Boeing está cortando 10% de sua força de trabalho #ÚltimasNotícias #tecnologia

Equipe,

Nosso negócio está em uma posição difícil e é difícil exagerar os desafios que enfrentamos juntos. Além de navegar no nosso ambiente atual, restaurar a nossa empresa exige decisões difíceis e teremos de fazer mudanças estruturais para garantir que podemos permanecer competitivos e entregar resultados aos nossos clientes a longo prazo.

Precisamos de ter uma visão clara do trabalho que enfrentamos e ser realistas quanto ao tempo que levará para alcançar os principais marcos no caminho da recuperação. Precisamos também de concentrar os nossos recursos no desempenho e na inovação nas áreas que são fundamentais para quem somos, em vez de nos dispersarmos por demasiados esforços que podem muitas vezes resultar em mau desempenho e subinvestimento.

Pensando nisso, hoje compartilho algumas decisões difíceis e diversas atualizações do programa:

No programa 777X, os desafios que enfrentamos no desenvolvimento, bem como a pausa nos testes de voo e a paralisação contínua dos trabalhos, atrasarão o cronograma do nosso programa. Notificamos os clientes que agora esperamos a primeira entrega em 2026.

Planejamos construir e entregar os 767 cargueiros restantes encomendados por nossos clientes e então concluir a produção do programa comercial em 2027. A produção do navio-tanque KC-46A continuará.

No BDS, o nosso desempenho em programas de desenvolvimento de preços fixos simplesmente não está onde deveria estar. Esperamos novas perdas substanciais no BDS neste trimestre, impulsionadas pela paralisação do trabalho em derivativos comerciais, pelos desafios contínuos do programa e pela nossa decisão de concluir a produção do cargueiro 767. Fornecerei supervisão adicional deste negócio e desses programas.

Juntamente com as ações acima, devemos também redefinir os níveis da nossa força de trabalho para nos alinharmos com a nossa realidade financeira e com um conjunto de prioridades mais focado. Nos próximos meses, planejamos reduzir o tamanho da nossa força de trabalho total em cerca de 10%. Essas reduções incluirão executivos, gerentes e funcionários. Na próxima semana, sua equipe de liderança compartilhará informações mais personalizadas sobre o que isso significa para sua organização. Com base nesta decisão, não prosseguiremos com o próximo ciclo de licenças.

À medida que avançamos neste processo, manteremos nosso foco constante na segurança, qualidade e entrega aos nossos clientes. Sabemos que essas decisões causarão dificuldades para vocês, suas famílias e nossa equipe, e sinceramente gostaria que pudéssemos evitar tomá-las. No entanto, a situação do nosso negócio e a nossa recuperação futura exigem ações duras.

Seremos transparentes com você em relação ao momento e ao impacto dessas etapas e seremos profissionais e apoiaremos todos ao longo do caminho.

Obrigado por tudo o que você está fazendo neste momento tão desafiador na Boeing. Navegaremos por esse momento. Iremos reorientar a nossa empresa e restauraremos a confiança de todos aqueles que dependem de nós.

Kelly