Cúpula de inovação atrai centenas de empresas a Siracusa #ÚltimasNotícias

Mais de 500 empresas de tecnologia avançada estão se reunindo para a Cúpula de Inovação do Estado de Nova York.

À medida que a indústria transformadora avançada continua a crescer no estado de Nova Iorque, a importância de uma força de trabalho forte é vital. Notícias do Espectro 1 conversou com representantes e líderes da empresa no evento de Syracuse sobre os desafios.

Foi um alerta estar na cimeira e conversar com as diferentes empresas, e realmente coloca em perspectiva o quanto os nova-iorquinos podem não saber sobre a indústria transformadora de ponta de Nova Iorque.

Algumas respostas às perguntas podem não fazer sentido para quem está fora do setor. Esse é o desafio que enfrenta: como pode ensinar um assunto realmente complexo às pessoas de uma forma que as deixe entusiasmadas?

De acordo com a empresa de investimentos BlackRock, a indústria manufatureira dos EUA deverá criar quase 4 milhões de novas vagas de emprego até 2033. Com grandes empresas como WolfSpeed ​​e GlobalFoundries em Nova York – e a Micron a caminho – muitos olham para o estado de Nova York como uma janela de oportunidade.

Isso é evidenciado pelas mais de 500 empresas participantes na cimeira de inovação, que continua na terça-feira. As empresas estão sentindo em primeira mão a dificuldade de contratar funcionários qualificados.

“O desafio que enfrentamos é que todo mundo vê um robô e imediatamente diz: ‘Que empregos você vai aceitar?’”, disse Jeffrey Sciera, especialista em robôs da Ralph W. Earl Co. nossos outros fabricantes. Há uma necessidade tão grande de mão de obra que cada vez que instalamos um robô, eles simplesmente transferem a força de trabalho para outro trabalho que seja mais adequado para um ser humano.”

Os programas STEM nas escolas são vitais para que a próxima geração obtenha experiência prática e veja se gosta de fazer este trabalho.

“Porque, novamente, quando você fala sobre fabricação de semicondutores, isso é muito abstrato. Certo, o que é isso?” disse Ben Verschueren, diretor executivo da NYSTAR. “Quando as pessoas pensam em manufatura, elas pensam em um trabalho tradicional em uma fábrica. Não é assim que essas fábricas se parecem. Não é assim que se parece uma carreira na fabricação de semicondutores.”

Os programas estão causando impacto.

Um estudante do ensino médio que realmente gosta de drones disse que a experiência prática que ele obteve realmente despertou nele um amor ainda mais forte por drones. Esses programas são essenciais para envolver os jovens e formar essa força de trabalho em Nova York.