Funcionários da Apple Store em Oklahoma City ratificam seu primeiro contrato sindical #ÚltimasNotícias #tecnologia

Funcionários de uma Apple Store no Penn Square Mall de Oklahoma City votaram para ratificar seu primeiro contrato negociado coletivamente. Os funcionários da loja fazem parte do Communications Workers of America, operando como Apple Retail Union-CWA Local 6016. O acordo de três anos dos funcionários com a Apple inclui o seguinte, de acordo com um comunicado de imprensa do CWA:

• “Aumentos salariais de até 11,5% nos próximos três anos.”

• “Envolvimento dos trabalhadores na programação e garantia de tempo livre remunerado para votar.”

• “Um local de trabalho mais seguro e democrático, com um processo de reclamação e arbitragem e o estabelecimento de comitês conjuntos de Segurança e Saúde e Relações de Trabalho.”

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• “Proteção de emprego em caso de fechamento ou realocação de loja e indenização por rescisão.”

• “Tempo livre remunerado garantido, saúde e outros benefícios.”

Vale ressaltar que, embora o comunicado de imprensa da CWA diga que os aumentos salariais são “de até 11,5% nos próximos três anos”, a Apple disse que esse número é, na verdade, um aumento médio de 10% ao longo de três anos.

Um porta-voz da Apple disse: “Na Apple, trabalhamos duro para fornecer uma experiência excelente para os membros da nossa equipe e nossos clientes. Sempre pagamos nossas equipes de varejo no nível mais alto do mercado e oferecemos benefícios excepcionais para todos os funcionários de período integral e parcial. Ao longo desse processo, negociamos de boa-fé e este acordo permite que os membros da equipe da Penn Square desfrutem de aumentos salariais baseados em desempenho semelhantes aos do ano passado, juntamente com os mesmos benefícios médicos e de afastamento que nossos funcionários de varejo dos EUA recebem atualmente.”

A Apple também compartilhou mais detalhes sobre remuneração e salários, como o acordo provisório fornece um aumento médio de 10% em 3 anos. Os funcionários do Penn Square Mall também poderão participar das opções de agendamento que foram fornecidas a todas as outras lojas dos EUA em 2022, e mantidas nas mesmas diretrizes de disponibilidade do restante da frota, sem exceções. Os membros do PSQ receberão os mesmos benefícios médicos e de folga que todos os membros da equipe dos EUA, e estarão sujeitos às mesmas práticas documentadas de treinamento, disciplina e má conduta que se aplicam a todas as lojas da Apple nos EUA.

O porta-voz da Apple também disse que o acordo inclui a criação de um comitê de segurança no local da PSQ, como o de todas as suas outras lojas. Um comitê de relações de trabalho, composto por dois representantes do sindicato e dois da empresa, se reunirá duas vezes por ano.

As notícias de hoje encerram anos de preparação para se sindicalizar e garantir um contrato para a Apple Store do Penn Square Mall, que começou a se organizar no início de 2022. As partes chegaram a um acordo provisório no início de setembro após uma votação unânime de autorização de greve em agosto e um piquete na loja.

Os funcionários de Oklahoma City são o segundo grupo de trabalhadores do varejo da Apple a fechar um contrato por meio de seu sindicato. Uma Apple Store em Maryland foi a primeira das lojas de varejo da empresa de tecnologia a se sindicalizar, juntando-se à International Association of Machinists and Aerospace Workers em junho de 2022.

Atualização, 25 de setembro de 2024, 16h55 ET: Esta história foi atualizada para incluir a declaração da Apple, bem como os detalhes compartilhados pelo porta-voz da empresa. Também esclarecemos que há uma discrepância entre o que o press release da CWA diz ser a porcentagem de aumento salarial nos próximos três anos e o que a Apple diz que é.