.000) e serviços de tecnologia e setor de desenvolvimento de software personalizado (+2.900).¹

Em toda a economia, o emprego na ocupação tecnológica aumentou em 118.000 novos cargos.² O aumento significativo empurrou a taxa de desemprego tecnológico para 2,5%, bem abaixo da taxa de desemprego nacional. Estima-se que 6,4 milhões de profissionais estejam empregados em ocupações tecnológicas essenciais por empresas de todos os tipos em toda a economia.

“Nunca foi realmente uma questão de se, mas de quando os empregadores iriam retomar as contratações”, Tim Herbertdiretor de pesquisa da CompTIA. “Um amplo conjunto de empresas viu os recentes desenvolvimentos económicos como luz verde para avançar na resposta às suas necessidades de talentos tecnológicos”.

As ofertas de emprego de empregadores para futuras contratações de tecnologia aumentaram pelo segundo mês consecutivo, para mais de 516.000 ofertas ativas, incluindo 225.000 novas ofertas adicionadas em setembro.³ As vagas de emprego para especialistas em suporte técnico e administradores de banco de dados tiveram os maiores aumentos percentuais no mês, de 14%.

Os empregadores continuam a lançar uma ampla rede nos seus esforços de recrutamento, à medida que o volume de novos anúncios de emprego para cargos que não especificam um diploma de quatro anos aumentou pelo quinto mês consecutivo. A análise da CompTIA dos dados de anúncios de emprego Lightcast indica que 46% dos anúncios de emprego em tecnologia em setembro não especificavam que os candidatos exigiam um diploma de quatro anos para consideração de contratação.

As ofertas de emprego foram dispersas pelos setores, refletindo a natureza universal da tecnologia na economia global. Empresas do setor automotivo (General Motors, Ford), serviços financeiros (JPMorgan Chase, Wells Fargo), saúde (Cardinal Health, CVS Health, Humana, Intermountain Health), hospitalidade (Marriott International) e tecnologia (Apple, Google, Meta, Oracle , TEKsystems) estavam entre os empregadores com os maiores volumes de ofertas de emprego em tecnologia no mês passado.

As oportunidades de emprego também estavam amplamente disponíveis geograficamente. O Washington (15.104), Nova Iorque (13.291) e Dallas (10.676) as áreas metropolitanas tiveram o maior número de ofertas de emprego no mês, mas mercados como Portland (OU), Lansing (MI), Trento (NJ), Des Moines (IA) e Virginia Beach (VA) também estiveram ativas.

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O “Relatório de empregos técnicos da CompTIA” está disponível em https://www.comptia.org/content/tech-jobs-report.

Sobre a CompTIA
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Contato com a mídia
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CompTIA
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¹ Os dados do mercado de trabalho do Bureau of Labor Statistics dos EUA e as ofertas de emprego dos empregadores da Lightcast podem estar sujeitas a revisões retroativas.
² Os dados mensais do nível de ocupação do Bureau of Labor Statistics dos EUA tendem a apresentar níveis mais elevados de variância e volatilidade.
³ As ofertas de emprego ativas incluem ofertas abertas transitadas de meses anteriores e novas ofertas adicionadas pelos empregadores.

Veja o conteúdo original para baixar multimídia: https://www.prnewswire.com/news-releases/tech-hiring-ramps-up-according-to-latest-comptia-employment-análise-302267857.html

FONTE CompTIA