Legislação restritiva ameaça investimentos em meninas em STEM #ÚltimasNotícias

Como o Cardinal News relatou recentemente, a CNBC classifica a Virgínia como o melhor estado para negócios e 15^o para tecnologia nos Estados Unidos. Como um centro de inovação tecnológica, a Virgínia está desenvolvendo a próxima geração de profissionais de tecnologia para competir no cenário global. Durante este momento emocionante, é crucial abordar a disparidade de gênero em andamento em STEM e fechar a lacuna de gênero para fortalecer o setor de tecnologia do nosso estado.

A Virgínia tem mais de 330.000 funcionários de tecnologia, o que a torna um dos maiores grupos de talentos de tecnologia dos Estados Unidos. No entanto, apenas 33% dos trabalhadores de tecnologia na Virgínia são mulheres. À medida que o mundo se torna cada vez mais dependente de tecnologias emergentes e a demanda por trabalhadores de tecnologia qualificados cresce, é fundamental ter um compromisso com a diversificação da indústria de tecnologia para ter um setor de tecnologia mais bem-sucedido que reflita nosso estado diverso.

Um relatório da McKinsey intitulado “Diversity Wins” descobriu que os benefícios de uma força de trabalho diversificada incluem melhor desempenho, retenção e engajamento. No entanto, as mulheres têm sido historicamente sub-representadas em campos STEM, compreendendo apenas 35% da força de trabalho nacional. Essa falta de representação afeta as mulheres que entraram em funções de tecnologia, com mais da metade saindo aos 35 anos, muitas atribuindo suas saídas à falta de inclusão na indústria.

Depois de anos trabalhando em startups de tecnologia e testemunhando a disparidade de gênero em primeira mão, fundei a Boolean Girl, uma organização sem fins lucrativos sediada na Virgínia dedicada a capacitar meninas para seguir carreiras em STEM desde cedo. Para vencer a corrida global de tecnologia, precisamos de um grupo de talentos competitivo, repleto de opiniões, habilidades e experiências diversas. Ao ensinar habilidades de codificação e programação para jovens mulheres, estamos investindo na igualdade de gênero e em uma força de trabalho STEM robusta e diversificada.

A Virgínia está cheia de oportunidades no setor de tecnologia, especialmente em segurança cibernética. Nosso estado ostenta a segunda maior força de trabalho em segurança cibernética do país. As oportunidades inovadoras em todo o estado variam de treinamento e implementação de IA, proteção de software e até mesmo ajuda na defesa de nossa nação contra hackers ao redor do mundo. À medida que as ameaças cibernéticas se tornam cada vez mais sofisticadas, as gerações mais jovens estão enfrentando uma realidade que exige maior alfabetização em STEM e maiores habilidades em campos STEM. A Boolean Girl preenche a lacuna ajudando jovens mulheres a acessar oportunidades locais e fornecendo a elas as ferramentas e o treinamento de que precisam.

Líderes de segurança nacional dos EUA expressaram preocupação sobre a capacidade da China de interromper sistemas como acesso à água, oleodutos e gasodutos, sistemas ferroviários e muito mais. Em abril, o diretor do FBI Christopher Wray alertou que hackers chineses estão mirando a infraestrutura dos EUA, esperando estrategicamente para atacar quando isso nos prejudicar mais. Nossos adversários não estão diminuindo seus ataques, tornando crucial avaliar a longevidade do nosso atual conjunto de talentos e identificar a próxima geração de líderes de tecnologia.

A reintrodução de legislação tecnológica restritiva como o American Innovation and Choice Online Act, um projeto de lei que afeta a capacidade de pequenas empresas de comercializar seus produtos em plataformas digitais, prejudicará os esforços para tornar o setor de tecnologia mais equitativo. Os formuladores de políticas devem encorajar a inovação tecnológica para dar suporte às operações e à expansão de nossa força de trabalho em tecnologia, em vez de buscar políticas que sufoquem o crescimento e reduzam as oportunidades. Ao continuar a dar suporte ao nosso setor de tecnologia nacional por meio do incentivo à competição e à inovação, os formuladores de políticas estão fazendo um investimento em nossa força de trabalho de segurança cibernética e protegendo a infraestrutura e os dados dos EUA de adversários estrangeiros como a China.

Uma força de trabalho predominantemente masculina na área de tecnologia nos priva das diversas perspectivas e experiências cruciais para as discussões que moldam o futuro do nosso estado e da nação. Os formuladores de políticas e executivos de tecnologia têm a responsabilidade de fechar a lacuna de gênero na indústria de tecnologia. A China declarou sua meta de se tornar líder global em tecnologia até 2030. Dado o comprometimento da China com a superioridade tecnológica e seu potencial para nos superar na corrida tecnológica global, agora é a hora de adotar o pensamento inovador e construir uma força de trabalho competitiva e capacitada que só pode ser alcançada por meio de maior diversidade.

Ao continuar a impulsionar empresas que orientam nossa próxima geração de líderes de tecnologia, continuaremos a reforçar a posição do nosso estado como um impulsionador da inovação tecnológica e manteremos a vantagem competitiva dos Estados Unidos.

Brian Moran é marido, pai de dois filhos e cofundador da Boolean Girl, uma organização sem fins lucrativos com a missão de melhorar a diversidade de gênero em tecnologia e engenharia. Nota: Ele não é o mesmo Brian Moran que já serviu na Assembleia Geral e é um ex-secretário do gabinete estadual.

Histórias relacionadas