Brown discute o papel da tecnologia na atração de talentos de ponta > Departamento de Defesa dos EUA > Notícias do Departamento de Defesa #ÚltimasNotícias

O Departamento de Defesa está focado em oferecer aos maiores talentos do país uma oportunidade de seguir suas paixões enquanto atendem ao chamado para o serviço, disse hoje o presidente do Estado-Maior Conjunto da Força Aérea, general CQ Brown Jr.

Brown, que se tornou o principal oficial militar do país com quatro décadas de serviço à nação, disse que ao longo de sua carreira o departamento forneceu um trampolim contínuo para novos patamares.

Ele disse que o mesmo princípio continuará a motivar a próxima geração a servir.

“Acredito que os jovens só aspiram [to] o que eles veem ou sabem sobre”, disse Brown. “Você não decide crescer para ser algo que você não sabe sobre.”

Ele disse que é fundamental expor as novas gerações às oportunidades que uma carreira no serviço público pode proporcionar e continuar a desenvolver a força de trabalho e fornecer caminhos para que continuem perseguindo suas paixões.

Cada vez mais, isso significa garantir que o DOD continue investindo na tecnologia certa para capacitar sua força de trabalho e permanecer no mesmo nível do setor privado.

“Acredito que também precisamos garantir, do ponto de vista da oportunidade, que forneceremos a eles as ferramentas certas”, disse Brown durante um bate-papo informal no Billington Cybersecurity Summit, em Washington.

“Temos que investir nesses recursos certos e ser capazes de fornecer as ferramentas para poder executar o que quer que seja que lhes foi pedido para fazer”, disse ele. “E eu acho que, de uma perspectiva tecnológica, porque está em suas vidas diárias, temos que garantir que mantemos o ritmo.”

Brown enfatizou que aqueles que entram na força de trabalho do DOD precisam ter a mesma chance que sua geração de continuar a progredir. Essa oportunidade sem limites, ele disse, é uma das razões pelas quais ele continuou a servir.

“Acho que um dos principais aspectos que é tão importante para a força de trabalho, tendo passado um tempo estudando um pouco sobre a Geração Z, é que eles querem fazer coisas, mas também sabem o que há para eles”, disse ele. “Então, temos que ter certeza de que falamos sobre essas oportunidades e como torná-los pessoas melhores e permitir que tenham sucesso em qualquer carreira que escolherem.”