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A maior empresa de segurança cibernética dos EUA pediu desculpas por usar duas mulheres posando com abajures da marca da empresa na cabeça em um evento comercial em Las Vegas.
O objetivo era chamar a atenção para o patrocínio da Palo Alto Networks de um “Happy Hour Colaborativo CyberRisk” na conferência Black Hat.
Mas o golpe publicitário gerou uma reação negativa, com críticos chamando-o de “sexista”, “assustador” e “surdo”.
Em uma postagem do LinkedIno chefe da empresa, Nikesh Arora, admitiu que foi um erro de julgamento, dizendo que “definitivamente não é a cultura que apoiamos ou aspiramos ser”.
A empresa enfrentou duras críticas online pelas roupas com abajures, que obscureciam os rostos das mulheres.
“Então nós mulheres não somos nada mais do que acessórios para você? Estamos na BlackHat apenas para sermos suportes de abajures?” perguntou a consultora executiva Olivia Rose em uma postagem do LinkedIn o que eventualmente levou o Sr. Arora a pedir desculpas.
“Que vergonha — só vergonha”, ela escreveu.
A imagem das mulheres foi tirada por Usuário do LinkedIn Sean Juroviesky que descreveu a cena como “sexista”.
“Que diabos é Palo Alto Networks, estamos em 1960?”, ele comentou.
Um usuário do Reddit, que afirmou ter estado no evento, disse que saiu cedo porque o evento era “assustador” e “nojento”.
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A ideia para os trajes parece ter sido inspirada nas chamadas “booth babes” dos primeiros dias da Consumer Electronics Show, na década de 1960, onde mulheres eram contratadas como recepcionistas em eventos frequentados principalmente por homens.
Na década de 1990, o uso desse tipo de traje por mulheres, muitas vezes seminuas, começou a sofrer uma reação negativa e, na década de 2010, já havia desaparecido em grande parte.
Mas o domínio masculino na indústria de tecnologia não desapareceu — nem as preocupações de que as mulheres estão sendo excluídas ou tratadas de forma sexista.
Quando isso fechou inesperadamente no início deste anoa rede de tecnologia Women Who Code disse que sua visão de uma indústria de tecnologia “onde mulheres diversas e pessoas historicamente excluídas prosperam em todos os níveis não se concretiza”.
Uma das poucas CEOs de tecnologia do sexo feminino, Lidiane Jones, do Bumble disse à BBC este ano “ainda não era uma jornada justa para as mulheres hoje” na indústria.
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